No 1º de maio (Dia dos trabalhadores) lançamos o apelo : ACORDA EMDUR !
São inúmeros os problemas estruturais apontados pelo sindicato,está faltando ação,dinamismo,por parte da direção da empresa pública na solução dos mesmos.
Vejamos alguns problemas apontados:
a) Falta de assistência à saúde;
b) Inexistência de uma SIPAT;
c) Necessidade de redução da jornada de trabalho do setor operacional;
d) Incorporação do abono salarial;
e) Garantia em acordo de que a empresa seguirá calendário oficial de feriados e pontos facultativos do município;
f) Política de valorização salarial;
g) Transparência nos atos administrativos;
h) Investimentos nos setores de trabalho; (ex:Usina de Asfalto,Cemitérios...etc)
São apenas alguns exemplos,muitos outros podem ser citados.
Um cronograma mínimo precisa existir,um mínimo de planejamento.
Sabemos,por exemplo,que tem máquina que trabalha sem gabine de isolamento,expondo assim os trabalhadores aos mais diversos riscos à saúde.
Não dá pra dizer que a direção da empresa não sabe,o sindicato constantemente aponta os erros e oferece soluções.
É apenas tomar coragem e agir.
Investir no maior patrimônio da empresa é preciso.
Qual o maior patrimônio da EMDUR ?
Simples : seus TRABALHADORES.
ACORDA EMDUR !!!
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