Como foi a reunião com o Prefeito

Hoje tivemos reunião com o candidato José Carlos Schiavinato,na sede da APA. A reunião teve início por volta das 11:14 hrs. O candidato basicamente reproduziu o que está registrado em seu plano de governo,com alguns diferenciais: 1º-Disse que o abono vai seguir os mesmos valores pagos aos servidores da Prefeitura e Câmara Municipal; 2º-Afirmou que o valor do abono será dobrado até dezembro de 2010; 3º-Disse que o fim do trabalho aos sábados é possível,mas sem se comprometer com isso,ficando na possibilidade de estudos; 4º- Disse que no início de 2009 será realizado concurso público para suprir deficiência de pessoal na empresa; 5º- Garantiu que teremos um plano de saúde,ainda sem saber se pela CAST ou particular; Outras questões ele pediu para resolvermos após o período eleitoral. A reunião teve fim por volta das 12:12 hrs.

Reunião com prefeito dia 27/09

Reunião com prefeito no sábado:

A direção do SINDICATO conseguiu marcar reunião com o prefeito municipal para Sábado, dia 27 de setembro de 2008, às 11:00 horas. A reunião será realizada na sede da Associação dos Pensionistas e Aposentados - APA. Localizada ao lado da sede da EMDUR.

A presença de todos é muito IMPORTANTE.

Decepção com sindicatos de Toledo

É no mínimo estranho o comportamento de certos setores do movimento sindical de Toledo,não consigo entender o comportamento de alguns. Se estamos fazendo a coisa certa,se as evoluções estão acontecendo,se estamos trabalhando no sentido de reestruturar algo que pegamos em estado precário,o que eles querem mais? Querem ver o retrocesso no sindicato que representa os interesses dos trabalhadores da EMDUR? Querem pagar pra ver? ( E esse ver representaria o sofrimento da classe trabalhadora da empresa ) Tem algo estranho no ar. Se eles têm dúvidas,o mais sensato não seria ouvirem a atual direção do SINTRAEP? É como eu disse antes: Estranho,muito estranho. O que estaria por detrás disso tudo? Interesses inconfessáveis? Fica aqui minha decepção com parte do movimento sindical de Toledo. Luiz Carlos dos Santos Presidente do SINTRAEP

Luiz Carlos

E-mail aos diretores da EMDUR

Para que conste como documento em demandas futuras,publicamos abaixo conteúdo do e-mail enviado a pouco ( 13:30 hrs para ser mais exato ) aos diretores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR):

"Senhores diretores da EMDUR:

Através do presente documento (e-mail) solicitamos que os seguintes trabalhadores,nominados abaixo,sejam liberados no dia 10/10 para EXCLUSIVA dedicação aos trabalhos da mesa coletora que atuará no processo eleitoral sindical:

1.Osvaldo de Souza

2.Jeferson Rodrigo de Souza

3.Laudeir Fernando de Amorim

4.Jaime Pereira Milioni

Sabendo que é de interesse da empresa que a liberdade sindical ocorra de fato,contamos com sua colaboração à presente solicitação.

Atenciosamente,

Luiz Carlos dos Santos

Presidente "

---------------------------------------------------------------------------------------

Aptos a votar no dia 10/10/2008

Lista de trabalhadores aptos a votar no processo eleitoral sindical do dia 10 de outubro de 2008.

