Acima áudio com opinião de Max Gehringer sobre redução da jornada de trabalho.
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domingo, 4 de abril de 2010
Secretário Geral do SINDSERTOO prestigiou Assembléia dos trabalhadores
A Assembléia dos trabalhadores da EMDUR contou com a importante presença do Secretário Geral do SINDSERTOO (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Toledo),Lucas Teodoro.
Lucas veio prestigiar nosso evento,ao mesmo tempo em que trouxe importante contribuição para discussão de temas em comum.
O apoio do SINDSERTOO é de suma importância na questão da inclusão dos trabalhadores da EMDUR na CAST (Caixa de Assistência dos Servidores de Toledo),por exemplo.
* * *
Análise sobre Assembléia dos trabalhadores
Em plena Páscoa faço a análise referente ao que foi a Assembléia Geral dos trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR).
Primeiro,a Assembléia mostrou que a força de fato está nos trabalhadores da empresa,não em direção /EMDUR ou prefeito municipal.
Segundo,quando chamados à responsabilidade,ainda mais quando isso afeta diretamente,os trabalhadores comparecem...foi o caso.
Inicialmente,como não fizemos muito alarde,a presença foi pífia...a Assembléia foi cancelada (isso em 27/03).
Depois,quando alertamos para o que estava em risco,ou seja,a perda do abono salarial,os trabalhadores "cairam na real" e compareceram em massa.
Certamente não analisamos a possibilidade do chamamento à responsabilidade na primeira convocação,pensando que os mesmos já tivessem consciência do fato.
Foi um erro.
Em 2011 certamente faremos diferente.
De toda forma,a reunião dos trabalhadores foi positiva,com presença maciça.
Sendo que ficou ao final definido,através de votação,que a cláusula relativa ao abono salarial deve sofrer alteração que possibilite segurança aos trabalhadores.
Ficou seu valor estipulado em R$ 140 até fevereiro de 2011.
O avanço do acordo fica por conta da licença-maternidade de 180 dias (seis meses),uma reivindicação nossa desde o acordo 2009/2010 e que agora é conquistada.
A cláusula 38 também é uma novidade,já que ela estabelece que a empresa adotará política de aperfeiçoamento profissional em todos os setores.
A empresa,através de seus diretores,se comprometeu ainda em seguir o calendário oficial de feriados e pontos facultativos do município.Apesar de não concordarem em pôr por escrito no acordo.
O compromisso será devidamente divulgado e registrado na imprensa como forma de posterior cobrança.
O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS,uma necessidade histórica dentro da EMDUR,deverá sair do papel através de licitação para contratação de empresa especializada.
Cabe relembrar que a EMDUR foi criada em 1985,sendo que nunca contou com um PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS.
Igualmente cabe relembrar que a defesa da idéia é do sindicato,acatada pelo prefeito durante sua campanha à reeleição em 2008.
Amanhã deverei levar à conhecimento da empresa os resultados da Assembléia,esperando que a mesma não coloque entraves quanto a mudança na cláusula 35 (abono salarial).
Novos áudios da Assembléia serão disponibilizados no Blog,em breve.
Luiz Carlos dos Santos
Presidente do SINTRAEP
E-mail: sintraep@hotmail.com
Áudio da Assembléia Geral do acordo 2010/2011
Parte do áudio da Assembléia Geral Ordinária (A.G.O) realizada ontem.
Gravação um pouco distante,mas com paciência se entende bem.
Gravação um pouco distante,mas com paciência se entende bem.
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