Convite para ASSEMBLÉIA GERAL,na Rádio Guaçu AM

Presidente do SINTRAEP participa no programa "Guaçu Notícias-2ª edição",convidando os trabalhadores da EMDUR para a Assembléia que decidirá sobre os rumos do acordo coletivo 2010/2011.

Divulgando edital na Usina de Asfalto (vídeo)

Registro,em vídeo,de divulgação do edital que convoca nova Assembléia para discussão do acordo coletivo 2010/2011.

O edital foi afixado em local de fácil acesso aos trabalhadores que por ali transitam.

Edital de convocação na parede da USINA

A Assembléia do dia 03 de abril está sendo amplamente divulgada entre os trabalhadores da empresa,sendo que toda a vida funcional dos mesmos está em jogo.

Como a Assembléia do dia 27/03 não teve o quorum mínimo,o sindicato viu-se obrigado,por lei,a convocar uma nova.

E assim está sendo feito.

Ponto facultativo no dia 1º de abril

Começamos bem o acordo coletivo 2010/2011,o bom senso imperou e a empresa dá sinais de reconhecer que os trabalhadores merecem algum descanso e lazer.

A portaria 16/2010 institui ponto facultativo na EMDUR no dia 1º/04,algo desejado por todos.

Laudo do IAP aprova água consumida na USINA

A pedido da empresa,o Instituto Ambiental do Paraná (IAP) fez laudo que atestou a qualidade da água consumida na Usina de Asfalto.

A solicitação inicial partiu do sindicato,que preocupado com a saúde dos trabalhadores do local solicitou que a empresa providenciasse tal análise.

*   *   *

Alguns registros em slides do trabalho sindical (com música,assim não fica sisudo em excesso)

Cartaz sobre acordo coletivo

O cartaz acima será afixado nos setores de serviço da EMDUR,e serve como um alerta aos trabalhadores da empresa.

Assembléia CANCELADA,nova data será marcada

Por falta de quorum ficou cancelada a Assembléia Geral de hoje.

O número de presentes não autorizou a discussão do acordo coletivo.

Segundo o artigo 612 da CLT ao menos 1/3 dos trabalhadores da empresa teria que se fazer presente,não foi o caso.

Nova Assembléia será marcada,em data a ser definida pela direção do SINTRAEP.

Divulgando data da Assembléia Geral

O SINTRAEP realiza no sábado a Assembléia Geral Ordinária,reunindo os trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR).

A Assembléia terá como objetivo a apreciação do acordo coletivo 2010/2011.

Assembléia Geral (Acordo Coletivo 2010/2011)

EMDUR/SINTRAEP,definições irão à Assembléia dos trabalhadores

Após duas reuniões,uma em 22/02 e outra em 22/03,a Comissão de Negociação Sindical, formada pelo SINTRAEP para estabelecer negociações com a diretoria da EMDUR,chegou a algumas definições que serão levadas à Assembléia Geral Ordinária (A.G.O).
Conforme negociações,ficou estabelecido:

a) Licença maternidade de 180 dias

b) Abono salarial de R$ 140,00 (março de 2010 a fevereiro de 2011)

c) Reposição de 4,77% (INPC)

d) A EMDUR seguirá o calendário oficial de feriados e pontos facultativos do município

e) Será implantado refeitório no pátio de máquinas

f) A empresa buscará meios para a qualificação profissional dos trabalhadores

g) Uma empresa especializada será contratada,via licitação,para estudos de implantação de Plano de Cargos e Salários

h) Fica mantido a exclusão do trabalho aos sábados

i) 13º salário será pago 40% em junho e 60% em dezembro

j) O fornecimento de protetor solar em setores específicos será mantido

As definições serão votadas pelos trabalhadores,em caso de rejeição as negociações prosseguem.
Como último recurso o dissídio coletivo poderá ser instalado,quando a justiça trabalhista é que decidirá sobre os direitos e deveres dos trabalhadores da empresa.
O acordo coletivo de trabalho 2010/2011 vigorará de março de 2010 a fevereiro de 2011.

Assédio Moral é crime:DENUNCIE

Jornalista comenta sobre denúncias que vem recebendo sobre a EMDUR,em especial sobre assédio moral.
No sábado passado,Luiz Carlos,presidente do sindicato, ligou para a Rádio Guaçu e pediu para que os trabalhadores perseguidos denunciem a prática ao sindicato.
Ontem os sindicalistas do SINTRAEP afixaram avisos no MURAL do pátio de máquinas,chamando os trabalhadores à denúncia das práticas de assédio.

Protocolando pedidos de informações e defesa em sindicância

Na passagem pela empresa,aproveitamos para protocolar pedidos de informações de interesse do SINTRAEP.

Na primeira vez,dia 22/02,disseram que os procedimentos não foram seguidos.

Pois bem,agora na presença de 3 testemunhas,refizemos os pedidos.

Foram três pedidos de informações ( protocolos nº 013,014 e 015) e uma defesa em relação a sindicância 01/2008 (protocolo n° 016).

________________________________________

Finalmente o bendito protocolo

Agora vai?

Burocracia ajuda?

3 pedidos de informações e uma defesa em sindicância

Passagem do SINTRAEP no Pátio de Máquinas

Na passagem da diretoria do SINTRAEP pelo Pátio de Máquinas foram afixados no MURAL SINDICAL alguns avisos importantes:

1º- A questão da insalubridade,explicando que o sindicato fez sua parte;
.
.

2º-Assédio Moral,pedindo que os que são vítimas denunciem ao sindicato.

