Uma análise

As imagens acima são do site oficial da empresa pública EMDUR.

No segundo trecho grifado ( grifo nosso ),o site destaca que " a EMDUR continua desenvolvendo atividades que objetivam melhorar cada vez mais a qualidade de vida das pessoas"...muito louvável.

Entretanto,questionamos o porque de ao longo de duas décadas e meia a empresa não ter valorizado a qualidade de vida de seu quadro funcional.

Por que ao longo de VINTE E CINCO anos não investiram em melhorias aos trabalhadores ?
Exemplos de melhorias: Saúde,salário digno,condições de trabalho ...etc

Destacar que a empresa está melhorando a qualidade de vida das pessoas é bonito,é desejável,afinal a empresa é 100% pública. Mas,quem alavanca a empresa? Quem alavanca não merece dignidade ?

Não merece valorização profissional?

Os alavancadores da empresa são seus trabalhadores,são eles que em primazia merecem qualidade de vida.

Se os trabalhadores não têm qualidade de vida,como que a empresa ousa vangloriar-se de dar qualidade de vida a outros ?

A EMDUR precisa com extrema URGÊNCIA adquirir visão social,valorizar seu quadro efetivo.

Depois,sim,pode ajudar na melhoria da qualidade de vida das pessoas.

Caso contrário,sempre será uma empresa exploradora,escravista,da mão de obra...só isso.