Em 2006 e em 2008 apresentamos propostas

Em outubro de 2006 ganhamos nas urnas nosso primeiro mandato.

Na época apresentamos nossoas propostas por escrito,onde detalhamos nossos objetivos em favor do coletivo.

As propostas foram amplamente divulgadas.

Em outubro de 2008 conquistamos,nas urnas,nosso segundo mandato.

Seguindo nossa linha de transparência e compromisso coletivo,lançamos nossos projetos para os três anos de mandato sindical.

Novamente os planos foram amplamente divulgados.

ASSUMIR COMPROMISSOS NÃO DÓI 

O objetivo do presente artigo/post é mostrar que não dói nada apresentar propostas escritas.

Aliás,lançar compromissos escritos são vitais para quem deseja ser representante do coletivo junto aos patrões.

Se a chapa única não apresenta nada escrito é sinal de que o mandato pode ser um NADA também,sem compromissos.

É grave que ocorra tal coisa.

Ainda mais porque faltam somente DEZ DIAS para a votação.

Reflita.

Como cobrar posições de quem não tem posições?

Chapa única está sem propostas

O dever do nosso mandato é alertar para os perigos que a categoria pode enfrentar.

Baseado nesse princípio queremos aqui alertar para um fato gravíssimo: A chapa única inscrita para votação em 10 de outubro NÃO TEM PROPOSTAS.

Exatamente isso que você leu.

NÃO TEM PROPOSTAS.

A chapa não apresentou uma linha sequer escrita sobre suas intenções em caso de vitória nas urnas.

Ou seja: é uma chapa em branco,sem escritos.

O alerta é no sentido de apontar a gravidade do fato.

Se eles (da chapa única) não apresentam NADA escrito,como será o mandato em caso de vitória? Um NADA também?

Pense.

Você teria coragem de votar nele?

Dois advogados na EMDUR...há necessidade?

Dois advogados na EMDUR...há necessidade?

O DECRETO Nº 242, de 29 de dezembro de 2009 criou uma vaga de advogado.

Até aí tudo bem,era uma necessidade.

Não existia a vaga de advogado na empresa pública EMDUR,existia,isso sim,a vaga de Diretor jurídico na composição da diretoria executiva da empresa.

Aliás,o cargo já estava há muito tempo servindo de cabide de emprego para pessoas sem preparo para exercer com isenção e imparcialidade suas atividades,pessoas que chegaram até mesmo a prejudicar os funcionários da empresa.

O exemplo mais clássico,e que foi amplamente divulgado,foi a farsa que um diretor jurídico da empresa patrocinou contra o presidente do Sintraep,fazendo com que o mesmo fosse penalizado com a perda de 70% de seu salário (maio/2010).

Então,o cargo de carreira era uma necessidade.

O problema é o DECRETO Nº 506, de 9 de fevereiro de 2011,que estranhamente cria MAIS UMA vaga para o cargo de advogado.

Há necessidade?

Dois advogados na EMDUR por quais motivos?

Não seria um desperdício de dinheiro público manter dois advogados?

Um advogado até se entende,mas dois?

Fica o alerta para os fiscalizadores do município (vereadores).

Confira os decretos:

3º pedido de instalação da CPI da EMDUR é apresentado

No último instante da sessão da Câmara de Vereadores, desta segunda-feira (26), o vereador Paulo dos Santos (PT), apresentou ao presidente em exercício da Casa, Eudes Dallagnol (PP) um novo requerimento pedindo a instalação de uma Comissão Parlamentar de Inquérito – CPI para investigar a Emdur.

Este é o terceiro requerimento apresentado, os anteriores foram rejeitados sob a alegação de falta de objeto definido de investigação. 

O que motivou o pedido de CPI foi a denúncia de um suposto desvio de R$ 1,5 milhão e de um esquema de esquente de notas fiscais que estaria montado na empresa. 

O autor das denúncias é o ex-vereador e ex-diretor administrativo da EMDUR, Marco Pereira. 

Assinaram o requerimento protocolado na noite desta segunda-feira, além do vereador Paulo dos Santos, Ademar Dorfschmidt (PMDB), Adriano Remonti (PT) e Leoclides Bisognin.

