SUCESSO na realização da Assembléia Extraordinária

Assembléia aprova Plano de Saúde na EMDUR,mas com ressalva

Durante a Assembléia Extraordinária realizada hoje,na Sede Social,os trabalhadores da empresa aprovaram a adesão ao Plano de Saúde administrado pela UNIMED. A Assembléia contou com a participação,a convite do SINTRAEP,de Paulo Finger, que representou na ocasião a UNIMED. Paulo Finger fez ampla exposição sobre o Plano,destacando as vantagens da adesão ao sistema. Ao final de sua explanação os trabalhadores presentes puderam tirar suas dúvidas. A principal queixa dos trabalhadores é quanto ao fato de o plano beneficiar somente o titular,assim ficou decidido que o sindicato apoiará a adesão da empresa ao Plano de Saúde da UNIMED,mas com a ressalva de que a luta por ampliação de cobertura deverá ter prosseguimento. A defesa da entrada dos trabalhadores na CAST (Caixa de Assistência dos Servidores Públicos) ou a ampliação futura do Plano de Saúde UNIMED terá prosseguimento,com sugestão do presidente do SINTRAEP,Luiz Carlos dos Santos,de que os trabalhadores entrem na CAST como segurados facultativos,pagando 10% de seu salário base a título de custeio ao sistema. A proposta atual,que beneficia somente o titular,trará desconto de 6% no salário base dos trabalhadores,sendo que o restante será custeado pela empresa. Entretanto,por ora,o sindicato entende que houve considerável avanço,levando-se em conta que nunca houve na empresa qualquer assistência à saúde dos trabalhadores. A EMDUR foi fundada em 1985. As negociações entre EMDUR,Administração Municipal e UNIMED prosseguem,tendo agora o aval do SINTRAEP.

Luiz Carlos,presidente do sindicato,defende assistência ampliada

Paulo Finger,expõe vantagens do Plano da UNIMED

Trabalhadores atentos às palestras ---