Plano do 1% representa retrocesso,ao invés de acrescentar avanços,quer retirar benefícios que constam HOJE em acordo coletivo de trabalho.
Querer que trabalhadores aceitem trocar 3,5% por 1% é piada de muito mal gosto.
Pretender extinguir quinquênio (5% a cada cinco anos) é outra piada de mal gosto.
Plano de Cargos e Salários deveria ser instrumento de evolução,na EMDUR está vindo como instrumento a favor da involução.
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