Fonte: Casa de Notícias

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EMDUR assinará convênio com Banco do Brasil em 2012

A EMDUR,através do Ofício nº 91/2011,informa que a partir de maio de 2012 assinará convênio com o Banco do Brasil,possibilitando que os trabalhadores que tiverem direito ao pagamento do abono PASEP recebam o benefício na sua conta salário ou corrente.

A realização do convênio é reivindicação do Sintraep,que protocolou o pedido em 22/08/2011 (protocolo nº 121).

O convênio é uma facilidade bem-vinda,evitando que os trabalhadores necessitem enfrentar longas filas nas agências do Banco do Brasil.

O Ofício é assinado pelo superintendente Waldir Fabrício dos Santos.

Abono PASEP reforça anualmente orçamento dos trabalhadores

PL 151 não caminha na Câmara Municipal

Estive ontem na Câmara Municipal,acompanhado pelo vice-presidente (Gilmei Zancheta) e o tesoureiro (André Renato).

Fomos para tratar do PL 151,que cria o Plano de Cargos na EMDUR.

Não evoluiu nada na Câmara,o PL 151 está sob análise de uma comissão especial criada,mas a mesma nem ao menos reuniu-se ainda.

É preocupante,já que o coletivo imagina a implantação do plano para o próximo mês.
Quando o próximo mês chegar,nova decepção.

Denúncia:montanha de lixo próxima de refeitório

O refeitório é uma legítima conquista do sindicato em favor da categoria.

Nasceu de uma semente plantada durante as negociações para fechamento do acordo coletivo 2007/2008,quando reivindicamos a implantação do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).
O refeitório é importantíssimo,não há quem negue o fato.

Entretanto,é inaceitável que os trabalhadores tenham que almoçar nas condições apontadas nas fotos abaixo.

Próximo do refeitório existe uma verdadeira montanha de lixo,onde provavelmente está toda sorte de coisas (incluíndo ratos,baratas e similares).

É um problema sério,que exige atitude imediata da direção da empresa pública EMDUR.
Sabemos que o novo diretor superintendente,Waldir Fabrício dos Santos,assumiu o cargo há pouco,talvez nem tenha conhecimento do fato,mas está sob sua responsabilidade a solução urgente do caso apontado.
Afinal,está em jogo a higiene coletiva dos trabalhadores.

Associação patronal foi criada...será verdade?

Como não poderia ser diferente,aqui estou para colocar minhas opiniões às claras,sem joguinhos tolos.

Hoje tratarei da tal associação que criaram,com cheiro forte de ligação com os patrões.

Para começar uma pergunta básica: associação umbilicalmente ligada aos poderosos,pode ter chance de prosperar no meio da classe trabalhadora?

As informações que tenho me dizem que um ex-presidente do sindicato assumiu a presidência da associação.

Detalhe: o ex-presidente nem sindicalizado é mais.

O vice presidente da recém-criada associação ameaça pedir desfiliação do sindicato,segundo soube por fontes confiáveis.

E mais: meus informantes me garantem que o candidato a presidente da chapa única ao sindicato estaria já pensando em entregar a atual sede social da entidade.

Ou seja,tudo devidamente orquestrado para o enfraquecimento,ou quebra,do sindicato que luta em favor dos direitos coletivos dos trabalhadores da EMDUR.

Minha posição quanto a troca de sede sempre foi pública,às claras.

Sempre fui contra.

Os motivos são vários: bagunça generalizada que provavelmente ocorrerá,gastos exorbitantes com manutenção,possíveis casos envolvendo presença de polícia...etc

Assumir uma bomba é burrice,e estou bem longe de ser burro.

O momento é de ilusão para os fundadores da associação patronal,tanto que iniciaram os trabalhos na base da festança ( com direito a muita carne e cerveja ).

Hoje é tudo festa...mas,e amanhã?

E quando a cortina baixar e o espetáculo acabar?

Criar associação ligada a patrões é sinal de imaturidade,no mínimo.

Há quem aposte num golpe que estaria a caminho,patrocinado pelos fundadores da tal associação.

Sendo assim,poderíamos chamar a tal associação de "associação dos conspiradores"?

O tempo dirá.

Estamos vigilantes e qualquer tentativa de golpe será devidamente denunciada.

