Ouçam a matéria relativa ao IPTU de Toledo através do link abaixo,da Rádio CBN/Cascavel.
Quinta, 13 de agosto às 07:39 - por: Edely Tapia - Categoria: Notícias
Moacir de Camargo
http://www.cbncascavel.com.br/wp-content/uploads/2009/08/11725.mp3Duração: [1:46m]
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"O estudo mostra que os mais estudados,por suas qualificações,estão tomando conta do mercado de trabalho que anteriormente era ocupado por semi-analfabetos ou analfabetos funcionais. Sinal claro de que a educação precisa ser valorizada,e incentivada pelas empresas,tanto privadas quanto PÚBLICAS. Caso contrário,o que faremos com a legião de desempregados? Os mais estudados expulsarão os menos qualificados para os guetos profissionais,e daí é um passo para a marginalidade."
-Opinião do presidente do Sintraep,Luiz Carlos dos Santos,no grupo de discussão do UOL que trata do tema "Estudo diz que quanto maior a escolaridade, maior a jornada de trabalho. Você concorda?".
Fonte:
http://forum.empregos.blog.uol.com.br/arch2009-07-26_2009-08-01.html?0.1327135828209427#2009_07-29_13_11_13-8953204-0
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"A medida pode ser uma alternativa,entretanto,me reportanto ao caso específico de Toledo,espero que essa medida seja acompanhada de outras que tragam benefícios diretos à população,como a tão necessária valorização dos trabalhadores da EMDUR,única empresa pública municipal da cidade e que carece de urgente atenção por parte da administração municipal. Voltando ao programa,é uma alternativa,desde que seja executado com a competência necessária."
-Opinião do presidente do Sintraep,Luiz Carlos dos Santos,no grupo de discussão do UOL que trata do tema "O pagamento de recompensa por denúncia seria uma medida eficaz contra o tráfico de drogas?".
Fonte:
http://forum.noticias.blog.uol.com.br/arch2009-08-09_2009-08-15.html#2009_08-13_14_10_07-8953204-0
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"Uma empresa dos sonhos é aquela que valoriza as pessoas,investindo em melhorias contínuas nas condições de trabalho. Ou seja: quem tem um plano de cargos e salários decente,que ofereça assistência à saúde tanto aos trabalhadores quanto aos familiares dos mesmos,desafogando assim o já combalido SUS,que tenha uma política de valorização constante dos salários pagos. Enfim,que ofereça reais vantagens aos trabalhadores. E isso vale tanto para as empresas particulares quanto às públicas."
-Opinião do presidente do Sintraep,Luiz Carlos dos Santos,no grupo de discussão do UOL que trata do tema "Qual é a melhor empresa para trabalhar?".
Fonte:
http://forum.empregos.blog.uol.com.br/arch2009-06-21_2009-06-27.html#2009_06-22_17_13_45-8953204-0
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"Aqui em Toledo,Paraná,temos um claro exemplo. A única empresa pública municipal da cidade trabalha 44 horas com seu setor operacional,sendo que poderíam perfeitamente executar os mesmos trabalhos em 40 horas,divididas de segunda a sexta-feira. A história não pode ser freada,e a história mostra que a tendência é de queda na jornada de trabalho,é uma necessidade humana. Precisamos "explorar" menos os trabalhadores e valorizar mais suas horas de ócio,sendo que nessas horas eles podem ter uma qualidade de vida infinitamente melhor. Desafogando com isso até mesmo nosso precário sistema de saúde pública."
-Opinião do presidente do Sintraep,Luiz Carlos dos Santos,no grupo de discussão do UOL que trata do tema "Você concorda com a redução da jornada de trabalho para 40 horas?".
Fonte:
http://forum.empregos.blog.uol.com.br/arch2009-06-28_2009-07-04.html#2009_06-30_18_11_32-8953204-0
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A opinião de Luiz Carlos dos Santos,presidente do Sintraep,é destacada no blog do jornalista Paulo Weber Junior.
Paulo Weber é jornalista de Toledo,atuando competentemente em diversos meios de comunicação da cidade.
Sobre a EMDUR,Luiz Carlos escreve:
“Em relação a Emdur, o que precisa, de fato, é olhar a empresa com outros olhos. Não apenas exigir dela trabalho e mais trabalho, mas sim valorizar os que por lá trabalham, os servidores. Observem que a empresa, em 24 anos de existência, não conta com um Plano de Cargos e Salários e não oferece assistência à saúde,sendo que na Prefeitura existe a Cast”.
Matéria completa pode ser lida através do link abaixo:
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