016210 ADELINA BARBOSA TUSSET

016770 ADEMIR DE FREITAS ROSA

016883 ADEMIR ROQUE CHAGAS

016890 AGUINALDO VALDIVINO

007684 AIDES ROBERTO

001945 ALBERTO NUNES ARAUJO

016610 ALCINDO ALVES RODRIGUES

016440 ALDAIR CARLOS PEREIRA DE SOUZA

009296 ALTAIR LUIS RAMBO

016930 ALVINO ANTUNES

016920 AMELIO DA SILVA MARIA

016895 AMILTON DE FREITAS GONÇALVES

015790 ANDRE LUIZ ROESSLE SANTOS

015810 ANDRE RENATO PEREIRA

016805 ANTONIO INDUSTAK

001996 ANTONIO SANTANA

010081 ARI KEHL

016860 AVELINO DOMICIANO RIBEIRO

015990 CALISTRO MORAES SILVA

015261 CELIO SOARES COSTA

012416 CLAUDECIR TRINDADE

014052 CLAUDIOMIRO DE SOUZA

016420 CLEBER TOMAZ

016710 CLOVIS JOSE TUSSET

016010 DIONISIO RAFAELI

016940 EDER ALVES BOTA

016830 EDIBERTO ANTONIO KUHN

016870 EDMAR JORGE DA SILVA

016715 ELIAS CARVALHO

015920 EMILIO SOARES VITOR

015520 EVANDRO ANDRE MERLO

016310 EVANGELISTA AIRES DOS SANTOS

014508 EVANGELISTA JORGE DA SILVA

016410 GILMEI ZANCHETA

015930 GIOVANNI FRANCO ZIBETTI

016885 IDOBALDO SOARES DA CONCEIÇAO

010154 ILTON APARECIDO DA SILVA

016910 ISMAEL EDUARDO DE LIMA

016040 ISMAEL MAXIMO PEREIRA

016780 JAIME PEREIRA MILIONI

016070 JAIR ANTONIO KERBER

012661 JAIR V RODRIGUES DOS ANJOS

016935 JEFERSON RODRIGO DE SOUZA

003352 JOANIR FERNANDES

015393 JOAO AMARILDO PEREZ

016380 JOAO BATISTA DE OLIVEIRA

016863 JOAO MARCOS PEDROSO

016720 JOAO SANTINO RODRIGUES

010189 JOAQUIM ALVES PEREIRA FILHO

016858 JOSE APARECIDO ROMERO

000612 JOSE CARLOS PIGULI

016735 JOSE DE OLIVEIRA BARBOSA

003689 JOSE MACHADO

016486 JOSE PIRES MARIA

016530 JOSE STORCHIO

015458 JOVENIL DA SILVA

016855 JULIANO DALL'OGLIO

015870 LAUDEIR FERNANDO DE AMORIM

016190 LAUVIR ANTONIO VIDAL

015890 LAZARO PIMENTA FALEIROS

016290 LINDOMAR FERNANDES

016740 LUIZ CARLOS DOS S CARPOWISKI

015840 LUIZ CARLOS DOS SANTOS

016745 LUIZ DIAS MARINS

004839 LUIZ FIDELIS

016630 MARCOS INACIO DE OLIVEIRA

015415 MARIA GILVANETE DE S SANTOS

005100 MARIA LEANDRA DE OLIVEIRA

007188 MARIA LUCIA F DE SOUZA

016460 MARIA LUCIA LEAL FAVARO

016868 MARIANO HENRIQUE DA SILVA

015800 MARIO LUIZ NEGHERBON

016520 MAURI DA SILVA

002267 MAURICIO ARAUJO DE MOURA

016650 MAURILIO BORGES DE CARVALHO

003484 MAURO DE BRITTO

011967 MIZAEL DOS SANTOS

016760 NAURA DIENSTMANN DE A FIGUEIRA

010600 NICODEMOS SOARES DE OLIVEIRA

016840 NILTON DE ANDRADE FILHO

016020 OLIVAN JORGE LOPES

006670 OSMAR CLERES DA ROCHA

016915 OSMAR CRISTIANO FERRAZ

014451 OSNI DA SILVA FERREIRA

009334 OSVALDO DE SOUZA

002330 OSVALDO RODRIGUES DE ALMEIDA

016925 PAULO CESAR DOS SANTOS

015770 PAULO CEZAR RIBEIRO

015860 PEDRO FERREIRA GOMES DE OLIVEIRA

014265 REIMUNDO MARTINS

015385 RENATO CORREIA

014095 RONALDO APARECIDO ALVES

016800 ROQUE CARLOS DA SILVA

016490 ROSINELIA MARTINS CORTEZ

016300 SEBASTIAO GONÇALVES DA SILVA

016880 SEBASTIAO GUILHERMINO DE OLIVEIRA

006343 SEBASTIAO PEREIRA GOMES

016240 TARCILA INES WAGNER

013382 VALDECIR PEDRO DA SILVA

016873 VAMBERTO SIGNORE

012882 VANDEIR LUIZ DA CUNHA

016845 VERA LUCIA RODRIGUES

Total de aptos: 103

Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo

(SINTRAEP)

Melhorias na sede social

Finalmente os avanços nas obras se tornam visíveis,logo teremos nosso escritório administrativo na sede social. Será o local em que guardaremos em segurança os importantes documentos do sindicato.

