Prestação de contas do SINTRAEP no mural

O SINTRAEP é defensor ferrenho da transparência nos atos administrativos,mas também oferece a transparência que cobra dos outros.

O sindicato não segue aquele manjado ditado : "Faça o que eu digo,mas não faça o que eu faço."

Nós pregamos e fazemos aquilo que pregamos.

Aplicamos a teoria na prática.

Uma prova cabal é a prestação de contas pública que estamos realizando.

Hoje o presidente do sindicato,Luiz Carlos dos Santos,esteve visitando o Pátio de Máquinas.

Na ocasião afixou no mural sindical a prestação de contas referente a confraternização realizada em 18/12/2010.
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Na sede social também

 

Confraternização 2010 (Prestação de contas)

Fechados os cálculos,feitas as contas,os gastos com a confraternização dos trabalhadores (18/12/2010) ficou assim:

Bebidas – R$ 283,00
Supermercado Trento – R$ 204,95
Suíno/lingüiça – R$ 177,07
Supermercado Lunitti – R$ 159,16
Limpeza do terreno – R$ 70,00
Limpeza interna da Sede Social – R$ 70,00
Transporte/combustível – R$ 70,00
Panificadora e outros produtos – R$ 37,42

Total: R$ 1.071,60

Ainda durante a semana a prestação de contas estará afixada no Mural Sindical (Pátio de Máquinas) para acesso de qualquer associado interessado.

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Some 2010,bem-vindo 2011

2010 está partindo em ótima hora.
Que venha 2011,com novas possibilidades e amplas realizações.
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Até Hommer Simpson sabe

Observem.

Até o Hommer Simpson entende que empresa pública precisa ser transparente em suas ações.

O SINTRAEP encerrra o ano de 2010 afirmando com veemência que a EMDUR precisa ser mais transparente em suas ações.

O exemplo mais claro é o sub-aproveitamento das potencialidades de seu site. ( http://www.emdur.com.br/ )

Lá poderia estar publicado todos os atos administrativos da empresa,mas até hoje (29/12) não está.

Os balancetes e balanços anuais poderíam estar publicados para conhecimento público.

Não está.

Quem sabe com a entrada de 2011 uma luz acenda-se nas mentes dos administradores e o bendito site ofereça alguma transparência afinal.

Impossível não é.

Vamos aguardar.

Atestados,declarações e similares

 Segundo o informado recentemente pela EMDUR,em 2009 tivemos 146 atestados médicos,contra 198 em 2010.

 E declarações médicas somam 99 em 2009 contra 116 em 2010.

Já as licenças para tratamento de saúde são 9 em 2009 e 8 em 2010.

Ou seja,as informações oficiais mostram claramente que a adesão da EMDUR ao sistema de saúde gerenciado pela CAST não inviabilizaria o sitema de forma alguma.

Muito pelo contrário,a entrada dos trabalhadores traria um fluxo de caixa maior,reforçando assim a segurança do sistema.

Nossa expectativa é de que em 2011 a administração municipal corrija a injustiça histórica que foi deixar a EMDUR de fora do sistema de saúde dos servidores públicos municipais de Toledo.

Comissão de Negociação Sindical em ação

Comissão de Negociação trabalha em pautas

A Comissão de Negociação Sindical do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP) já está trabalhando no levantamento das pautas a serem apresentadas na primeira quinzena de janeiro aos diretores da EMDUR.
Duas reuniões já foram realizadas,sendo uma em 20/11 e outra em 03/12.
O atual acordo coletivo de trabalho encerra-se em fevereiro de 2011,sendo que de março de 2011 a fevereiro de 2012 é necessário que novo acordo esteja assinado.
Um dos pontos chaves para o fechamento de um bom acordo,na visão do sindicato,é a manutenção no pagamento do abono salarial.
"A cláusula do abono salarial é considerada pétrea por parte do SINTRAEP,ou seja: é irrevogável."- Afirma Luiz Carlos dos Santos,presidente do sindicato.
Outro ponto que vem sendo acompanhado com atenção por parte do sindicato é a criação do Plano de Cargos e Salários (PCS),uma novidade que vem gerando expectativa entre os trabalhadores da empresa pública.
Segundo Luiz Carlos,"O Plano de Cargos é uma reivindicação feita pelo sindicato aos candidatos a prefeito,em 2008,e que recebeu aval de dois dos postulantes ao cargo,sendo um deles o atual prefeito. Portanto,o sindicato,como autor da idéia,tem acompanhado atentamente a evolução na implantação do mesmo."
A expectativa é de negociações pacíficas,focadas em avanços para os trabalhadores da empresa.
Entretanto,em caso de impasse,não é descartado o dissídio coletivo por via judicial.
A Comissão de Negociação Sindical é formada por Luiz Carlos dos Santos,Gilmei Zancheta,Geraldo Reis,Mizael dos Santos e André Renato Pereira.

COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL
Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo

EMDUR não valoriza Natal dos trabalhadores

Não precisamos ir longe para notar o claro descompromisso da atual diretoria da EMDUR para com a responsabilidade social.

É fato conhecido que várias empresas de Toledo (Paraná) brindam seu quadro funcional com cestas de Natal,brindes diversos...etc

Pois bem.

E a EMDUR?

Nada.

Absolutamente nada.

Nem sequer um singelo cartão natalino.

Quer prova mais clara de descompromisso com o social?

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Feliz Natal,trabalhadores

Sobre a confraternização dos trabalhadores

Foi um belo momento festivo.

Momento de companheirismo,união e descontração.

Momento de desestressar da carga de trabalho do dia-a-dia.

O comportamento de todos durante o evento foi impecável,exemplar.

Fica o agradecimento da direção do sindicato aos trabalhadores que colaboraram para que tudo transcorresse dentro de um clima cordial.

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Jornalista afirma que caso EMDUR não será esquecido

Com a Câmara Municipal entrando em recesso,corre-se o risco de haver o providencial esquecimento das graves denúncias feitas pelo pastor Marco Pereira,ex-diretor da EMDUR.

Mas,se depender do comentado por Jair Scarpato,da Rádio Integração,o caso não cairá no vazio.

Contamos realmente que em 2011 o assunto prossiga em discussão,e mais : que as autoridades investiguem a fundo as denúncias e que ao final os culpados arquem com as consequências.

Abaixo,áudio do comentado hoje por Jair Scarpato:

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Confraternizando

Registros da festa dos trabalhadores