Dia de reflexão

Hoje é dia de reflexão para mim.
Em 2010,exatamente em 06/05/2010,a direção da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR me aplicou 20 (vinte) dias de suspensão depois de uma FARSA que estendeu-se por quase dois anos.
Um processo irregular,fraudulento,foi montado e avalizado pela diretoria da empresa pública.
A fraude começou em novembro de 2008 e somente encerrou-se em maio de 2010,quando recebi a notificação. Lembro que eu estava trabalhando na época na USINA DE ASFALTO.
20 dias de afastamento equivaleram a 2/3 de corte no salário.
Se eu devesse algo,nem reclamaria.
Mas,foi uma covardia arquitetada pela diretoria da EMDUR com a clara intenção de me calar. Se a intenção foi realmente essa...quebraram a cara.
Denunciei PUBLICAMENTE o ato criminoso na época e denuncio até hoje (como agora,por exemplo). Sem medo,sem receios,por saber que estou com a verdade.
Foi complicado,um choque,sem dúvida.
Mas,levei outro choque na mesma época.
Pessoas que eu considerava companheiras de luta me deixaram na mão.
Palavra dada não foi cumprida.
Ajuda financeira que seria arrecadada em solidariedade,jamais chegou até mim.
Sobrevivi ao ataque inimigo e "amigo" e estou aqui denunciando mais uma vez.
Vou trabalhar para que de 2013 em diante a empresa pública expurgue de seu seio os perseguidores,os covardes,os criminosos,os omissos...os "shits" (termo em inglês).
Não quero para outros aquilo que passei,mas se vier a ocorrer,pode ter certeza de que estarei ao lado dos perseguidos,não os abandonando a própria sorte como me abandonaram em 2010.
Hoje sei com quem contar e com quem não contar,o sofrimento serve para isso também,me trouxe amadurecimento e visão mais apurada das coisas.
Enfim,publico o texto apenas como "descarrego","desabafo","exorcismo" ou algo assim. E também para que o povo tenha conhecimento do que costuma ocorrer nos bastidores do poder,onde puxar o tapete do próximo parece ser prática corriqueira.

Autor: Luiz Carlos dos Santos
(Presidente do SINTRAEP)

Fim de um ciclo: Blog encerra atividades!

Encerramos hoje um ciclo,o nosso blog deixa de postar atualizações a partir desta data.

Achamos melhor encerrar as atividades aqui e reiniciá-las em um novo espaço virtual.

Estaremos no http://sintraep2014.blogspot.com/,um novo espaço para uma nova administração sindical.

Aqui deixaremos os registros de dois mandatos (2007/2008 e 2009/2011).

O blog continuará no ar,com um arquivo vasto sobre nossa atuação durante o período.

Servirá,certamente,para diversas consultas futuras.

Agradecemos as visitas diárias que nos foram feitas.
Aproveitamos para convidá-los (a) a visitar o novo espaço virtual.
Para acesso ao novo blog clique abaixo.

Vídeo do local do acidente envolvendo motorista da EMDUR

Acidente grave:motorista da Emdur está bem

Vítimas são socorridas em grave acidente

Um grave acidente foi registrado no final desta manhã na rodovia BR-163, na altura do trevo de acesso a comunidade de Vila Ipiranga, no município de Toledo, trecho que liga Toledo a Quatro Pontes, com o saldo de uma vítima fatal. 

Foi uma colisão envolvendo um caminhão Ford Cargo, placas ARQ-6376, de Toledo, de propriedade da Emdur-Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo e o veículo Hyundai Azera, placas MRM-2904, de Dourados (MS).

Fonte: Site RADAR BO

Motorista da EMDUR está bem

O sindicato buscou informações a respeito do estado de saúde do motorista envolvido no grave acidente.

As informações obtidas dão conta de que ele está bem,sem ferimentos.

Acidente envolve motorista da EMDUR (2)

Acidente envolve motorista da EMDUR

Consulta sobre qualidade das refeições na EMDUR

Sindicato realizou consulta ampla sobre qualidade nas refeições

CONSULTA SOBRE A QUALIDADE DAS REFEIÇÕES SERVIDAS NA EMDUR

Na segunda-feira (13), além ter ocorrido um processo eleitoral, o sindicato consultou seus associados a respeito da qualidade nas refeições servidas no refeitório da EMDUR.

Foram consultados 92 trabalhadores (a).

Trata-se da maior consulta já realizada a respeito do assunto.

