Assembléia aprova Plano de Saúde na EMDUR,mas com ressalva
Durante a Assembléia Extraordinária realizada hoje,na Sede Social,os trabalhadores da empresa aprovaram a adesão ao Plano de Saúde administrado pela UNIMED.
A Assembléia contou com a participação,a convite do SINTRAEP,de Paulo Finger, que representou na ocasião a UNIMED.
Paulo Finger fez ampla exposição sobre o Plano,destacando as vantagens da adesão ao sistema.
Ao final de sua explanação os trabalhadores presentes puderam tirar suas dúvidas.
A principal queixa dos trabalhadores é quanto ao fato de o plano beneficiar somente o titular,assim ficou decidido que o sindicato apoiará a adesão da empresa ao Plano de Saúde da UNIMED,mas com a ressalva de que a luta por ampliação de cobertura deverá ter prosseguimento.
A defesa da entrada dos trabalhadores na CAST (Caixa de Assistência dos Servidores Públicos) ou a ampliação futura do Plano de Saúde UNIMED terá prosseguimento,com sugestão do presidente do SINTRAEP,Luiz Carlos dos Santos,de que os trabalhadores entrem na CAST como segurados facultativos,pagando 10% de seu salário base a título de custeio ao sistema.
A proposta atual,que beneficia somente o titular,trará desconto de 6% no salário base dos trabalhadores,sendo que o restante será custeado pela empresa.
Entretanto,por ora,o sindicato entende que houve considerável avanço,levando-se em conta que nunca houve na empresa qualquer assistência à saúde dos trabalhadores.
A EMDUR foi fundada em 1985.
As negociações entre EMDUR,Administração Municipal e UNIMED prosseguem,tendo agora o aval do SINTRAEP.
Luiz Carlos,presidente do sindicato,defende assistência ampliada
Paulo Finger,expõe vantagens do Plano da UNIMED
Trabalhadores atentos às palestras
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