Debate na Rádio Integração AM (Segunda parte)

Segunda intervenção do presidente do SINTRAEP durante o debate de idéias promovido pela Rádio Integração AM.

O programa foi ao ar no sábado (29).

Divulgando pautas entre trabalhadores

As fotos abaixo foram tiradas no Cemitério Cristo Rei (conhecido como cemitério velho).
O trabalho de divulgação das pautas prossegue.
É intenção do sindicato que todos os trabalhadores da empresa EMDUR tenham acesso às informações que podem mudar sua vida funcional.
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Debate na Rádio Integração AM

Ontem,dia 29/01/2011,houve um debate de idéias promovido pela Rádio Integração AM.

O foco era sobre as condições de trabalho,assédio moral ... etc.

O presidente do SINTRAEP foi convidado e participou.

Também estava presente o secretário geral do SINDSERTOO.

Além dos convidados,participaram o apresentador Doni Tavares e Jair Scarpato.

Abaixo segue o áudio da parte inicial da intervenção do presidente do SINTRAEP.

 

Imprensa destaca pauta de reivindicações do SINTRAEP

O SINTRAEP está muito satisfeito com a divulgação positiva da pauta de reivindicações 2011/2012.
No dia 26 (quarta-feira) o site brasilwiki.com publicou matéria destacando as pautas.

No dia 27 (quinta-feira),o Blog do jornalista Paulo Weber postou matéria sobre o assunto.

Hoje foi a vez do Jornal do Oeste.

No dia 02 de fevereiro será a vez da Rádio Integração.

A divulgação ampla é positiva,pois impede negociações feitas na base da famosa panelinha (grupo fechado).

O objetivo central do sindicato vem sendo cumprido,ou seja : a transparência nos atos.

Um belo exemplo a ser seguido pela EMDUR.

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Iniciado processo de negociação com EMDUR

Na segunda-feira (24),o sindicato protocolou documento contendo 21 itens a serem negociados com a EMDUR.

O documento é fruto do trabalho desenvolvido pela Comissão de Negociação Sindical,que realizou consulta entre os trabalhadores da empresa.

Duas reuniões formais foram convocadas,sendo uma no dia 20/11/2010 e outra no dia 03/12/2010.

O prazo final para apresentação de colaborações ao documento encerrou-se em 20/01/2011,sendo que após isso o redator indicado (Luiz Carlos) formatou o texto final.

A expectativa do sindicato é de que novos avanços ocorram durante o processo que culminará com o fechamento de um acordo que valerá de março/2011 até fevereiro/2012.

PAUTAS DE REIVINDICAÇÕES PARA
FECHAMENTO DO ACORDO 2011/2012

1. Ganho acima da inflação
2. Implantação de uma política de recomposição salarial
3. Implantação de avanço funcional por titulação aos portadores de certificados de
conclusão do Ensino Fundamental e Médio
4. Liberação de um membro da direção do Sindicato para exclusiva dedicação às atividades
sindicais
5. Auxílio de difícil acesso
6. Gratificação por qualificação (Atualização da tabela e sugestões para melhoramentos)
7. Gratificação de curso superior
8. Incorporação do abono salarial ao salário
9. Abono Salarial (Atualização de valor)
10. Abono salarial (Mudanças na cláusula 35)
11. Fornecimento de protetor solar
12. Introdução de Cláusula de informações ao sindicato
13. Regras claras e legais para sindicância, advertências e similares
14. Aumento no valor das horas extras
15. Licença-prêmio
16. Pontos facultativos e feriados
17. Jornada semanal de 40 horas para o setor operacional
18. Fornecimento de refeições para todos os setores
19. Mudança no horário de trabalho da Rodoviária
20. Plano de Cargos e Salários
21. PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL.

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COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL
* André Renato Pereira, Geraldo Reis, Gilmei Zancheta, Luiz Carlos dos Santos e Mizael dos Santos


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* Documento completo,com as argumentações item/item,clique AQUI !

Um caso a ser reavaliado pela EMDUR

Cumprindo nossa função de legítimos representantes da classe trabalhadora da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR),ouvimos no sábado o trabalhador Diego Ribeiro Machado.

Diego,que é encanador,trouxe a reclamação de que a avaliação de seu período de experiência foi feita com base em métodos totalmente equivocados.

Ouçam a narrativa do próprio funcionário:

Reparem no trecho em que o funcionário narra sua perprexidade ao constatar que a empresa o reprovou sem nenhum motivo objetivo.

Na sequência o diálogo prossegue:

Observem que,pela narrativa do trabalhador,os critérios aplicados na avaliação foram totalmente subjetivos,sem nenhuma base objetiva.

