Modelo atual da EMDUR é obsoleto

Trabalhadores aguardam o Plano de Cargos e Salários

O atual modelo administrativo da empresa pública EMDUR é superado,obsoleto segundo as modernas técnicas nos mostram.

Um novo modelo necessita surgir.

Venho defendendo através da mídia,em especial através do meu twitter @luizcarlos2012,que a empresa precisa evoluir administrativamente.

A começar por uma prática transparente à sociedade,através de um site moderno,com informações amplas das ações executadas.

Os vícios de 1/4 de século precisam sumir,dar lugar ao novo.

Em outras palavras:precisamos IMPLODIR o atual sistema.

Dos escombros construiremos algo novo.

Não concordo,jamais concordarei,com o sistema atual existente na EMDUR.

Os motivos são vários,destaco alguns:

- Falta transparência.

- Há espaço para perseguições através de falsos processos.

- Há concentração de poder num núcleo fechado.

- Há isolamento dos funcionários,que não são chamados a opinar.

- Falta diálogo real com o sindicato. (uma imbecilidade,já que não mordemos ninguém)

Poderia destacar muitos outros motivos,fico nos citados por uma questão de espaço.

A empresa,criada em 1985,NUNCA passou por reciclagem,por uma ampla reforma.

É chegada a hora.

O primeiro passo seria um diagnóstico amplo feito através de auditoria independente.

Após o diagnóstico viria a aplicação do tratamento adequado.

O prefeito Schiavinato deveria atentar para o lamentável fato de que o modelo atual implantado na empresa pública é jurássico.

Dou exemplo:toda empresa que se preze necessita contar com o apoio de seu quadro de funcionários para evoluir.

Na EMDUR você conta nos dedos quantos apóiam a atual diretoria da empresa,e os que apóiam nem se deve contar,já que em geral são beneficiados com algum FG (Função Gratificada).

O povão,o quadro operacional,não confia na direção da EMDUR.

É óbvio.

Empresa sem apoio dos funcionários é empresa sem prestígio,sem nome.

Atento ao fato,escrevo o presente artigo como um alerta.

Se irão aproveitar,aprender algo,não sei,mas minha parte está sendo feita.

Luiz Carlos dos Santos,presidente do SINTRAEP