Sobre implantação do Plano de Cargos

Em recente reunião com o diretor superintendente da EMDUR,Waldir Fabrício dos Santos,a diretoria do sindicato foi informada da intenção de agilização na implantação do Plano de Cargos da empresa pública municipal.

A Lei 2076/2011 criou o Plano de Carreiras, Empregos e Salários para os funcionários da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR),na mesma lei foi estipulado um prazo de 90 dias para que o Plano pudesse entrar em vigor.

O diretor nos garantiu que sua intenção é colocar em prática já no começo de dezembro. 

 

Sobre refeições nos cemitérios,rodoviária e outros locais

Recebemos mensagem de trabalhador da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR  relativa a necessidade de fornecimento de refeições nos cemitérios.

Diz trecho da mensagem:
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"...só estamos pedindo um pouco de atenção,afinal de contas todos trabalhamos para a mesma empresa então por que não podemos nos beneficiar também ? Se levam refeição aos trabalhadores da pedreira não custa parar em frente ao cemitério e deixar refeições para os trabalhadores dali , e ter um responsável para levar as refeições ao pessoal do outro cemitério também."

O sindicato concorda em 100% com a reclamação.

Tanto concorda que vem trabalhando insistentemente na questão.

Desde que o refeitório foi implantado ( a nosso pedido ) estamos trabalhando para que haja extensão do benefício.

Queremos o fornecimento não somente para os trabalhadores dos dois cemitérios,mas também para as trabalhadoras da rodoviária e outros que não puderem dirigir-se ao refeitório instalado no pátio de máquinas.

Estamos trabalhando firme na solução do problema.

Fomos nós quem reivindicamos o refeitório,logo nada mais natural do que trabalharmos em favor da extensão do benefício.

Durante o processo eleitoral sindical teve uma chapa (a 3) que copiou nossa reivindicação,mas queremos deixar claro que a luta é nossa,anterior ao período eleitoral.

Portanto,prosseguiremos reivindicando que os trabalhadores que não puderem ir ao refeitório recebam as refeições em seu setor de trabalho.

Agradecemos o envio da mensagem.

É importante saber que os trabalhadores estão atentos aos seus direitos.

Caso não seja sindicalizado,procure um de nossos representantes e solicite sua filiação...ajude no fortalecimento da entidade sindical.

Leia mais: Site do SINTRAEP

Confira o histórico do refeitório:

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a) Como começou (Novembro de 2006): CLIQUE AQUI!

b) Defesa do PAT: CLIQUE AQUI!

c) No Plano de Governo do Prefeito: CLIQUE AQUI!

d) Convite para inauguração: CLIQUE AQUI!

e) Reivindicação das zeladoras (Ata 101/2011): CLIQUE AQUI!

Acidente de trabalho mata trabalhador em Toledo (Paraná)

Um trágico acidente de trabalho foi registrado por volta das 22h00min da noite de quinta-feira (24), no interior da empresa Sadia, que culminou com a morte do trabalhador Halan Junior Ramos da Silva, de 20 anos. O acidente de trabalho ocorreu no elevador de produtos da empresa, mas ninguém soube informar o que de fato ocorreu. O corpo de Halan foi removido para o IML de Toledo, onde foi necropsiado e liberado aos familiares. O jovem residia no Jardim Panorama, em Toledo.

Fonte: Radar BO

De acordo com Sargento Almir um dos socorristas do Corpo de Bombeiros que esteve no local, Halan Júnior Ramos da Silva, 20 anos, ficou preso na porta de entrada do elevador que ao descer esmagou o trabalhador contra o piso.

Ainda segundo o sargento, os bombeiros constataram que nenhum cabo estava rompido, mas não é possível afirmar se houve falha humana ou se o equipamento teria apresentado problemas. 

Fonte: CATVE 

No dia do técnico em segurança do trabalho publicamos as notas acima como um alerta aos trabalhadores de forma geral,seja da EMDUR ou não,todo cuidado é pouco.

Nosso maior bem,a vida,sempre está em jogo.

Nossos pêsames à família do jovem trabalhador.

Dia do técnico de segurança (Parabéns ao bons profissionais)

Hoje é o dia do técnico de segurança do trabalho.