E todos sabem que sempre cumpro com o prometido.

Fiquem atentos.

Luiz Carlos,presidente do Sintraep

Vice enrola...de novo ?

Vice-prefeito de Toledo enrolou novamente ao "responder" questionamentos envolvendo a EMDUR.

Perdeu a oportunidade de dar respostas satisfatórias para os trabalhadores.

Lamentável.

PASEP

O PASEP - Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público foi criado pela Lei Complementar Federal 8, de 03/12/70.
O programa tem o objetivo de propiciar aos funcionários e servidores públicos civis e militares participação na receita dos órgãos e entidades integrantes da administração pública direta e indireta, nos âmbitos federal, estadual e municipal e das fundações.

Entenda mais sobre o PASEP na entrevista abaixo.

Confira o calendário de pagamento do abono PIS/PASEP 2011:

Tire suas conclusões

Ouça os comentários do jornalista e tire suas próprias conclusões.

Seja consciente...use EPI...sua vida agradece !

Eleição sindical:divulgação dos inscritos

Comunicando os trabalhadores

Eleição será no dia 10/10/2011

Divulgando modelo da cédula eleitoral

 Em visita ao pátio de máquinas,o presidente do SINTRAEP levou documentos para serem protocolados na EMDUR,assim como atualizou o mural sindical com informações  a respeito do processo eleitoral.

O modelo de cédula eleitoral foi divulgado também,com as opções "SIM" ou "NÃO" para apreciação em 10 de outubro. (conforme dita o artigo 70,parágrafo único)

O mesmo material divulgado no mural sindical foi encaminhado à pedreira municipal e usina de asfalto,para conhecimento dos trabalhadores dos locais.

Tentativa de inscrever não-sindicalizado é barrada

Um dos candidatos apresentados na composição da chapa "Inovar para avançar" foi impugnado.

Detalhe: nem sindicalizado o cidadão é.

Como pretender concorrer em entidade dos trabalhadores não sendo associado?

Foi barrado sem chance de discussão.

O mesmo agora tem cinco dias para recorrer,coisa que dificilmente deverá ocorrer.

Conferindo nossos registros,ficou comprovado que o cidadão está fora da entidade sindical há cerca de doze meses.

Trata-se do funcionário Osmar Cristiano Ferraz.

Impugnado por justa causa.

Maiores detalhes: (45) 9926-5375

Uma chapa inscrita no processo eleitoral 2011

Foi inscrita uma chapa única ao processo eleitoral sindical 2011.

Com o slogan "Inovar para avançar" a chapa tem 13 membros aprovados e 1 impugnado.

Composição

Diretoria executiva:

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a) Presidente: Avelino Domiciano Ribeiro

b) Vice-presidente: Dionísio Rafaeli

c) Tesoureiro Geral: Mizael dos Santos

d) Tesoureiro adjunto: Calistro Moraes Silva

e) Secretário Geral: Genivaldo Aparecido do Nascimento

f) 1º Secretário: Adão Carlos Maria

g) 2º Secretário: Ronaldo de Freitas Rosa Bettega

Conselho Fiscal:

a) Joaquim Alves Pereira Filho

b) José Pires Maria

c) Sebastião Guilhermino de Oliveira

Suplentes:

a) Cristina Damaris Ribeiro

b) José Leir Pereira

c) Luiz Dias Marins

Avelino é candidato a presidente do SINTRAEP

Maiores detalhes: (45) 9926-5375

Informando

Hoje é o último dia para inscrições de chapas ao processo eleitoral sindical 2011.

Até ontem (quinta-feira) nenhuma chapa ainda estava registrada.

Os eleitos herdarão já de início as negociações envolvendo o acordo coletivo 2012/2013.

Herdarão também a obrigação de manter vigilância constante em relação ao Plano de Cargos e Salários que conquistamos em nosso mandato.

Na segunda-feira ocorrerá a divulgação das chapas inscritas hoje (prazo final).

Pela movimentação verificada nos últimos dias,uma única chapa deverá inscrever-se.

