Vamos hoje tratar da reunião ocorrida para análise do projeto entregue ao sindicato no dia 16 (Quinta-feira).
A Comissão de Negociação Sindical não ficou nada satisfeita com o conteúdo do projeto.
O entendimento é que um Plano de Cargos e Salários deve servir como instrumento de incentivo,de ânimo,ao funcionário de uma empresa.
Não é o caso.
O projeto apresentado contém as seguintes "novidades":
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a) 1% ao ano (caso você passe em criteriosa avaliação)
b) 1% por Ensino Médio (nos casos em que não for exigência do cargo)
b) 1% por Ensino Médio (nos casos em que não for exigência do cargo)
c) 1% por Curso Superior (na área de atuação)
d) 1% por Pós-Graduação (na área de atuação)
e) 1% por curso de qualificação profissional (na área de atuação)
Obs: cursos a partir de 180 horas.
Poderíamos,com justiça,chamar o projeto de "Plano do 1%" (Ao invés de Plano de Cargos e Salários).
Chega a ser vergonhoso a empresa ter coragem de apresentar algo assim para apreciação da classe trabalhadora.
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