No Brasil, o técnico de segurança do trabalho é um profissional com formação pelo ensino secundário, regulado pela Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985. Dentre suas atribuições, definidas pela Portaria nº 3.275/89, do Ministro do Trabalho, destacam-se a informação do empregador e dos trabalhadores sobre os riscos presentes no ambiente de trabalho e a promoção de campanhas e outros eventos de divulgação das normas de segurança e saúde no trabalho, além do estudo dos dados estatísticos sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

Na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o técnico de segurança do trabalho recebe o código 3516-05. A CBO registra que este profissional deve participar da elaboração e implementação de políticas de segurança do trabalho, entre outras funções.

Na Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR o cargo existe hoje graças as sementes (reivindicações) plantadas pelo sindicato.

Fomos nós quem identificamos a necessidade da contratação de um profissional da área.

Acompanhe,através dos links abaixo,o histórico a respeito do tema:

a) A proposta elaborada sobre a necessidade do técnico na EMDUR: CLIQUE AQUI!

b) O ofício sobre a necessidade do profissional: CLIQUE AQUI!

c) Proposta do sindicato para a I SIPAT da EMDUR: CLIQUE AQUI!

Homenagem aos trabalhadores (reivindicação do SINTRAEP)

No dia 16/11 houve cerimônia de homenagem aos trabalhadores da EMDUR que completaram 20,25 e 30 anos de serviços prestados à empresa pública.

Os aposentados de 2010 e 2011 igualmente foram homenageados.

A homenagem é uma reivindicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo-SINTRAEP,que já em 2008 trabalhava publicamente a questão.

Confira,e comprove,através das matérias da época:

Eleições anuladas

Despacho anulatório

As eleições sindicais de 2011 foram anuladas pela Comissão Eleitoral.

O recurso apresentado pela Chapa 1 foi rejeitado.

Sendo assim uma nova eleição deverá ocorrer em 90 dias (a contar da data do despacho,24/11/2011).

Com a decisão a atual diretoria permanece no mandato pelo período.

Nota de pêsames

 A direção do sindicato está solidária ao trabalhador ANDRÉ LUIZ ROESSLE SANTOS pelo momento difícil pelo qual ele está passando.

Sua filha recém-nascida faleceu no dia 21 (segunda).

Chapa 1 apresenta recurso contra anulação

A Chapa 1,que concorreu na eleição do dia 09,encabeçada pelo atual presidente da entidade sindical,apresentou recurso contra anulação do pleito.

O registro ocorreu ontem.

A Comissão Eleitoral irá analisar e dar parecer conclusivo em breve.

Questão de prioridade (Banheiro feminino)

O banheiro feminino do pátio de máquinas é uma necessidade urgente.

O sindicato tem feito sua parte,cobrado providências não apenas da direção da EMDUR,mas também do prefeito.

Construir o banheiro não podemos,fazemos então a nossa parte de cobrança firme na solução do problema.

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Cuidado com os dinossauros

Há interesses jurássicos querendo apoderar-se do sindicato dos funcionários da EMDUR.

Todo cuidado é pouco.

Muitos pensaram que os dinossauros estavam extintos,mas estavam enganados.

Eles estão aí,espreitando.

Querem infiltrar-se no sindicato e assim retroceder aos níveis pré-históricos de antes.

A evolução os assusta,preferem a acomodação da involução.

Vamos ficar atentos.

Retroceder (involuir) não dá.

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Anulada eleição do dia 09/11

Com base no artigo 92 (acima) do estatuto em vigor,a Comissão Eleitoral do Sintraep anulou o processo de votação ocorrido no dia 09.

Sendo assim novas eleições deverão ser relizadas em 90 dias.

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 Um prazo de 03 dias foi dado para que a Chapa 1 (grande,e única,prejudicada) apresente recurso contestando a anulação.
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Cuidado com interesses alienígenas

CUIDADO:INTERESSES ALIENÍGENAS QUEREM TOMAR O SINTRAEP.

Acidente...evite...fique sempre atento...

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Curiosidade da eleição

Cidadão consciente: Primeiro a votar nas duas eleições

O trabalhador da foto acima foi o primeiro a votar nas duas eleições organizadas em 2011.

No dia 10/10/2011 lá estava ele votando.

No dia 09/11/2011 novamente lá estava ele votando.

Em ambas as vezes ele foi o primeiro da fila.

Cidadão consciente.
Parabéns,FRANCISCO LOPES FERREIRA.

RH da EMDUR quer atender somente uma hora por dia

Uma medida incompreensível passará a ser adotada pela empresa pública a partir do dia 14 (segunda-feira).