Memória em destaque 2

Em junho de 2007 o Gazeta de Toledo (atual GAZETA MUNDIAL) publicou matéria sobre nossa reivindicação junto à administração pública municipal de uma vaga no CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO da EMDUR,na ocasião frisamos a importância de que um trabalhador indicado pelo SINTRAEP fizesse parte do conselho. A luta ainda continua...a memória é mantida.

Memória em destaque

No dia 11 de outubro de 2006 aconteceu um bate-chapa,o "SINTRAEP EM DESTAQUE" publica hoje recorte de matéria da época,publicada no extinto GAZETA DE TOLEDO (hoje GAZETA MUNDIAL). A publicação é do dia 12 de outubro de 2006,um dia após a eleição que conduziu a atual diretoria sindical ao comando do SINTRAEP. Sindicato também é memória histórica.

.

Chapas homologadas

As duas chapas inscritas no dia 13 para concorrem ao pleito eleitoral sindical do dia 10 de outubro foram homologadas,com a campanha sendo liberada a partir de agora.

A chapa 1 "Avançar sempre" é presidida pelo atual presidente do SINTRAEP,Luiz Carlos dos Santos.

Já a chapa 2 "Ação e cidadania" é presidida por Aguinaldo Valdivino.

Os eleitos em outubro terão um mandato de três anos.

O Sintraep tem cerca de 70% dos trabalhadores da EMDUR como associados,estando portanto aptos a votar.Haverá urna fixa no pátio de máquinas e uma urna que percorrerá todos os locais de trabalho aonde houverem associados.

Dez dias antes das eleições será nomeada uma mesa coletora,composta por um presidente,dois mesários e um suplente.

Quando se inscreveu a chapa 1 "Avançar sempre" apresentou sua plataforma de trabalho,com base em nove pontos principais: 1-Continuação da luta por um PLANO DE SAÚDE; 2-Luta pela implantação do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) 3-Discussão com diretores da EMDUR e administração pública municipal sobre um PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS; 4-Continuação dos investimentos na SEDE SOCIAL do sindicato, para que os trabalhadores possam ter um local cada vez mais confortável para eventos; 5-Luta constante contra quaisquer abusos por parte de chefias, diretores... etc. 6-Negociar com a direção da EMDUR e administração municipal um abono salarial cada vez mais justo; 7-Luta por ganho real nos salários; 8-Continuar reivindicação de vaga no CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO da empresa; 9- Luta pela licença-maternidade de seis meses. Já a chapa 2 "Ação e cidadania" não apresentou uma plataforma de trabalho quando inscreveu-se,firmando o compromisso de produzir durante a campanha. A relação completa de ambas as chapas é a seguinte:

Luiz Carlos,presidente da Chapa 1

Chapa 1 "Avançar sempre"

Diretoria Executiva:

Presidente: Luiz Carlos dos Santos

Vice-presidente: Gilmei Zancheta

Secretário Geral: Roque Carlos da Silva

1º Secretário: Osmar Cleres da Rocha

2º Secretário: Emílio Soares Vítor

Tesoureiro Geral: André Renato Pereira

Tesoureiro Adjunto: Idobaldo Soares da Conceição

Conselho Fiscal:

Geraldo Reis

Mizael dos Santos

Avelino Domiciano Ribeiro

Suplentes:

1. Amilton de Freitas Gonçalves

2. Marcos Inácio de Oliveira

Chapa 2 "Ação e cidadania"

Luiz Dias Marins,vice na Chapa 2

Diretoria Executiva:

