Para valorizar é só ousar
O áudio acima é da campanha do SINDSERTOO (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Toledo) e está diariamente sendo vinculado na Rádio Guaçu AM.
O áudio acima é da campanha do SINDSERTOO (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Toledo) e está diariamente sendo vinculado na Rádio Guaçu AM.
Se os servidores públicos municipais,que tem estatuto próprio,que tem um Plano de Cargos,que tem uma assistência à saúde,está na situação narrada pelo áudio de campanha,imagine os trabalhadores da EMDUR.
Numa empresa composta em sua absoluta maioria por serventes,zeladoras e vigias,quantos e quantos não recebem ao final do mês um hollerit (contra-cheque) com valores de bem menos até do que R$ 470,00 líquidos ?
É por isso que o SINTRAEP (Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo) bate na tecla de que a empresa precisa adotar URGENTEMENTE a prática de conceder anualmente ganhos reais aos salários.
Uma política de recomposição do poder de compra dos salários pagos é uma necessidade de 1/4 de século.
Sempre apontamos em nossas pautas,desde o acordo 2007/2008,a urgência em valorizar os trabalhadores da empresa.
Um passo importante pode ser a implantação do Plano de Cargos e Salários.
Entretanto,somado a isso,é necessária a criação de uma política de valorização constante dos salários.
Somente assim poderemos,a médio prazo,recuperar o poder de compra dos salários pagos pela empresa pública.
Tem como fazer.
Tem como ousar administrativamente.
Basta querer.
Tem como ousar administrativamente.
Basta querer.
Luiz carlos dos Santos
Presidente do SINTRAEP
Twitter : http://twitter.com/luizcarlos2012
E-mail: sintraep@hotmail.com