Nenhum funcionário que conhece o trabalho executado pelo Diego foi consultado para emitir uma opinião sobre sua competência.

Os dois avaliadores citados sequer foram acompanhar o funcionário em suas atividades.

Como avaliaram então?

Por telepatia?

É um caso nítido de má-avaliação,avaliação aplicada com desdém,com base em gostos pessoais,pré-conceitos e total subjetividade.

Sendo assim,o sindicato está solicitando da empresa uma nova avaliação,que seja baseada em conceitos objetivos,onde a competência profissional seja avaliada de fato.

Afinal de contas,se ele passou em 1º lugar no concurso público 01/2010,alguma habilidade deve possuir.

Estamos errados?

A defesa escrita do Diego pode ser consultada clicando AQUI !

Documento assinado pela Comissão de Negociação

Assinado o documento

Hoje pela manhã a Comissão de Negociação Sindical esteve reunida na sede social do sindicato.

O objetivo era analisar o documento que será protocolado na próxima semana,dando assim início ao processo de negociação com a EMDUR.

O documento foi assinado e será protocolado na segunda-feira.

 Breve publicaremos o texto oficial e integral das pautas 2011/2012.

Um caso de má-avaliação na EMDUR

 

O presidente do SINTRAEP manteve conversa,hoje,com o trabalhador Diego Ribeiro Machado.

O diálogo deu-se em face do problema sério enfrentado por Diego no trato com a EMDUR.

O funcionário passou em 1º lugar no concurso público 01/2010,na vaga de encanador.

Está em período de experiência e questiona o método de avaliação utilizado pela empresa.

A empresa pública está reprovando o servidor sem ao menos consultar os companheiros que trabalham ao seu lado,especialmente o outro encanador,que pode comprovar se o mesmo desempenha suas funções com competência ou não.

Ouvida sua versão,o presidente comprometeu-se em protocolar pedido de reavaliação de seu período de experiência.

O protocolo deverá ser realizado na segunda-feira (dia 24).
A defesa escrita do funcionário pode ser consultada clicando AQUI.
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Protocolo sobre vestiário feminino

No dia 18 (terça-feira) registramos na EMDUR o protocolo nº 11.

Trata-se de reivindicação da construção de um vestiário feminino para as trabalhadoras do Pátio de Máquinas.

Ocorre que a empresa pública municipal contratou várias trabalhadoras em concurso recente,sendo que outras mais poderão vir a ser contratadas.Entretanto,não providenciou ainda um vestiário para uso das mesmas.

A reivindicação é muito justa e esperamos que a empresa use de bom senso.

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Redação das pautas 2011/2012 está concluída

O presidente do SINTRAEP,e membro da Comissão de Negociação Sindical,Luiz Carlos dos Santos (Foto) ,foi o encarregado de redigir o documento reivindicatório que conterá as pautas para início de negociações com a EMDUR.

O prazo final para apresentação de sugestões,críticas,colaborações,encerrou-se ontem,dia 20/01.

O texto final está pronto.

A Comissão de Negociação Sindical assinará,após análise,o documento amanhã,em reunião marcada para nove da manhã.

Local: Sede Social do SINTRAEP. 
Membros da Comissão de Negociação Sindical: André Renato Pereira,Geraldo Reis,Gilmei Zancheta ,Luiz Carlos dos Santos e Mizael dos Santos.

Após assinado o documento será protocolado na empresa,dando assim o pontapé inicial no processo.

Redator do texto das pautas

As informações estão lá

A direção do SINTRAEP tem se preocupado constantemente em manter a classe trabalhadora da EMDUR bem informada sobre assuntos gerais.

O Mural Sindical,localizado no Pátio de Máquinas,tem sido poderoso instrumento de divulgação das atividades sindicais.

Sobre eleição sindical

Carta aberta aos trabalhadores

Nota de apoio ao presidente

Divulgando nosso blog

Leitor atento

Prestando contas
 

Extinção de cargo de confiança

SINTRAEP defende extinção de cargo CC1 na EMDUR

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O concurso 01/2010 tem uma pessoa aprovada para o cargo de advogado,sendo que tal pessoa está aguardando convocação.
A empresa já fez 12 convocações,mas até agora não convocou a pessoa aprovada para a área jurídica.
Entendemos que a entrada de um jurídico concursado é desejável,pois trará economia aos cofres da empresa pública.
Segue uma simples análise:

Diretor jurídico (cargo comissionado) = R$ 6.767,15
Advogado (concursado) = R$ 2.030,59