Presidente: Aguinaldo Valdivino

Vice-presidente: Luiz Dias Marins

Secretário Geral: Elias Carvalho

1º Secretário: Sebastião Guilhermino de Oliveira

2º Secretário: Jair Antônio Kerber

Tesoureiro Geral: João Batista de Oliveira

Tesoureiro Adjunto: Célio Soares Costa

Conselho Fiscal:

Dionísio Rafaeli José de Oliveira Barbosa Ademir Roque Chagas

Suplentes:

1. Joaquim Alves Pereira Filho

2. José Leir Pereira

3. Joanir Fernandes

4. José Carlos Piguli

Sintraep conta com duas chapas na disputa

Duas chapas foram inscritas

Luiz Carlos registra chapa 1 "Avançar sempre"

Luiz Dias Marins registra a chapa 2 "Ação e cidadania"

Encerrado o prazo para registro de chapas para eleições de nova diretoria executiva e conselho fiscal do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP),duas foram inscritas. Sendo a chapa 1 denominada "Avançar sempre",encabeçada pelo atual presidente,Luiz Carlos dos Santos e a chapa 2 denominada "Ação e cidadania",encabeçada por Aguinaldo Valdivino. Feito os registros o sindicato tem cinco dias úteis para analisar a documentação apresentada por ambos os candidatos,sendo que a homologação se dará na sexta,dia 19. No ato da inscrição a chapa 1 "Avançar sempre" apresentou sua plataforma de trabalho,que se baseia em nove pontos: 1-Continuação da luta por um PLANO DE SAÚDE; 2-Luta pela implantação do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) 3-Discussão com diretores da EMDUR e administração pública municipal sobre um PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS; 4-Continuação dos investimentos na SEDE SOCIAL do sindicato, para que possamos ter um local cada vez mais confortável para nossos eventos; 5-Luta constante contra quaisquer abusos por parte de chefias, diretores... etc. 6-Negociar com a direção da EMDUR e administração municipal um abono salarial cada vez mais justo; 7-Luta por ganho real nos salários; 8-Continuar reivindicação de vaga no CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO da empresa; 9- Luta pela licença-maternidade de seis meses. Já a chapa 2 "Ação e cidadania" não apresentou uma plataforma de trabalho,ficando comprometida a produzir durante a campanha. A relação completa de ambas as chapas será divulgada após a homologação. A eleição será no dia 10 de outubro,com urna fixa no pátio de máquinas e urna itinerante,percorrendo todos os setores de trabalho onde houverem associados ao sindicato. .

Ata número 83 (divulgação)

Ata 83-Aos treze de setembro do ano de dois mil e oito estiveram reunidos os trabalhadores que ao final assinam a presente ata para lavrar o encerramento do prazo para registro de chapas para as eleições sindicais que ocorrerão no dia 10 (dez) de outubro.Compareceram para o registro os senhores Luiz Carlos dos Santos e Luiz Dias Marins,os quais apresentaram documentação para análise e posterior homologação.Luiz Carlos dos Santos inscreveu a chapa “Avançar sempre” e Luiz Dias Marins inscreveu a chapa “Ação e cidadania”,sendo que ficou acordado entre ambos que a chapa “Avançar sempre” será denominada na cédula eleitoral como sendo “Chapa 1” e que a chapa “Ação e cidadania” será denominada “Chapa 2”.A direção do sindicato terá cinco dias úteis para realizar análise da documentação recebida,bem como para receber pedidos de desistências e impugnações.A empresa EMDUR será comunicada na segunda-feira,dia 15,sobre os registros de hoje.Sem mais a ata nº 83 é encerrada e assinada pelos presentes.

Hoje é o dia " D "

Prazo final. Hoje é o famoso dia "D",quando todas as possíveis chapas deverão estar inscritas. Até ontem,dia 12,nenhuma chapa havia sido registrada. As eleições acontecem dia 10 de outubro. .

Eleições: prazo final chegando

Encerra-se no sábado,dia 13,o prazo para inscrições de chapas para o pleito sindical do dia 10 de outubro. As movimentações de bastidores continuam intensas,com a real possibilidade de serem formadas duas chapas. Em 2006 ocorreu bate-chapa,em 2008 a possibilidade existe. .