Conquistas & sementes

Algumas de nossas conquistas no mandato:

a) Abono salarial

b) Licença-maternidade de seis meses

c) Refeitório

d) Fim do trabalho aos sábados

e) Plano de Cargos

f) Salário Mínimo Regional

g) Garantia do quinquênio (5% a cada cinco anos)

h) Criação do cargo de técnico em segurança do trabalho

Sementes que plantamos

 Algumas sementes foram plantadas:

a) Alterações na lei que criou o sistema de saúde dos servidores públicos municipais,de modo a permitir que os trabalhadores da EMDUR venham a ser beneficiados;

b) Alterações no estatuto da EMDUR,para permitir que o sindicato indique membro do Conselho de Administração da empresa pública;

c) Realização de uma ampla auditoria nas contas da empresa,garantindo assim um diagnóstico preciso da atual situação financeira.

Qualificação profissional em análise

 Ontem a comissão que avalia a qualificação profissional (confome cláusula 30 do acordo coletivo) reuniu-se para analisar alguns cursos.

Os cursos foram apresentados pelos seguintes funcionários:

1.André Renato Pereira

2.João Martins dos Reis

3.Josimar Lacerda Nunes Ribeiro

4.Leocir Carlo Demarchi

Um curso de nível superior também foi avaliado (conforme cláusula 29 do acordo coletivo).

O curso foi apresentado pela funcionária Claudia Maria Rauber.

Resultados:  

O curso apresentado pelo André foi indeferido por ser fora de sua área de atuação,mesmo caso da maioria dos cursos apresentados pelo funcionário João Martins e Josimar Lacerda Nunes Ribeiro.

Detalhe: Dos vários cursos apresentados pelo João Martins,um encaixou-se em sua área de atuação,fazendo jús a um adicional de 0,62% (30 horas).

Já o Leocir teve seu curso aprovado pela comissão,fazendo jús a um adicional de 2,5% no salário. (120 horas)

O curso de ciências contábeis da funcionária Claudia Maria Rauber foi aprovado,com 1% sobre seu salário.

A comissão que avaliou os cursos teve os seguintes membros: Elcir Todeschini,Irene da Silva e Luiz Carlos dos Santos (representante do sindicato)

Presidente em entrevista (Rádio Integração) - Primeira parte

Presidente em entrevista (Rádio Integração) - Parte final

O perigo da CHAPA BRANCA

Dois casos comentados

A preocupação do jornalista Batista Franco é a nossa também.

Entretanto,não há UM único dirigente da atual diretoria que tope montar uma chapa para dar continuidade ao trabalho.

Todos estão cientes de que sua parcela de contribuição já foi dada,ao menos por enquanto.

Preferimos deixar que os "xaropes" assumam e mostrem oque podem fazer de diferente.

A primeira prova de fogo está logo ali: acordo coletivo 2012/2013.

Vamos ver avanços ocorrendo nos próximos anos?

O tempo dirá.

Tema polêmico:perseguição (entrevista)

Na entrevista de hoje os temas foram abordados livremente pelo jornalista,com os dirigentes sindicais respondendo sem receios e nem fugas.

No vídeo acima o polêmico tema da perseguição na EMDUR volta a tona.

Agradecemos ao jornalista Batista Franco pelo espaço concedido em seu programa,muito importante para a divulgação de idéias e defesa de projetos.

Diretoria em entrevista (Primeira parte)

Presidente e Tesoureiro em entrevista

Diretoria em entrevista (Segunda parte)

Entrevista histórica de dirigentes sindicais

Entrevista na segunda (Rádio Guaçu)

Amanhã o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP),Luiz Carlos dos Santos,estará no programa "Guaçu Notícias",apresentado pelo jornalista Batista Franco.

O programa irá ao ar a partir das 7:30 da manhã.

O tesoureiro da entidade sindical,André Renato Pereira,também estará presente.

Os assuntos devem girar em torno das eleições sindicais,manifestações dos trabalhadores,afastamento de funcionário após entrevista e outros a livre escolha do entrevistador.

Registro de 2010  (Rádio Guaçu)

Quadrinhos que traduzem a verdade

Cadê as chapas ?

Nenhuma chapa inscrita ainda.
As inscrições prosseguem até a próxima sexta-feira (16).

Voto nulo,uma possibilidade

Reflexões no twitter do presidente

 Presidente do SINTRAEP,Luiz Carlos dos Santos,preocupado com os rumos que o sindicato pode tomar,faz reflexões sobre o processo eleitoral em seu twitter.

