Fim do trabalho aos sábados!

Fim do trabalho aos sábados: breves considerações! A questão da folga aos sábados é fundamental para um bom acordo coletivo em 2008,a EMDUR nos deve essa conquista,ou reconquista,já que em anos anteriores os sábados não eram trabalhados. As 44 horas eram compensadas de segunda a sexta-feira. O diretor jurídico nos informou na reunião realizada no dia 31 de outubro que um acordo de compensação de horas para a empresa EMDUR é impraticável,pois traria futuras demandas judiciais que acarretaríam prejuízos financeiros para a empresa. Pois bem,não é essa a intenção do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresa Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP),nossa intenção é conseguir avanços reais para os trabalhadores,mas jamais seríamos irresponsáveis a ponto de deliberadamente buscar prejudicar as finanças da empresa,afinal seríamos diretamente atingidos em caso de dificuldades sérias da EMDUR. O que precisamos é de valorização. Nesse sentido sugerimos a redução da carga horária,das atuais 44 horas semanais baixaríamos para 40 horas semanais. Teríamos assim a exclusão do expediente nos sábados. Lembrando que o setor administrativo da empresa já realiza 40 horas,sem trabalho aos sábados. Pedimos um tratamento igualitário entre setor administrativo e operacional. Na eventualidade de realização de trabalhos aos sábados teríamos o pagamento de horas extras,o que seria eventual. Não prejudicaríamos as finanças da empresa,que não correria o risco de demandas trabalhistas futuras.