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domingo, 11 de janeiro de 2009
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(1993/1996)
2º- Antônio Carlos de Camargo monteiro
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3º- Elcir José Todeschini
(2000/2004)
4º- Ademir de Freitas Rosa
(2005/2006)
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3º- Elcir José Todeschini
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QUESTÃO DE JUSTIÇA E ISONOMIA
Reflexões nos 16 anos do sindicato
Artigo assinado pelo presidente do Sintraep,referente aos 16 anos de fundação do sindicato.
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REIVINDICAÇÕES PERMANENTES DO SINTRAEP
1. Licença maternidade de 180 dias
2. Melhorias no abono salarial
3. Implantação do PAT
4. Entrada dos trabalhadores na CAST
5. Implantação de Plano de Cargos e Salários
6. Vaga no Conselho de Administração da EMDUR
7. Melhorias em todos os setores de trabalho
8. Implantação de política de ganho salarial
9. Reformulação de cláusulas ultrapassadas do acordo
coletivo
10.COMBATE AO ASSÉDIO MORAL
2. Melhorias no abono salarial
3. Implantação do PAT
4. Entrada dos trabalhadores na CAST
5. Implantação de Plano de Cargos e Salários
6. Vaga no Conselho de Administração da EMDUR
7. Melhorias em todos os setores de trabalho
8. Implantação de política de ganho salarial
9. Reformulação de cláusulas ultrapassadas do acordo
coletivo
10.COMBATE AO ASSÉDIO MORAL
Clique nos links abaixo e conheça mais sobre o SINTRAEP
- ELEIÇÃO SINDICAL 2008 (FOTOS)
- Conheça a diretoria 2009/2011
- Idéias de avanços na EMDUR (Clique aqui)
- Opinião do presidente sobre Plano de Saúde na EMDUR
- ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA sobre Plano de Saúde
- Entrevista no "Guaçu Notícias" (FOTOS)
- Zeladoras em ação (Vídeos)
- Confusão na Rodoviária (Vídeo)
- Vídeo da Sede Social do SINTRAEP
- AS DÍVIDAS DA EMDUR
- Texto do Presidente do SINTRAEP
Arquivo do SINTRAEP
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- ► 2010 (407)
- ▼ 2009 (231)
2 comentários:
Sabemos que são os seres humanos que fazem a história. Somos nós que transformamos as condições sociais, mudamos o mundo e nos modificamos, com nossas iniciativas, nossos acertos e nossos erros.
Mas sabemos também que não influímos todos no mesmo nível e com a mesma profundidade sobre o movimento da história: alguns indivíduos se destacam num exercício de liderança que lhes confere um papel especial.
É claro que a ação desses líderes não é arbitrária, eles não são motivados por ímpetos gratuitos e se tornam líderes justamente porque atendem a uma demanda socialmente significativa: são indivíduos que ganham força em função do apoio que recebem de uma coletividade.
É impossível aprofundarmos a avaliação histórica da ação de uma liderança destacada sem compreendermos o movimento coletivo que ela lidera. E, da mesma forma, é impossível aprofundarmos nossa compreensão sem avaliarmos conscienciosamente sua liderança.ou seja seu lider.
Regina,
EXCELENTE análise da liderança.
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