Os resultados foram:

VOTOS TOTAIS:

Regular: 45 votos

Ruim/péssima: 17 votos

Bom: 16 votos

Ótimo: 13 votos

01 voto nulo

AS MARMITAS:

Quando consultamos a respeito das marmitas, que são fornecidas aos que não podem deslocar-se até o refeitório, temos os seguintes resultados:

Regular: 11 votos

Ruim/péssima: 07 votos

Bom: 01 voto

Ótimo: 01 voto

Se levarmos em consideração que a maioria absoluta votou no “REGULAR”, o sindicato acredita que há possibilidade de haver melhoria na qualidade das refeições servidas.

Sem contar que um bom percentual considera as refeições “RUIM/PÉSSIMA”, ou seja, a consulta sinaliza que a qualidade precisa melhorar para um número considerável de trabalhadores (a) (62 votos).

Resumindo: a pesquisa mostra um caminho a ser seguido. Portanto, é necessário evoluir, melhorar a qualidade das refeições.

Eleições 2012: resultados oficiais!

As eleições de segunda-feira (13) ocorreram da melhor forma possível.

Não houveram problemas,tudo aconteceu dentro da normalidade esperada.

Os trabalhos iniciaram 7:30 da manhã e encerraram 18:00 horas.

Estavam aptos a votar 139 trabalhadores (a).

Votaram 109.

Houve uma urna fixa no pátio de máquinas  e uma móvel,que percorreu os diversos setores de trabalho.

Ao final dos trabalhos,os resultados foram:

URNA FIXA:

Chapa 1 - 38 votos

Chapa 2 - 41 votos

Brancos - 01

Nulos - 01

URNA MÓVEL:

Chapa 1 - 17 votos

Chapa 2 - 10 votos

Brancos - 01

Nulos - 00

RESULTADOS TOTAIS (urna móvel + urna fixa)

Chapa 1 - 55 votos

Chapa 2 - 51 votos

Brancos - 02

Nulos - 01

Sendo assim foi eleita a chapa 1 (Trabalhadores unidos,avanços garantidos) para um mandato de três anos.

Dois registros de segunda-feira

Amanhã dia da cidadania sindical

Amanhã é dia de exercício da cidadania.

A partir das 7:30 hrs começa o processo de votação para escolha de nova diretoria executiva e conselho fiscal do sindicato

Duas chapas disputam os votos dos trabalhadores da EMDUR.

Os eleitos terão um mandato de três anos.

A previsão é de que os resultados sejam conhecidos por volta das 18:30 hrs.

Sindicato aguarda respostas da EMDUR

A direção do sindicato fez vários pedidos de informações,via protocolo,sendo que um deles está beirando os 30 dias sem resposta.

Vamos nominar os documentos:

Protocolo nº 32,de 17 de janeiro de 2012,aguarda resposta por parte da EMDUR.

Já os procotocolos 68,69,70,71,72,73 e 74 foram feitos em 31/01/2012 e igualmente estão no aguardo de respostas.

Sabendo que a diretoria da EMDUR constantemente nos visita,solicitamos agilidade nas respostas.

São pedidos simples e que não necessitam de tanta demora.

Duas chapas,duas propostas

Entrevista completa com os dois postulantes ao cargo de presidente do sindicato.

De um lado Luiz Carlos dos Santos,atual presidente,concorrendo pela chapa 1.

Do outro lado Domingos Fabiano de Souza,concorrendo pela chapa 2.

A votação ocorrerá na segunda-feira (13).

Uma urna fixa ficará no pátio de máquinas e uma urna móvel (itinerante) percorrerá os demais setores de trabalho.

40 horas semanais...um direito de todos (a)

Sexta terá debate na Rádio Guaçu

Na sexta-feira (10) os dois candidatos a presidente do Sintraep deverão estar frente a frente no debate promovido pela Rádio Guaçu.

Na ocasião serão discutidos os rumos do sindicato pelos próximos três anos.

Jornalista quer debate entre candidatos

Chapas homologadas,votação dia 13

-> Também já está definida a mesa coletora/apuradora.
Comporão:

a) André Renato Pereira

b) José Storchio

c) Aldair Pereira de Souza 

d) Célio Soares.

 A eleição está marcada para o dia 13 de Fevereiro, com inicio às 7:30 da manhã e seu término às 18 horas.

Todo funcionário,SINDICALIZADO HÁ PELO MENOS 30 DIAS,poderá votar no pleito.

Plantão SINTRAEP (Chapas aguardam homologação)

Plantão SINTRAEP (Duas chapas inscritas)

Plantão SINTRAEP (Penúltimo dia de inscrições)

Penúltimo dia para inscrições de chapas.
A votação será em 13 de fevereiro.

.

Chapa 1 foi inscrita hoje

Foi inscrita a chapa 1 (por ordem de chegada).
Confira detalhes no vídeo acima.

