O fim do trabalho aos sábados é uma reivindicação justa, e antiga, do setor operacional.
Por isso estamos contando com teu apoio e dos demais diretores da empresa para que isso venha a ser viável.
Se não podemos realizar a compensação das 44 horas de segunda a sábado, poderíamos começar a pensar na redução da carga horária de trabalho, passando das 44 horas de segunda a sábado para 40 horas de segunda a sexta, tendo assim o sábado excluído.
Aí sim, caso seja necessário a realização de serviços em alguns sábados, os mesmos poderiam ser realizados com o pagamento de extras, sem prejudicar a empresa com ações que envolvam horas extras de segunda a sexta.
Teríamos 8 horas diárias de serviço de segunda à sexta.
Existe hoje a grande expectativa de que em 2008 os trabalhadores consigam novamente a liberação aos sábados, o que considero justo.
O setor administrativo já conta com essa vantagem, não vejo porque o operacional não possa contar também.
Contamos, repito, com o apoio da direção da empresa para que mais essa conquista para os trabalhadores venha a ser concretizada.
Att
Luiz Carlos.
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