Nenhuma chapa inscrita ainda

O processo eleitoral 2011 está aberto desde 29 de agosto.

Até o momento,08/09/2011,NENHUMA chapa foi inscrita para concorrer nas eleições que renovarão tanto a diretoria executiva quanto o conselho fiscal do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP).

O prazo encerra-se no dia 16.
Sendo que a votação ocorrerá no dia 10 de outubro.
Isso em caso de alguma chapa inscrever-se.
Em caso contrário novas eleições serão convocadas nos termos definidos estatutariamente.

Processo eleitoral em andamento

O "esquecimento"

Em 07 de dezembro de 2010 houve uma sessão especial na Câmara Municipal,ocasião em que o diretor superintendente da EMDUR foi ouvido.

Abaixo segue o trecho em que o diretor tem uma crise de amnésia,dando a entender que tudo veio como suprema bondade por parte da direção da EMDUR.

A realidade nos mostra que foi necessário árduo trabalho,muita luta,para que os benefícios citados viessem a tornar-se um fato concreto

Sessão legislativa histórica (Recordando 2010)

Em 07 de dezembro de 2010 houve uma sessão histórica na Câmara Municipal de Toledo (Paraná).

Na ocasião o então diretor da EMDUR,José Eduardo Bertozzi,foi ouvido pelos vereadores.

No mesmo ano um ex-diretor da empresa fez graves denúncias na Rádio Integração,fato que acabou culminando com a sessão legislativa especial.

O presidente do sindicato,Luiz Carlos dos Santos,estava presente.

O afastamento de funcionário repercute ainda

Ontem,durante o programa "Guaçu Notícias",o jornalista Batista Franco repercutiu o caso da transferência de funcionário após declarações ao mesmo em seu programa matinal.

O PL do Plano de Cargos e Salários (PL 151/2011)

Mensagem nº 99 menciona o sindicato

Apó muito tempo,e polêmica,o PL (Projeto de Lei) foi encaminhado para apreciação dos legisladores da cidade de Toledo (Paraná). 

O sindicato representativo da categoria é citado na mensagem nº 99,de autoria do prefeito municipal,como um reconhecimento público de que sempre estivemos,e estamos,reivindicando a implantação de um sistema que beneficie a categoria como um todo.

O Sintraep seguirá atento na tramitação do projeto na Câmara Municipal,procurando garantir que tudo que foi negociado venha a ser cumprido ao seu final.
O projeto recebeu o nº 151/2011.

Agradecemos a eficiente assessoria dos vereadores Adriano Remonti,Leoclides Bisognin e Paulo dos Santos pelas informações prestadas no dia de hoje.

Vereadores analisarão PL 151/2011

Abaixo apresentamos os links para consulta dos documentos em análise na Câmara Municipal:

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PCS/EMDUR dá entrada na Câmara Municipal

O vereador informa,através de seu twitter,que o PCS da EMDUR deu entrada na Câmara Municipal.

A Emdur,de novo,deixou tudo para última hora,fazendo as coisas somente na base da pressão.

Foi necessário que um movimento ilegal fosse realizado para que a empresa acordasse e tomasse uma atitude.

Lamentável.

Agora é acompanhar e ver se tudo que foi negociado com o sindicato é exatamente o enviado para apreciação dos legisladores municipais.

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-Sobre o Plano de Cargos,um vídeo trata bem do assunto:

O problema "novo" na EMDUR

O jornalista Batista Franco (Rádio Guaçu) trouxe hoje "novo" problema relacionado à empresa pública EMDUR.

Máquina estragada,quem paga o conserto?

O dinheiro público,ou seja:dinheiro do contribuinte,do povo.

Histórico do PCS

“A previsão é de que dentro de mais 90 dias, tenhamos uma posição concreta sobre a reivindicação”

(Frase infeliz atribuída ao diretor superintendente da EMDUR)

MAIS 90 DIAS ?