Licença de seis meses em acordos

Sintraep vai cobrar licença-maternidade de seis meses

A ampliação da licença-maternidade de quatro para seis meses, aprovada na última terça-feira, 9, entrará na pauta das próximas negociações trabalhistas. Apesar de a Lei 281/2005 prever os dois meses extras como opcionais e só a partir de 2010, o Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo ( SINTRAEP),que representa os trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR), promete colocar o assunto nos dissídios coletivos já em 2009. “Com certeza, o sindicato vai defender esta bandeira”, garante o presidente do Sintraep, Luiz Carlos dos Santos.

Segundo ele, a lei concede às mulheres e crianças um direito legítimo. “Vamos brigar para colocar os dois meses nos acordos coletivos,começando por 2009.”, afirma.

Com o processo eleitoral sindical a pleno vapor,as eleições acontecem no dia 10 de outubro,Luiz Carlos afirma que independentemente de quem sair vitorioso nas urnas o sindicato obrigatoriamente vai ter que cobrar mais esta conquista,pois é fato que praticamente todos os sindicatos do país irão encampar esta luta.

E tem mais: “A EMDUR,por ser uma empresa pública municipal tem por obrigação dar o exemplo,beneficiando as atuais trabalhadoras e as futuras que entrem através de novos concursos públicos.”-finaliza Luiz Carlos.

Um processo democrático

Faltando poucos dias para o prazo final para incrições de chapas,o que vemos é um processo democrático.Onde todos os interessados,desde que cumpram o previsto nos editais,podem se articular e compor chapas. Não engessamos o processo,ao contrário: Facilitamos,e muito,o surgimento de novas lideranças,isso através da desburocratização do processo. É altamente salutar que existam novas idéias,entretanto temos que ter o cuidado de não confundir novas idéias com idéias mofadas,revestidas com o verniz do "novo",o perigo está justo aí: o novo nem sempre é novo. Em ano eleitoral então isso se intensifica ao extremos,com discursos demagógicos sendo feitos,apresentando o "novo" como algo viável. Enfim,friso mais uma vez que não apresentamos obstáculos a formação de chapas,quanto mais melhor.As idéias irão fluir,os planos serão expostos e os trabalhadores poderão optar entre todas as opções,escolhendo e elegendo aqueles que representarão o que eles esperam pelos próximos três anos.

Luiz Carlos,presidente do SINTRAEP

Em defesa da unicidade sindical

Mobilizar em defesa da unicidade e da contribuição sindical

O movimento sindical brasileiro sofre, hoje, uma ofensiva política e ideológica que cumpre desmascarar, combater sem vacilação e derrotar. Em nome da "modernização" da organização sindical, querem acabar com a unicidade sindical e a contribuição compulsória, o que resultaria em maior fragmentação e enfraquecimento das entidades sindicais.

Por Salaciel Fabrício Vilela

A estrutura sindical brasileira, herdada da chamada Era Vargas e aperfeiçoada pela Constituição de 1988, não é perfeita. Carece de mudanças, sobretudo para democratizar as eleições e gestões das entidades; garantir o direito à criação de comissões sindicais de base com estabilidade; estimular a renovação e reduzir o divórcio entre representantes e representados. Entretanto, é preciso enfatizar que o modelo sindical vigente também possui virtudes que devem ser defendidas com firmeza. Entre essas, destacam-se precisamente a unicidade sindical e a contribuição sindical compulsória, mecanismos que facilitam a unidade das categorias e asseguram o financiamento dos sindicatos, federações, confederações e centrais.

Unidade A unicidade, consagrada na CLT e na Constituição, ao não permitir a criação de mais de um sindicato em determinada base, é uma barreira à fragmentação e um estímulo à unidade dos trabalhadores. Aqueles que propõem o fim deste dispositivo constitucional apostam na divisão e na partidarização do sindicalismo nacional, embora mascarem tais propósitos com o pretexto de defender a liberdade sindical.A unicidade vem sendo sabotada na prática pela Portaria 186 do Ministério do Trabalho e Emprego (TEM), que procura consolidar o pluralismo nas federações e confederações, além de facilitar a proliferação das organizações de primeiro grau. Estimativas do próprio MTE revelam que são criados, em média, 22 sindicatos por mês no Brasil, o que significa a fundação de uma nova entidade a cada dia útil. Onde vamos parar com isto?