Recursos Humanos (humanos?) quer atender funcionários somente uma hora por dia.

Pergunta: O que ficará fazendo durante as outras sete horas?

Nota de agradecimento

Presidente do sindicato está divulgando nota de agradecimento pelos votos alcançados no processo eleitoral que ocorreu no dia 09.

Diz a nota:

"Agradeço, em nome da Chapa 1, aos 39 votos recebidos durante a votação do dia 09 de novembro.
São 39 pessoas que reconheceram nossa luta ao longo dos últimos cinco anos.
39 pessoas que valorizaram nosso trabalho.
39 votos que aprovam nossas conquistas.
Nossas conquistas: 

a) Salário mínimo regional (beneficia zeladoras, serventes, vigias, serviços gerais e apontadores)

b) Refeitório do pátio (conquista direta de nossa reivindicação pela implantação do Programa de Alimentação do Trabalhador-PAT)

c) Licença-maternidade de 180 dias (seis meses)

d)Fim do trabalho aos sábados

e) Abono salarial (mantido nos cinco anos graças a nossa luta anual)

f) Plano de Cargos e Salários

g) Manutenção do quinquênio (5% a cada cinco anos trabalhados)

Enfim, são muitas as conquistas que nosso mandato trouxe para o coletivo dos trabalhadores da empresa pública, beneficiando sindicalizados e não sindicalizados.
39 pessoas deram seu voto em favor da continuação destes e de novos avanços.
A esses o meu sincero agradecimento, sinal de que nosso trabalho em favor do coletivo não foi totalmente em vão." 

Luiz Carlos dos Santos

Candidato a presidente pela Chapa 1

Para baixar,ou ler,o texto em PDF: CLIQUE AQUI!

Banheiro feminino no pátio de máquinas (twitter)

A reivindicação:

A resposta:

Comunicando resultados oficiais

Os resultados do pleito

O processo de votação de hoje trouxe os seguintes resultados:

Aptos para votar - 140 eleitores
Votaram - 112 eleitores
Chapa 1- 39 votos

Chapa 2- 38 votos

Chapa 3- 33 votos

Votos brancos- 02

Os resultados deverão ser oficialmente divulgados amanhã,cabendo aos interessados recurso em caso de discordância.

Meu voto,meu futuro

Amanhã é o grande dia.

Dia de exercer dois dos direitos que a democracia nos proporciona,ou seja: Votar e ser votado.

Três chapas estão disputando a direção do sindicato.

Três modos distintos.

Três vertentes que podem definir nosso futuro,seja para melhor ou seja para pior.

De toda forma,venha qual resultado vier,a democracia deve ser respeitada.

O desejo das urnas será acatado.

Seja qual for.

Debate (A questão do técnico em segurança do trabalho)

Durante o debate de sábado surgiu polêmica relacionada a segurança no trabalho.

O representante da Chapa 2 tentou distorcer as coisas,mas foi devidamente esclarecido pelo presidente da entidade sindical.

I SIPAT da EMDUR ( Quem reivindicou o evento?)

Na sexta-feira (04) houve encerramento da I SIPAT/EMDUR.

SIPAT significa Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.

A reivindicação do evento é de autoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP),que identificou a necessidade e cobrou providências formais da empresa pública.

Duas declarações chamaram a atenção:

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a) “Uma vida saudável é tão importante quanto um bom equipamento.

É importante oferecer uma atenção especial aos nossos colaboradores, para que tenham uma vida melhor, com mais segurança, não só na empresa, mas no dia-a-dia.” (Waldir Fabrício dos Santos,atual superintendente da EMDUR)

b) “O resultado desta conscientização reflete-se diretamente na empresa. 

Queremos diminuir cada vez mais o número de acidentes no trabalho. 

E com a semana, mostramos como terem uma atenção maior durante o desempenho das funções e o cuidado com a saúde, dentro e fora da empresa.” (Márcio Aparecido dos Santos,técnico em segurança do trabalho da empresa)

O interessante é que falaram,falaram,e citar o sindicato nada.

Memória curta?

Com toda certeza se não fosse feita a cobrança,a I SIPAT jamais teria saído do papel.

Um pouco de crédito ao trabalho alheio vai bem.

O blog faz aqui o registro para que não pareça que a empresa realizou a SIPAT sozinha,sem ser cobrada.

