Some 2010,bem-vindo 2011

2010 está partindo em ótima hora.
Que venha 2011,com novas possibilidades e amplas realizações.
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Até Hommer Simpson sabe

Observem.

Até o Hommer Simpson entende que empresa pública precisa ser transparente em suas ações.

O SINTRAEP encerrra o ano de 2010 afirmando com veemência que a EMDUR precisa ser mais transparente em suas ações.

O exemplo mais claro é o sub-aproveitamento das potencialidades de seu site. ( http://www.emdur.com.br/ )

Lá poderia estar publicado todos os atos administrativos da empresa,mas até hoje (29/12) não está.

Os balancetes e balanços anuais poderíam estar publicados para conhecimento público.

Não está.

Quem sabe com a entrada de 2011 uma luz acenda-se nas mentes dos administradores e o bendito site ofereça alguma transparência afinal.

Impossível não é.

Vamos aguardar.

Atestados,declarações e similares

 Segundo o informado recentemente pela EMDUR,em 2009 tivemos 146 atestados médicos,contra 198 em 2010.

 E declarações médicas somam 99 em 2009 contra 116 em 2010.

Já as licenças para tratamento de saúde são 9 em 2009 e 8 em 2010.

Ou seja,as informações oficiais mostram claramente que a adesão da EMDUR ao sistema de saúde gerenciado pela CAST não inviabilizaria o sitema de forma alguma.

Muito pelo contrário,a entrada dos trabalhadores traria um fluxo de caixa maior,reforçando assim a segurança do sistema.

Nossa expectativa é de que em 2011 a administração municipal corrija a injustiça histórica que foi deixar a EMDUR de fora do sistema de saúde dos servidores públicos municipais de Toledo.

Comissão de Negociação Sindical em ação

Comissão de Negociação trabalha em pautas

A Comissão de Negociação Sindical do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP) já está trabalhando no levantamento das pautas a serem apresentadas na primeira quinzena de janeiro aos diretores da EMDUR.
Duas reuniões já foram realizadas,sendo uma em 20/11 e outra em 03/12.
O atual acordo coletivo de trabalho encerra-se em fevereiro de 2011,sendo que de março de 2011 a fevereiro de 2012 é necessário que novo acordo esteja assinado.
Um dos pontos chaves para o fechamento de um bom acordo,na visão do sindicato,é a manutenção no pagamento do abono salarial.
"A cláusula do abono salarial é considerada pétrea por parte do SINTRAEP,ou seja: é irrevogável."- Afirma Luiz Carlos dos Santos,presidente do sindicato.
Outro ponto que vem sendo acompanhado com atenção por parte do sindicato é a criação do Plano de Cargos e Salários (PCS),uma novidade que vem gerando expectativa entre os trabalhadores da empresa pública.
Segundo Luiz Carlos,"O Plano de Cargos é uma reivindicação feita pelo sindicato aos candidatos a prefeito,em 2008,e que recebeu aval de dois dos postulantes ao cargo,sendo um deles o atual prefeito. Portanto,o sindicato,como autor da idéia,tem acompanhado atentamente a evolução na implantação do mesmo."
A expectativa é de negociações pacíficas,focadas em avanços para os trabalhadores da empresa.
Entretanto,em caso de impasse,não é descartado o dissídio coletivo por via judicial.
A Comissão de Negociação Sindical é formada por Luiz Carlos dos Santos,Gilmei Zancheta,Geraldo Reis,Mizael dos Santos e André Renato Pereira.

COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL
Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo

EMDUR não valoriza Natal dos trabalhadores

Não precisamos ir longe para notar o claro descompromisso da atual diretoria da EMDUR para com a responsabilidade social.

É fato conhecido que várias empresas de Toledo (Paraná) brindam seu quadro funcional com cestas de Natal,brindes diversos...etc

Pois bem.

E a EMDUR?

Nada.

Absolutamente nada.

Nem sequer um singelo cartão natalino.

Quer prova mais clara de descompromisso com o social?

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Feliz Natal,trabalhadores

Sobre a confraternização dos trabalhadores

Foi um belo momento festivo.

Momento de companheirismo,união e descontração.

Momento de desestressar da carga de trabalho do dia-a-dia.

O comportamento de todos durante o evento foi impecável,exemplar.

Fica o agradecimento da direção do sindicato aos trabalhadores que colaboraram para que tudo transcorresse dentro de um clima cordial.

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Jornalista afirma que caso EMDUR não será esquecido

Com a Câmara Municipal entrando em recesso,corre-se o risco de haver o providencial esquecimento das graves denúncias feitas pelo pastor Marco Pereira,ex-diretor da EMDUR.

Mas,se depender do comentado por Jair Scarpato,da Rádio Integração,o caso não cairá no vazio.

Contamos realmente que em 2011 o assunto prossiga em discussão,e mais : que as autoridades investiguem a fundo as denúncias e que ao final os culpados arquem com as consequências.

Abaixo,áudio do comentado hoje por Jair Scarpato:

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Confraternizando

Registros da festa dos trabalhadores

 

 

 

 

 

 

 

EMDUR não conseguiu impedir evento

Apesar da "pisada  de bola" da EMDUR,ao não liberar parte dos funcionários,a confraternização dos trabalhadores associados aos SINTRAEP foi um sucesso.

Claro que muitos ficaram de fora,culpa do vacilo promovido pela empresa pública.

Cabe aqui agradecimento aos vereadores Paulinho da Saúde e Leoclides Bisognin,que colaboraram com a festa dos trabalhadores,mas não puderam estar presentes.

O assessor do vereador Paulinho,Wagner Lima,representou-o no evento.

Agradecimento também ao SICOOB pelos brindes que nos doaram.

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Tem como confiar na EMDUR ?

Triste,mas real.

Se o sindicato fosse contar com a palavra empenhada pela empresa,estaríamos lascados.

É fato público que ontem realizamos nossa tradicional confraternização de final de ano,momento festivo em que reunimos os associados (sindicalizados).

É um meio de esquecer os problemas,relaxar e confraternizar.

Pois bem,nada mais natural,e decente,do que a parte patronal (leia-se EMDUR) colaborar com o sindicato,liberando o pessoal para que o evento tenha o maior número possível de presença.

Cumprindo com nossa obrigação,informamos a empresa com a devida antecedência.

A empresa havia concordado,tanto que temos o compromisso escrito e assinado pelo superintendente.

Qual não foi nossa surpresa ao saber que no sábado vários trabalhadores foram convocados à realização de serviços,descumprindo assim compromisso formal anteriormente acordado.

Romperam um acordo de forma unilateral,de forma covarde.

Custava ter chamado o sindicato e explicado a necessidade de serviços ?

Não,os pinóquios preferiram "passar por cima" do acordo firmado.

De tudo,fica a pergunta que não quer calar : "Dá pra confiar em palavra dita ou escrita pela EMDUR ?"

Operacionalizando o evento

Hoje pela manhã prosseguiram os trabalhos relacionados a operacionalização da confraternização de fim de ano do SINTRAEP (Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo) aos seus associados.

Compramos as bebidas,as carnes e demais produtos para que o evento ocorra da melhor forma possível.

Convites foram distribuídos com a devida antecedência,garantindo assim que todos os associados do sindicato tenham ciência.
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Pergunta ao ex-diretor da EMDUR

Tudo caminhando bem

Os produtos de higiene/limpeza e outros materiais não-perecíveis já foram adquiridos,amanhã a limpeza da sede social será realizada.

Tudo caminhando positivamente para que a confraternização de fim de ano seja um sucesso.

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