Divisionismo É evidente que esta fragmentação em nada contribui para a luta da classe trabalhadora. Muito pelo contrário, o divisionismo enfraquece a luta das categorias e joga água no moinho dos patrões. Conforme reza o ditado popular "a união faz a força", ao passo que a divisão enfraquece e não é boa conselheira para o movimento sindical. A pretensão de acabar com a contribuição sindical compulsória também tem o mesmo sentido. O projeto do MTE extinguido três fontes de financiamento do movimento (contribuição sindical, contribuição confederativa e contribuição assistencial) e instituindo, em seu lugar, a chamada contribuição negocial embute um sério risco para a sustentação das entidades classistas. Conforme já foi observado por muitos críticos, o projeto governamental, que conta com o apoio entusiasmado da CUT, carece de segurança jurídica, suprime o caráter compulsório do pagamento e, além disto, é manifestamente anticonstitucional, a exemplo da Portaria 186. Ambos (o anteprojeto e a portaria) atropelam o famoso Artigo 8º da Carta Magna.

Liberalismo Subjacente aos argumentos divisionistas que apregoam as falsas virtudes do pluralismo sindical e da contribuição negocial reside uma concepção liberal da organização sindical, que por sua vez acoberta interesses mesquinhos, o exclusivismo antidemocrático e a intolerância com a diversidade e a divergência. Os pruridos contra o chamado imposto sindical para sustentar o movimento, num país em que a carga tributária consome mais de 40% do salário de um trabalhador, não passa de hipocrisia. Não é por mera coincidência que tais idéias despertam ampla simpatia e apoio nos círculos capitalistas e nos partidos neoliberais. Também contam, compreensivelmente, com o beneplácito editorial da mídia empresarial, sempre tão hostil à classe trabalhadora, aos movimentos sociais e a tudo que de longe cheire a mudança progressista. Não é tão difícil enxergar que convergem, no caso, para um objetivo comum: o esfacelamento do sindicalismo nacional. A CTB tem uma posição inequívoca acerca desta ofensiva reacionária. Estamos firmemente engajados, ao lado de outras centrais, confederações, federações e sindicatos) na mobilização nacional em defesa da unicidade e da contribuição sindical compulsória.

*Salaciel Fabrício Vilela é Secretário-geral adjunto da CTB e diretor do Sindicato dos Metroviários de São Paulo

Movimento entre trabalhadores

Sede Social do SINTRAEP

E continua a movimentação entre os trabalhadores,com a possibilidade da formação de duas chapas na eleição do dia 10 de outubro. As articulações já estão acontecendo,com diversas conversas de bastidores. Uma das chapas seria encabeçada pelo atual presidente,Luiz Carlos dos Santos,e a outra ainda sem nomes conhecidos até o momento. Em 2006 houve bate-chapa,com o resultado final sendo de 39 a 30 votos. Os candidatos na época eram Luiz Carlos dos Santos e Luiz Dias Marins. O prazo final para inscrições de chapas é até sábado,dia 13.

Compromissos de todos os candidatos

COMPROMISSOS DOS CANDIDATOS A PREFEITO DE TOLEDO COM A EMDUR

No dia 08 de julho o sindicato enviou aos três candidatos a Prefeito de Toledo um documento contendo nossas idéias em benefício dos trabalhadores da EMDUR,fizemos nossa parte e recebemos como resposta os compromissos abaixo.