Debate (presidente faz alertas ao vivo)

Durante o debate do dia 05,o presidente (candidato a reeleição) do Sintraep alertou sobre os perigos de atrelamento com a empresa.

Falou sobre a necessidade de separar empresa de sindicato.

O presidente é 100% contra peleguismo sindical.

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Debate de ontem

Abaixo seguem trechos da participação do presidente no debate promovido pela Rádio Guaçu.

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Debate trata do futuro do Sintraep

Luiz Carlos estará no debate de hoje

O debate de hoje tratará de algo vital: O futuro do sindicato.
Qual o tipo de sindicato que os trabalhadores da EMDUR querem?
Querem um ligado umbilicalmente aos patrões?
Querem um que nem sabe qual a necessidade de negociações anuais?
Ou querem a continuidade no trabalho sério desenvolvido até aqui?
São três chapas,três modos distintos de encarar as necessidades coletivas.
Nosso mandato tem uma bela folha de ótimos serviços prestados,nos orgulhamos de,em cinco acordos coletivos fechados,jamais ter permitido um retrocesso.
O trabalho pode ter continuidade,ou encerrar-se,em 09 de novembro.
A decisão soberana cabe a classe trabalhadora.
Portanto,a necessidade de que os trabalhadores acompanhem o debate é fundamental.
O blog disponibilizará matéria ampla a respeito após término do programa.

Refeitório:nova logística precisa existir

Que o refeitório implantado no pátio de máquinas é um grande benefício social não há quem negue,pois atinge muitos trabalhadores da empresa pública Emdur.
Aliás,o refeitório é consequência direta da reivindicação do sindicato.
Sempre apontamos a necessidade de que o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) viesse a ser colocado em prática,em 2008 conseguimos fazer com que o atual prefeito colocasse em seu plano de governo o compromisso de atender ao nosso pleito.

Hoje o refeitório é uma realidade que beneficia dezenas de funcionários (a) a custo baixo,já que a empresa custeia a maior parte dos gastos com refeições.
Entretanto,há necessidade de aperfeiçoamentos na política de fornecimento de refeições.
Existem trabalhadores e trabalhadoras que estão excluídos do processo.
Cito os que trabalham no dois cemitérios e na rodoviária.
As refeições não chegam até eles e é inviável que se desloquem até o refeitório (devido a distância).
Sendo assim uma solução precisa ser encontrada.
Uma nova logística precisa existir.
Não é algo complicado,é até de fácil solução.
Basta três coisas: Boa vontade,visão social e bom senso.

Debate sábado:três propostas distintas

Sábado (05) será um dia histórico.

Pela primeira vez teremos um debate envolvendo três chapas.

Nunca houve tal evento.

Fiz uma pesquisa ampla entre nossas atas,de fato é a primeira vez que o sindicato conta com tantas chapas assim.

Geralmente houve bate-chapa,mas jamais envolvendo mais de duas.

Por um lado é bom,pois democraticamente os trabalhadores podem optar pelas melhores propostas.

Mas,por outro,envolve um jogo de interesses muito mais amplo.

Como pano de fundo temos o ano de 2012. (Ano em que escolheremos novo prefeito e renovaremos a Câmara Municipal)

Oposição e situação querem ganhar o sindicato.

Pessoalmente defendo que o sindicato precisa trabalhar em favor do coletivo,jamais estando a serviço de situação ou oposição.

O sindicato precisa atuar na defesa dos ganhos coletivos,isso implica em estabelecer negociações com todas as correntes de poder.

Obviamente tenho minha visão política,meu partido...etc

Entretanto,isso não pode ser maior que a defesa do amplo,do coletivo.

Voltando ao sábado,será um dia histórico pelo fato de termos a possibilidade de avaliar as propostas,os projetos de cada chapa.

O voto do trabalhador é sábio,ele optará pela chapa que tenha plenas condições de avançar,de evoluir.

O desejo das urnas deve ser respeitado,e será.

Fica aqui,portanto,o convite para que ouçam a Rádio Guaçu no sábado,às 10 e meia.

Três chapas,três propostas diferentes.

Ao final a classe trabalhadora que decidirá quais os rumos do sindicato pelos próximos 36 meses (três anos).

Confirmado no debate de sábado

Divulgando o debate

O sindicato está divulgando entre os trabalhadores a realização do debate que ocorrerá sábado.

Assim todos estarão cientes e poderão,na medida do possível,acompanhar a exposição de idéias.

É momento em que se conhece as pessoas.