Encerramos hoje a votação na enquete "Empresa pública deve oferecer plano de saúde para funcionários ?" , o resultado foi que 100% dos votantes optaram pelo SIM.
Ou seja,a empresa pública precisa oferecer uma assistência à saúde de seus funcionários.
No caso específico de Toledo,temos a vergonhosa situação de uma empresa pública com 25 anos de existência NUNCA ter oferecido qualquer espécie de assistência à saúde dos trabalhadores.
E mais: quando o município criou um plano de assistência à saúde dos servidores públicos municipais,simplesmente "esqueceu" de incluir como beneficiários os funcionários da empresa de capital 100% público.
Lastimável.
O sindicato defende,desde que assumimos o mandato,em novembro de 2006,alterações na Lei 1727/1992.
As alterações possibilitarão a entrada dos trabalhadores da EMDUR como segurados do plano de assistência à saúde municipal.
A reivindicação já foi devidamente protocolada,mais de uma vez,ao prefeito.
É uma dívida que a administração municipal possui para com os trabalhadores,e familiares,da empresa pública.
Continuamos na justa batalha para que a dívida venha a ser paga brevemente.
Nossos agradecimentos aos que votaram na enquete,continuem votando nas seguintes.
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