Compromissos do Beto Lunitti com os trabalhadores da EMDUR:

- Distribuição das horas trabalhadas no sábado no decorrer da semana. Assim, os funcionários poderão utilizar o sábado para suas atividades religiosas e de lazer;

- Continuidade do pagamento do abono, inclusive no período de férias e nos dias em que ele estiver com atestado médico;

- Valorização dos funcionários do quadro, com a indicação dos mais preparados para assumir funções de chefia;

- Criação de programa permanente de qualificação profissional. Para isso, serão criados mecanismos de incentivos para que os funcionários com baixa escolaridade tenham a oportunidade de concluir o ensino fundamental e médio;

- Criação de ações permanentes de recursos humanos, que auxiliem na auto-estima e nas relações de trabalho;

- Liberação em tempo integral de um membro do SINTRAEP, para tratar das atividades sindicais;

- Construção em parceria com o SINTRAEP de uma área de lazer aos funcionários da EMDUR no terreno do sindicato;

- Alteração do estatuto da empresa, para que o SINTRAEP tenha uma vaga no Conselho Administrativo da EMDUR;

- Investimento no parque de máquinas, com a aquisição de novos maquinários e a recuperação dos equipamentos sucateados; bem como a disponibilização dos equipamentos necessários à prevenção de acidentes de trabalho;

Também assumimos o compromisso de promover estudo criterioso das demais solicitações que poderão ser implantadas ao longo de nossa administração, são elas:

- Discussão junto com o SINTREP a proposta de estruturação de plano de cargos e salários à EMDUR;

- Avaliação do impacto financeiro da adesão da empresa ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador),

- Apresentação de proposta de implantação de plano de saúde, compatível com as condições dos funcionários e da empresa. Para isso buscaremos o assessoramento da Caixa de Assistência dos Servidores Municipais de Toledo - CAST, para avaliação de qual a melhor proposta de implantação deste plano de saúde, dada as características da empresa.

Compromissos de José Carlos Schiavinato com a EMDUR:

-Renovar e adquirir equipamentos modernos ( máquinas para as diversas áreas e caminhões ),visando continuar o fortalecimento da Empresa-EMDUR.

-Realizar concurso público,visando a contratação de novos profissionais,incluindo Técnico em Segurança no Trabalho.

-Concluir a implantação das melhorias em todos os locais de trabalho,com definição de espaços para armazenamento de ferramentas e EPIs (equipamentos de proteção individuais).

-Implementar o programa de fornecimento de uniformes e EPIs,de acordo com cada setor de trabalho.

-Manter e melhorar o programa de abono salarial por assiduidade já implantado.

-Implementar o transporte dos funcionários para os locais de trabalho,com veículos apropriados.

-Manter o diálogo permanente com o Sindicato dos Servidores da EMDUR.

-Implantar o PAT_Programa de Alimentação do Trabalhador.

-Discutir com os Servidores e Sindicato a implantação de um plano de cargos e salários.

-Implantar junto ao município um plano de SAÚDE para todos os funcionários.

-Manter a Empresa à frente dos Programas de pavimentação de estradas no interior,bem como,na malha viária e na manutenção dos próprios públicos,objetivando o fortalecimento da EMDUR,como empresa pública.

_______________________________________________________________

O que o candidato Elton Welter diz sobre a EMDUR:

REESTRUTURAR A EMDUR

A empresa tem um papel fundamental na proposta de governo que iremos implantar em Toledo, porém ela precisa de um choque de gestão e de uma nova orientação política para que possa mudar de rumo e cumprir os nossos objetivos.

A valorização dos funcionários da Emdur é muito importante e está colocada dentro de uma nova visão para o papel que a empresa irá cumprir em nosso governo.

A Emdur vai deixar de ser apenas a possibilidade de empregar aliados políticos do prefeito, passando a ser uma empresa ágil, focada em metas e qualidade, servindo como importante instrumento para que possamos alavancar o desenvolvimento tanto da cidade como dos bairros. A Emdur pode e vai fazer muito mais do que faz hoje. E isso será feito, especialmente, ouvindo e valorizando os seus funcionários, inclusive assegurando a participação de um representante dos servidores no Conselho de Administração.

-----------------------------------------------------------------

O sindicato (SINTRAEP) pede aos trabalhadores que avaliem bem as idéias de todos os candidatos e escolham aquele que melhor beneficiará nossos avanços pelos próximos quatro anos.

Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo

(SINTRAEP)

Uma boa frase