Plantão SINTRAEP (Acordo coletivo)

Plantão SINTRAEP

Guaçu Notícias do dia 26/01/2012

.

Horas extras (Como funcionam)

Quantos conseguirão a reeleição em 07 de outubro?

O aumento do IPTU certamente será tratado amplamente durante a campanha eleitoral.
Os vereadores que apoiaram o aumento deverão enfrentar dificuldades para explicar ao povo a necessidade da "facada nas costas".
Seis dos atuais veradores deram apoio para o aumento do IPTU.

Dos seis,quantos conseguirão a reeleição em 07 de outubro?

O IPTU de Toledo (Paraná)

Votaram pelo aumento do IPTU: Eudes Dallagnol (PP),Expedito Ferreira (PSDB),João Martins (PDT),Luís Fritzen (PP),Renato Reimann (PP) e Rogério Massing (PSDB).

Votaram contra o aumento do IPTU: Paulo dos Santos (PT),Leoclides Bisognin (PMDB),Adriano Remonti (PT) e Ademar Dorfschmidt (PMDB).

Dizem que o Adelar José Holsbach (PDT) foi pescar. Seu suplente,Sérgio Lopes,acabou votando contra o aumento do IPTU também. Placar final: 6 a 5 ... e o povo foi lesado.

 .

Edital no cemitério municipal

Sobre eleições sindicais

Lançamento do edital,prazos,data de votação e demais comentários.

Evoluções coletivas & necessidade de assistência à saúde

Presidente do Sintraep fala sobre as evoluções que ocorreram durante os cinco acordos coletivos celebrados em sua gestão.
Fala também sobre a necessidade de uma assistência à saúde coletiva para os trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-Emdur.
E empresa pública,fundada em 1985,jamais ofereceu assistência à saúde de seus trabalhadores.
Fato grave e que vem sendo denunciado insistentemente pelo sindicato da categoria.

Transparência

Nosso mandato é pautado pela transparência.
Os trabalhadores estão sempre bem informados sobre as ações do sindicato.
Assista o vídeo e confirme:

Entrevista do presidente (completa)

O presidente do Sintraep esteve hoje no programa "Guaçu Notícias" (Rádio Guaçu),apresentado pelo jornalista Batista Franco.

Temas tratados durante a entrevista: eleições sindicais,anti-sindicalismo,refeições,perseguições,plano de saúde e demais temas.

Confira na íntegra:

Edital lançado (processo eleitoral sindical)

O edital que convoca eleições no Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (Sintraep) foi lançado  hoje.
As inscrições começam no dia 22 e seguem até dia 31.
A votação será no dia 13 de fevereiro.
Serão escolhidos,através de voto secreto,os novos componentes da diretoria executiva e conselho fiscal da entidade sindical.
O mandato é de três anos.

 

Vigias apresentam recursos contra enquadramento salarial

Oito recursos apresentados

Vigias da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR estão recorrendo de seu enquadramento salarial no recém implantado Plano de Cargos e Salários.
Hoje foram apresentados oito recursos,protocolados na empresa pública com os números 34,35,36,37,38,39,40 e 41.

Os recursos serão analisados por uma Comissão de Revisão,que é composta por:

I- Um representante da Diretoria Executiva,a quem caberá a presidência;

II- Um representante da Procuradoria Jurídica;

III- Um representante do Recursos Humanos;

IV-Dois representantes do Sintraep.

A Comissão terá um prazo máximo de 30 (trinta) dias para emitir seu parecer.

Os recursos podem ser apresentados até dia 07 de fevereiro.

Os recursos apresentados

Emdur pode liberar dirigente sindical,basta querer

O acordo coletivo de trabalho 2011/2012 encerra-se no dia 29 de fevereiro.
De março de 2012 até fevereiro de 2013 seremos regidos pelo acordo coletivo 2012/2013.
Para tal em breve iniciaremos um processo de negociações visando fechamento do documento anual que rege a vida profissional coletiva.
Obviamente entre as pautas a serem apresentadas estará,novamente,a liberação de um dirigente do sindicato para dedicação exclusiva às atividades sindicais.
O modo como a empresa tratou a questão até aqui é anti-sindicalismo explícito.

Precisamos mudar o tratamento dispensado pela empresa pública,basta de cerceamentos.
O trabalho sindical precisa ser livre e dinâmico,para isso a liberação de um representante do sindicato é fundamental.

Não é nenhuma novidade,no sindicato dos servidores da prefeitura já ocorre há  anos.
Lá de três a quatro servidores são liberados.
Por que na EMDUR não pode?
Claro que pode,basta querer.
O sindicato está na luta há cinco anos.
2012 pode ser o ano em que a EMDUR encerrará sua deplorável prática anti-sindical.

