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"Numa época de dissimulação, falar a verdade é um ato revolucionário." (George Orwell)

segunda-feira, 9 de maio de 2011

Vai uma PIZZA aí ?

As movimentações de bastidores apontam para uma operação que visa abafar a CPI da EMDUR.
Parecer jurídico da Câmara Municipal é contra instalação da CPI.
A sessão legislativa de hoje deve trazer maiores desdobramentos do caso.
O assunto foi destaque no programa "Café da Manhã" (Rádio Integração).

O posicionamento do presidente do SINTRAEP

A CPI é uma necessidade.
Não é possível que o povo fique sem respostas diante das graves denúncias que surgiram nos últimos meses.
Abaixo publicamos áudio com opinião do presidente do sindicato que representa os funcionários da empresa pública EMDUR.

2º vídeo do evento de 07 de maio

Apesar dos pesares,dos desmandos,por vezes é necessária uma pausa para confraternizar.
Foi assim no dia 07,um momento de pausa.
Mas,sem retroceder.

domingo, 8 de maio de 2011

Vídeo do evento promovido pelo SINTRAEP

Publicamos aqui o primeiro vídeo feito na confraternização dos trabalhadores da EMDUR,promoção encabeçada pelo SINTRAEP.

Registros da confraternização do dia 07/05/2011

Ontem realizamos confraternização em homenagem aos trabalhadores sindicalizados da EMPRESA DE DESENVOLVIMENTO URBANO E RURAL DE TOLEDO-EMDUR.
O evento aconteceu na sede social do SINTRAEP.
Compareceram como convidados o vereador Adriano Remonti,o empresário Beto Lunitti e Valtair Caetano Apolinário.
O diretor superintendente temporário da empresa,Mario Ioshijiro,também fez uma passagem relâmpago pelo local.

sábado, 7 de maio de 2011

Mensagem do vereador Bisognin

sexta-feira, 6 de maio de 2011

Twitter lembra 12 meses do SURRUPIAMENTO SALARIAL

Hoje é um daqueles dias que não podem ser esquecidos,não podem ser esquecidos porque servem de exemplo.
Exatamente 12 meses atrás (06/05/2010) o presidente do SINTRAEP teve 2/3 de seu salário SURRUPIADO (cortado) através de processo completamente irregular.
A farsa montada pela empresa durou cerca de dois anos e culminou com a aplicação de pena gravíssima.
Detalhe: durante todo o processo o acusado JAMAIS foi chamado para apresentação de uma defesa.
Ou seja,teve seu direito de ampla defesa completamente cerceado.
A perseguição ao líder sindical foi clara.
O presidente denunciou publicamente nos meios de comunicação da cidade tal atrocidade.
O assunto foi motivo de discussões na Câmara Municipal.
Portanto,hoje é dia para ficar na História do movimento sindical de Toledo (Paraná).
Serve como um alerta.
Para que a data não caia no esquecimento,publicamos no blog as postagens de hoje do twitter do presidente do sindicato,são publicações que trazem o protesto pela forma covarde,grosseira e insana como foi tratado por uma empresa que pertence ao povo,mas que é administrada como se fosse um bem particular.



quinta-feira, 5 de maio de 2011

Jornalista é contra CPI da EMDUR

As opiniões sobre a necessidade e eficiência de uma CPI são diversas.
O sindicato respeita todas as opiniões,inclusive as que divergem de seu pensamento.
Na gravação abaixo (áudio) apresentamos a opinião do jornalista Batista Franco (Rádio Guaçu) sobre a CPI da EMDUR.
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CPI da EMDUR & Twitter

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quarta-feira, 4 de maio de 2011

CPI da EMDUR é protocolada

Os vereadores de oposição (leia-se Paulinho da Saúde,Leoclides Bisognin,Ademar Dorfschmidt e Adriano Remonti) protocolaram no último dia 02 (segunda) o pedido de instalação de uma CPI (Comissão Parlamentar de Inquérito) destinada a apurar graves denúncias feitas por ex-diretor da EMDUR (Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo).
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Os fatos
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Em novembro de 2010 um ex-diretor da EMDUR,Marco Pereira,esteve na Rádio Integração participando do programa "Café da Manhã" (apresentado por Jair Scarpato).
Durante a entrevista Marco Pereira levantou a suspeita de que ocorreram irregularidades de cerca de R$ 1,5 milhão na empresa pública municipal.
Desde então muita discussão tem havido sobre o tema.


