Felicidade no trabalho

Felicidade no trabalho: quais os ingredientes?

Há cerca de 20 anos, um estudo feito pela Universidade de Ilinois com executivos das 400 maiores empresas americanas apontou seis coisas que fazem as pessoas felizes.

95% dos entrevistados apontaram para seis ingredientes, sempre na mesma ordem, que compõem a receita da felicidade no trabalho.

Pela ordem:

1. Ter desafios;

2. Perspectiva de crescimento;

3. Reconhecimento;

4. Integração da equipe;

5. Sentir-se útil;

6. Ter um líder respeitado.

E o dinheiro? Não entra na lista?

Não. Pelo menos não quando falamos em ser feliz no trabalho.

Felicidade não se compra.

Um ambiente que não ofereça desafios, por exemplo, não tem como ser um ambiente feliz.

Se não temos uma perspectiva de crescimento, de valorização, dentro da empresa, de nada valerá ganharmos rios e rios de dinheiro.

Quanto ao reconhecimento: um elogio, um sorriso e a palavra certa fazem milagres.

Ser uma peça fundamental dentro da engrenagem de trabalho é fundamental para os trabalhadores, pois dá segurança e satisfação pessoal.

Ter um líder que incentive os seus comandados, valorizando-os e defendendo-os quando surgirem os problemas é também algo sempre bem-vindo dentro das empresas.

Valorização, reconhecimento, respeito, incentivo e segurança são coisas que dinheiro algum pode comprar.

De que adianta ganhar 5000 reais por mês e viver num ambiente “carregado”?

Vai existir felicidade num ambiente sem respeito, sem valorização?

Conclusão: a pesquisa, feita há cerca de 20 anos, continua atualíssima.

E serve como um alerta para todos os administradores, sejam eles públicos ou privados.

Que eles invistam em ações que tragam felicidade aos trabalhadores, os dividendos advindos destas ações serão altamente benéficos tanto para as empresas e administrações públicas quanto para a sociedade.

Luiz Carlos dos Santos

Presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas empresas Públicas Municipais de Toledo

(SINTRAEP)

E-mail: sintraep@ibest.com.br