Contamos com o bom senso do novo diretor superintendente,da mesma forma que esperamos o mesmo da administração municipal.
Basta de privilegiar uma entidade sindical em detrimento de outra.
Se lá (prefeitura) pode,aqui (Emdur) também pode.

Entrevista do superintendente Waldir (4 partes)

Waldir Fabrício dos Santos,diretor superintendente da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) esteve hoje,pela manhã,no programa "Guaçu Notícias" (Apresentado pelo jornalista Batista Franco).

Segue a entrevista:

 

Assistência à saúde,refeições e horário do RH

O prefeito de Toledo (Paraná) esteve participando no "Guaçu Notícias" (Rádio Guaçu) de hoje,na ocasião ele falou sobre três assuntos que interessam ao coletivo dos trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR.

Sendo eles:

1º- Assistência à saúde coletiva;

2º- Refeições para trabalhadores (a) que não puderem ir ao refeitório da empresa;

3º- Horário de atendimento do RH (Recursos Humanos).

As perguntas foram enviadas pelo presidente do SINTRAEP,Luiz Carlos dos Santos,e lidas no ar pelo jornalista Batista Franco.

Discorda do enquadramento ? ... RECORRA!

Está aberto,a partir de hoje,o prazo de 30 (trinta) dias para que o servidor da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR possa recorrer de seu enquadramento na Lei nº 2.076/2011 (que criou o Plano de Carreiras,Empregos e Salários).

O prazo inicia-se hoje e encerra-se em 07 de fevereiro.

Os recursos apresentados serão analisados por uma Comissão de Revisão,composta por cinco membros,sendo que dois deles são indicados pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo-SINTRAEP.

Siga @luizcarlos2012

Quando vamos ter investimentos na Usina de Asfalto?

Há meses estamos na luta por investimentos na Usina de Asfalto.

O local está aproximadamente 20 anos da mesma forma,sem as mínimas condições de trabalho.

O local carece,por exemplo,de vestiário,refeitório e banheiro adequados.

O carimbo da empresa prova a data em que protocolamos documento pedindo providências.

Confira:

Clique na imagem e acesse ao documento

Desde então estamos no aguardo de que ações práticas venham a ser tomadas.

Para não dizer que estamos exagerando,assista ao vídeo feito no local e tire suas conclusões.

¨

Presidente do SINTRAEP denuncia anti-sindicalismo na EMDUR

Ex-diretor administrativo da EMDUR dá declarações públicas

Marco Pereira,ex-diretor da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR,faz declarações no pós-CPI.

Histórico: Em novembro de 2010 o ex-diretor concedeu polêmica entrevista ao jornalista Jair Scarpato,onde apontou possíveis irregularidades na gestão da empresa pública.

Suas declarações na época deram início a movimentações que geraram uma CPI.

Devido ao tempo curto,e a maioria de seus membros serem da base de governo,a comissão não apresentou relatório que comprovasse as declarações iniciais de Marco Pereira.
Agora a expectativa é pela apresentação de um relatório paralelo e intervenção do ministério público para prosseguimento nas investigações.

 

Trabalhador denuncia (Sobre refeições)

A denúncia pública do trabalhador foi feita no programa "Guaçu Notícias",apresentado pelo jornalista Batista Franco.

O sindicato espera que providências sejam tomadas por parte da diretoria da EMDUR.

¨

Anti-sindicalismo na EMDUR (Texto explicativo)

Para aqueles que não entenderam ainda a prática anti-sindical exercida pela Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR.

  SINDICATO DENUNCIA
 ANTI-SINDICALISMO NA EMDUR

O anti-sindicalismo exercido na Emdur se dá claramente da seguinte maneira:
Não liberam NENHUM dirigente para exclusiva dedicação aos trabalhos sindicais,sendo que no sindicato dos servidores públicos municipais creio que são liberados de três a quatro dirigentes.
Ao não liberarem ninguém eles engessam nossas ações,já que temos que cumprir uma jornada de trabalho de,em média,44 horas semanais.
Como cumprir uma jornada de 44 horas semanais e ainda realizar trabalhos sindicais?
Como não temos recursos financeiros para bancar uma estrutura de atendimento em nossa sede,os trabalhadores ficam também sem ter onde procurar informações ou apresentar reivindicações,denúncias...etc
Ou seja,tudo vem de encontro ao que eles (direção da empresa) querem.
Hoje,com muito esforço,ainda temos conseguido realizar algum trabalho,com sacrifício da vida social e familiar muitas vezes.
Mas,pergunto,até quando?

(Texto de autoria de Luiz Carlos dos Santos,presidente do Sintraep)