Apoio
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Desde o início das denúncias,o sindicato (SINTRAEP) tem apontado que a CPI é uma necessidade.
Apontamos também a urgência na realização de uma ampla auditoria na empresa pública.
Através de uma auditoria séria,isenta,poderemos ter um diagnóstico completo da real situação da empresa,podendo assim existirem ações que corrijam as distorções existentes.

Após o pedido de CPI ter sido protocolado existe um prazo legal de 15 (quinze dias) para manifestação da mesa diretora da Câmara Municipal.
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domingo, 1 de maio de 2011

1º de maio : Acorda EMDUR !


No 1º de maio (Dia dos trabalhadores) lançamos o apelo : ACORDA EMDUR !
São inúmeros os problemas estruturais apontados pelo sindicato,está faltando ação,dinamismo,por parte da direção da empresa pública na solução dos mesmos.
Vejamos alguns problemas apontados:

a) Falta de assistência à saúde;
b) Inexistência de uma SIPAT;
c) Necessidade de redução da jornada de trabalho do setor operacional;
d) Incorporação do abono salarial;
e) Garantia em acordo de que a empresa seguirá calendário oficial de feriados e pontos facultativos do município;
f) Política de valorização salarial;
g) Transparência nos atos administrativos;
h) Investimentos nos setores de trabalho; (ex:Usina de Asfalto,Cemitérios...etc)

São apenas alguns exemplos,muitos outros podem ser citados.
Um cronograma mínimo precisa existir,um mínimo de planejamento.
Sabemos,por exemplo,que tem máquina que trabalha sem gabine de isolamento,expondo assim os trabalhadores aos mais diversos riscos à saúde.
Não dá pra dizer que a direção da empresa não sabe,o sindicato constantemente aponta os erros e oferece soluções.
É apenas tomar coragem e agir.
Investir no maior patrimônio da empresa é preciso.
Qual o maior patrimônio da EMDUR ?
Simples : seus TRABALHADORES.
ACORDA EMDUR !!!
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O 1º de maio na EMDUR

A História do 1º de maio

Até o início da Era Vargas (1930-1945) certos tipos de agremiação dos trabalhadores fabris eram bastante comuns, embora não constituísse um grupo político muito forte, dado a pouca industrialização do país.
Esta movimentação operária tinha se caracterizado em um primeiro momento por possuir influências do anarquismo e mais tarde do comunismo, mas com a chegada de Getúlio Vargas ao poder, ela foi gradativamente dissolvida e os trabalhadores urbanos passaram a ser influenciados pelo que ficou conhecido como trabalhismo.
Até então, o Dia do Trabalhador era considerado por aqueles movimentos anteriores (anarquistas e comunistas) como um momento de protesto e crítica às estruturas sócio-econômicas do país. 
A propaganda trabalhista de Vargas, sutilmente, transforma um dia destinado a celebrar o trabalhador no Dia do Trabalhador.  
Tal mudança, aparentemente superficial, alterou profundamente as atividades realizadas pelos trabalhadores a cada ano, neste dia. 
Até então marcado por piquetes e passeatas, o Dia do Trabalhador passou a ser comemorado com festas populares, desfiles e celebrações similares. 
Atualmente, esta característica foi assimilada até mesmo pelo movimento sindical: tradicionalmente a Força Sindical (uma organização que congrega sindicatos de diversas áreas, ligada a partidos como o PDT) realiza grandes shows com nomes da música popular e sorteios de casa própria.
Na maioria dos países industrializados, o 1º de maio é o Dia do Trabalho. 
Comemorada desde o final do século XIX, a data é uma homenagem aos oito líderes trabalhistas norte-americanos que morreram enforcados em Chicago (EUA), em 1886.
Eles foram presos e julgados sumariamente por dirigirem manifestações que tiveram início justamente no dia 1º de maio daquele ano.
No Brasil, a data é comemorada desde 1895 e virou feriado nacional em setembro de 1925 por um decreto do presidente Artur Bernardes.



SINTRAEP vai confraternizar no dia 07

Trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) irão reunir-se para um momento de confraternização no dia 07.
A direção do sindicato entendeu que não haveria motivos para realizar a confraternização no dia 1º,visto que não há muito o que comemorar.
A empresa,criada em 1985,não oferece assistência à saúde,não investe em melhorias necessárias nos mais diferentes setores de trabalho,persegue sindicalistas (vide processo fraudulento movido contra presidente do SINTRAEP),nunca realizou uma SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes),exerce prática anti-sindical (ao não liberar um trabalhador para exclusiva dedicação às atividades sindicais)...entre outras atitudes reprováveis.


Confraternização divulgada em Mural