A Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo conta com valorosos trabalhadores.
Ocorre que os trabalhadores andam desmotivados,principalmente no quesito salário.
Desde novembro de 2006 o SINTRAEP tem apontado que a empresa necessita implantar uma política de valorização constante dos salários pagos.
Desde novembro de 2006 o SINTRAEP tem apontado que a empresa necessita implantar uma política de valorização constante dos salários pagos.
O poder de compra atual dos mesmos está defasado,com isso a desmotivação do quadro de funcionários é sentida a olhos vistos.
Parte da motivação pode ser restabelecida caso a empresa adote um plano de cargos e salários inovador,que valorize os trabalhadores.
O sindicato está atento.
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