Edital lançado (processo eleitoral sindical)

O edital que convoca eleições no Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (Sintraep) foi lançado  hoje.
As inscrições começam no dia 22 e seguem até dia 31.
A votação será no dia 13 de fevereiro.
Serão escolhidos,através de voto secreto,os novos componentes da diretoria executiva e conselho fiscal da entidade sindical.
O mandato é de três anos.

 

Vigias apresentam recursos contra enquadramento salarial

Oito recursos apresentados

Vigias da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR estão recorrendo de seu enquadramento salarial no recém implantado Plano de Cargos e Salários.
Hoje foram apresentados oito recursos,protocolados na empresa pública com os números 34,35,36,37,38,39,40 e 41.

Os recursos serão analisados por uma Comissão de Revisão,que é composta por:

I- Um representante da Diretoria Executiva,a quem caberá a presidência;

II- Um representante da Procuradoria Jurídica;

III- Um representante do Recursos Humanos;

IV-Dois representantes do Sintraep.

A Comissão terá um prazo máximo de 30 (trinta) dias para emitir seu parecer.

Os recursos podem ser apresentados até dia 07 de fevereiro.

Os recursos apresentados

Emdur pode liberar dirigente sindical,basta querer

O acordo coletivo de trabalho 2011/2012 encerra-se no dia 29 de fevereiro.
De março de 2012 até fevereiro de 2013 seremos regidos pelo acordo coletivo 2012/2013.
Para tal em breve iniciaremos um processo de negociações visando fechamento do documento anual que rege a vida profissional coletiva.
Obviamente entre as pautas a serem apresentadas estará,novamente,a liberação de um dirigente do sindicato para dedicação exclusiva às atividades sindicais.
O modo como a empresa tratou a questão até aqui é anti-sindicalismo explícito.

Precisamos mudar o tratamento dispensado pela empresa pública,basta de cerceamentos.
O trabalho sindical precisa ser livre e dinâmico,para isso a liberação de um representante do sindicato é fundamental.

Não é nenhuma novidade,no sindicato dos servidores da prefeitura já ocorre há  anos.
Lá de três a quatro servidores são liberados.
Por que na EMDUR não pode?
Claro que pode,basta querer.
O sindicato está na luta há cinco anos.
2012 pode ser o ano em que a EMDUR encerrará sua deplorável prática anti-sindical.

Contamos com o bom senso do novo diretor superintendente,da mesma forma que esperamos o mesmo da administração municipal.
Basta de privilegiar uma entidade sindical em detrimento de outra.
Se lá (prefeitura) pode,aqui (Emdur) também pode.