Apoio do leitor

Pelo conteúdo da mensagem acima dá pra perceber claramente que não é mera implicância da direção do sindicato com o setor administrativo da EMDUR,é apenas a constatação óbvia de uma desigualdade de tratamento que vem sendo cada vez mais percebida pelo pessoal do operacional.

Ora,todos são concursados,todos são teoricamente iguais,então por que administrativo faz 40 horas semanais enquanto que o operacional faz 44 ?

Batemos insistentemente na tecla de que o operacional da EMDUR merece o benefício das 40 horas semanais,divididas de segunda a sexta-feira.

O trabalhador resume tudo quando escreve "...todos os dias damos o sangue e o suor nas obras...".

É a realidade.Queiram ou não queiram.

Percorram a cidade,acharão facilmente o pessoal do operacional exposto aos rigores do tempo,seja de sol escaldante ou de frio dilacerante.

Então,é justo que recebam tratamento digno ou não ?

Fica a pergunta aos "experts" da EMDUR.

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O eterno caso de desvio de função ... há solução ?

Não é de hoje que a questão dos desvios de funções são comentados na EMDUR.

Hoje o jornalista Batista Franco denunciou o caso que envolve os motoristas.

Os profissionais reclamam que alguns são privilegiados com funções gratificadas,enquanto que outros são colocados de lado.

É uma política equivocada,adotada há anos pela empresa.

Virou quase que uma cultura o privilegiamento de alguns em detrimento de outros.

Como mudar tal situação?

Com uma palavra que provoca arrepios na direção da empresa: REESTRUTURAÇÃO !

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