Absurdo que o Plano de Cargos e Salários (PCS) ainda não tenha sido enviado à Câmara Municipal para análise,ainda mais quando fazemos o seguinte retrospecto:

a) Uma empresa foi contratada (via licitação) pela EMDUR para realizar um trabalho de elaboração e implantação de Plano de Cargos, Carreira e Salários envolvendo a criação das descrições de cargos e das estruturas de remuneração e gratificações, tornando-as alinhadas às necessidades e estratégias da organização incluindo a realização de Pesquisa Salarial (EDITAL DE LICITAÇÃO Nº. 15/2010);

b) As propostas foram analisadas em 09 de novembro de 2010 (Modalidade menor preço);

c) A empresa vencedora foi a DRZ Geotecnologia e Consultoria,da cidade de Londrina;

d) Cerca de R$ 30.000,00 foram gastos nos serviços prestados pela DRZ Geotecnologia e Consultoria;

e) Por volta de março a Emdur já tinha em mãos o trabalho completo desenvolvido pela DRZ Geotecnologia e Consultoria;

f) Entre março e junho a Emdur fez diversos ajustes na proposta original apresentada pela DRZ Geotecnologia e Consultoria;

g) No dia 16 de junho a direção da Emdur apresentou ao SINTRAEP um pré-projeto (esboço),quando então iniciamos discussões acerca de possíveis alterações no documento;

h) Em 25 de junho a Assembleia dos trabalhadores da EMDUR foi realizada,quando pontos do pré-projeto foram rejeitados,iniciando-se então novas conversações com a direção da empresa pública;

i) O acordo coletivo 2011/2012 foi,finalmente,assinado em 25 de julho,com o compromisso da Emdur em agilizar seu envio à Câmara Municipal.

Após o retrospecto,que mostra toda a evolução de elaboração do PCS,consideramos inimaginável o diretor superintendente da EMDUR vir a público dizer que a empresa está finalizando o Plano de Cargos e Salários dos funcionários.
O Plano já está mais que pronto,basta ser enviado à Câmara Municipal.
Além do mais a empresa teve o mês inteiro de agosto para analisar,através de seu jurídico,qualquer pendência.
Está me parecendo mais um caso de "empurrar com a barriga",coisa não aceita por parte do sindicato,legítimo representante da categoria.
Se o PCS demorar mais 90 dias,como quer o superintendente,a implantação já chegará corroída pela inflação do período,deixando de representar um avanço significativo para os trabalhadores da empresa pública.

Posicionamento do SINTRAEP sobre o protesto ( 2 )

Para que não pairem dúvidas a respeito do posicionamento do sindicato,o presidente da entidade falou pela manhã no programa "Café da Manhã" (Rádio Integração).

O presidente fez importantes alertas aos trabalhadores.

E denunciou a possível retaliação/perseguição a trabalhador que participou do evento de ontem.

Posicionamento do SINTRAEP sobre o protesto

Em sua participação no programa "Guaçu Notícias" (Rádio Guaçu) o presidente do SINTRAEP deixou clara a posição do sindicato a respeito da manifestação de ontem e sobre a retaliação sofrida por funcionário da empresa pública EMDUR.

O protesto ( 4 )

O protesto ( 3 )

O protesto ( 2 )

O protesto

O presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP), Luiz Carlos dos Santos declarou que em 2010 a EMDUR, através de um processo de licitação contratou uma empresa para fazer um estudo sobre o Plano de Cargos e Salários que foi apresentado ao Sindicato no dia 16 de junho deste ano. E no dia 25 de junho foi realizada uma assembléia na qual os trabalhadores discutiram e rejeitaram a proposta da empresa de acabar com o quinquênio (5% de reajuste salarial a cada cinco anos).
“Após a Assembleia houve um período em que foram negociados pontos do PCS, sendo que o acordo coletivo 2011/2012 (que prevê o PCS) foi assinado em 25 de julho. Após a assinatura do acordo coletivo nesta data a EMDUR já teria o aval para agilizar a implantação do Plano de Cargos,já que tudo estava acordado. A demora é incompreensível”.

A reportagem procurou a diretora administrativa da EMDUR que teria feito a reunião com os trabalhadores, mas foi informada por funcionários que ela não se encontrava mais no prédio e não havia outra pessoas que pudesse dar declarações naquele momento. Apesar de deixar o contato e solicitar um retorno, a empresa não se manifestou. 

Por Selma Becker
Casa de Notícias