Economia = R$ 4.736,56

Após a convocação do advogado aprovado,que aliás é uma advogada,o cargo comissionado CC1 de diretor jurídico será um peso morto, inútil,sendo que sua extinção é o caminho correto a ser seguido pela administração municipal.
Não existe espaço e demanda na EMDUR para dois advogados.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS PÚBLICAS MUNICIPAIS DE TOLEDO
(SINTRAEP)

Prazo final para sugestões 2011/2012

Prazo final para apresentação de sugestões (colaborações) aos membros da Comissão de Negociação Sindical encerra-se no dia 20 (Quinta-feita),conforme explicado no áudio abaixo:

Vamos ser solidários

Eu sei que muitos irão criticar o governo, sei que muitos usam viseira, tapam os olhos para a necessidade do próximo.
Popularmente dizendo, só nos incomodamos com o sapato apertado quando temos um calo no pé.
Não é o momento para críticas, desavenças e discussões, é chegada a hora de nos sensibilizarmos, e mostrarmos que somos dignos de sermos tratados como seres humanos.
Independente da crença, credo, religião ou o que quer que seja, por favor, peço que ajudem estas pessoas.
Ainda que seja pouco o que você irá oferecer, a união faz a força e eles precisam da nossa ajuda.
Abaixo estão relacionadas várias maneiras de se ajudar, se você desejar, sentir no coração que aqui neste mundo não levaremos nada além do bem que fazemos ao próximo, ajude.
Não finjam que o mundo é perfeito e que aqui ao nosso lado não existam pessoas que precisam de você.

Bancos

 
O Banco Bradesco abriu uma conta corrente para receber doações em solidariedade às vítimas das enchentes que afetaram a região serrana do Rio de Janeiro. 
O fundo tem como nome do beneficiário "Fundo Estadual da Assistência Social" e está disponível na agência 6570-6 e conta corrente 2011-7.

A Caixa Econômica Federal também abriu uma conta corrente para ajudar as vítimas das chuvas no estado do Rio de Janeiro. 
As doações aos moradores das regiões em estado de emergência podem ser feitas na conta da Defesa Civil do Rio de Janeiro, número 2011-0, agência 0199, operação 006.

O Itaú Unibanco lançou um programa de mobilização interna e externa, com o objetivo de multiplicar os esforços no atendimento imediato às vítimas das chuvas.
A partir de sexta-feira, doações podem ser feitas no fundo que tem como nome do beneficiário "Fundo Estadual de Assistência Social do Rio de Janeiro" e está disponível na agência 5673 e conta corrente 00594-7. 
O número do banco Itaú é 341 e o CNPJ 02932524/0001-46. 
Os recursos serão direcionados para o Estado por meio de parceria com a Secretaria de Assistência Social e Direitos Humanos.

Novo concurso na EMDUR

A Empresa de Desenvovimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) está com inscrições abertas para o concurso 01/2011.

As vagas são para os cargos de CARPINTEIRO, PEDREIRO, PINTOR, SERVENTE DE OBRAS e SERVIÇOS GERAIS ,as inscrições estarão abertas no período de 10 de janeiro a 04 de fevereiro de 2011.

O candidato poderá fazer a inscrição no endereço eletrônico www.emdur.com.br,na própria Emdur ou poderá obter informações referentes ao concurso público pelo telefone (45) 3278-5577.
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Concurso 2011:

 Edital de Abertura Concurso 01/2011
 Link de Inscrição do concurso 01/2011

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Prestação de contas do SINTRAEP no mural

O SINTRAEP é defensor ferrenho da transparência nos atos administrativos,mas também oferece a transparência que cobra dos outros.

O sindicato não segue aquele manjado ditado : "Faça o que eu digo,mas não faça o que eu faço."

Nós pregamos e fazemos aquilo que pregamos.

Aplicamos a teoria na prática.

Uma prova cabal é a prestação de contas pública que estamos realizando.

Hoje o presidente do sindicato,Luiz Carlos dos Santos,esteve visitando o Pátio de Máquinas.

Na ocasião afixou no mural sindical a prestação de contas referente a confraternização realizada em 18/12/2010.
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Na sede social também

 

Confraternização 2010 (Prestação de contas)

Fechados os cálculos,feitas as contas,os gastos com a confraternização dos trabalhadores (18/12/2010) ficou assim:

Bebidas – R$ 283,00
Supermercado Trento – R$ 204,95
Suíno/lingüiça – R$ 177,07
Supermercado Lunitti – R$ 159,16
Limpeza do terreno – R$ 70,00
Limpeza interna da Sede Social – R$ 70,00
Transporte/combustível – R$ 70,00
Panificadora e outros produtos – R$ 37,42

Total: R$ 1.071,60

Ainda durante a semana a prestação de contas estará afixada no Mural Sindical (Pátio de Máquinas) para acesso de qualquer associado interessado.

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