*   *   *

Reunião sobre o acordo coletivo 2010/2011

Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011

Reunião hoje

Dando prosseguimento nas negociações envolvendo o fechamento do acordo coletivo que vigorará de 1º de março de 2010 a 28 de fevereiro de 2011,está marcada para hoje uma reunião entre a diretoria da EMDUR e os membros da Comissão de Negociação Sindical.

A primeira reunião ocorreu em 22 de fevereiro.

O horário é às 16 horas,na Sede Administrativa da empresa.

 Diretoria da EMDUR e Comissão no dia 22/02

*   *   *

Possível leptospirose no aterro e contas da EMDUR

O primeiro recorte é da página 03 do GAZETA MUNDIAL de ontem,e se trata de uma situação de EXTREMA preocupação.

O segundo recorte é um ALERTA aos contribuintes,e donos,da EMDUR.

5 pessoas consomem mensalmente 32.500,00 em salários,e isso numa empresa com cerca de 200 funcionários.

SINTRAEP no GAZETA MUNDIAL

Economia para os cofres públicos da EMDUR

Se a EMDUR anda sem recursos,sem dinheiro para investimentos em melhorias nos diversos setores,o sindicato tem a solução ideal.

*   *   *

O preço de uma diretoria para o povo

A Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) possui atualmente cerca de 200 funcionários,sendo uma empresa 100% pública...ou seja: do povo.

Será que uma empresa 100% pública,com cerca de 200 funcionários,pode gastar R$ 390.000,00 por ano com salários de apenas cinco pessoas?

Uma sugestão válida de economia é apresentada no vídeo acima.

Ao final,acompanhem os números que mostram os gastos que cinco pessoas dão aos cofres da única empresa pública municipal de Toledo-Paraná.

*   *   *

CAST...trabalhadores da EMDUR querem entrar no sistema

A Lei1727,de 8/12/1992 instituiu o plano de assistência à saúde dos servidores públicos municipais de Toledo e criou uma autarquia para sua administração e manutenção.

A autarquia levou a denominação de Caixa de Assistência dos Servidores Municipais de Toledo (CAST).

Pois bem,o interessante na explanação toda é que a Lei 1727/1992 convenientemente "esqueceu" de incluir os trabalhadores em empresas públicas municipais,que no caso atual se restringe à Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR).

A empresa,fundada em 1985,nunca ofereceu uma assistência à saúde de seus funcionários.

No vídeo postado acima,Luiz Carlos,presidente do SINTRAEP,defende a entrada,através de mudanças específicas na Lei 1727/1992,dos trabalhadores da EMDUR ao sistema.

*   *   *

Protesto dos servidores,SINTRAEP esteve presente

O presidente do SINTRAEP esteve presente na manifestação dos servidores públicos municipais de Toledo,juntamente com um membro do Conselho Fiscal,Geraldo Reis.

Fomos manifestar nosso incondicional apoio à causa dos servidores.

 

Manifestação dos servidores públicos municipais (registros)

Prefeito se compromete com reajuste da construção civil

Prefeito de Toledo se comprometeu a aplicar mesmo reajuste da construção civil aos trabalhadores da área na EMDUR.

Suas palavras foram pronunciadas na manhã do dia 13 de março de 2010,conforme atesta a gravação postada acima.

Os trabalhadores da construção civil da empresa estão ansiosos por receber tal benefício,e irão cobrar do mesmo assim que a tabela salarial do setor estiver nas mãos do sindicato da categoria.

*   *   *

Trabalhador da EMDUR implora por atenção do Prefeito

As coisas não estão indo nada bem na única empresa pública municipal de Toledo-Paraná.

Prova disso é  a participação de um trabalhador no "Guaçu Notícias-2ª edição" do dia 13 de março de 2010 (sábado).

Ouçam,e tirem suas próprias conclusões.

*   *   *

Entrevista polêmica (Parte 1)

Primeira parte de entrevista polêmica,que foi ao ar através da Rádio Guaçu AM.

Luiz Carlos e André Renato fazem exposição dos motivos que levaram a um impasse nas negociações envolvendo o acordo coletivo de trabalho 2010/2011.

O entrevistador é o jornalista Batista Franco.

*   *   *

Entrevista polêmica (Parte 2)

Parte 2 da entrevista polêmica que foi ao ar,através da Rádio Guaçu AM,em 11 de março de 2010.

O Programa "Guaçu Notícias-1ª edição",apresentado por Batista Franco,entrevistou Luiz Carlos (presidente) e André Renato (tesoureiro).

*   *   *

Entrevista polêmica (Parte 3)

Entrevista polêmica de dois dirigentes do SINTRAEP à Rádio Guaçu AM.

O programa foi ao ar em 11 de março de 2010.
Aqui postamos a parte final.

*   *   *

Protesto dos servidores na terça

Reunidos em assembléia na noite de terça-feira 09/03/2010, os Servidores Públicos Municipais, após receberem a noticia que o índice de reposição dado pelo prefeito de Toledo seria de apenas 5,11%, ou seja , a inflação de 2009 que foi de 4,11% e apenas mais 1% de reposição das perdas salariais histórias, valor bem abaixo do esperado, optaram por fazer algumas manifestações para mostrarem ao administrador que estão descontentes não só com o baixo índice de reposição mas também com o desmonte que vem acontecendo de suas carreiras com decretos e mais decretos.

A categoria decidiu que no dia 16 de março ( terça-feira ) no período da tarde, os servidores trabalharão até as 15:00 seguindo para o sindicato onde farão para uma grande concentração seguindo em caminhada até a prefeitura.

É importante que todos participem. Pois unidos somos fortes.

Mais informações entre em contato com o sindicato pelo telefone: 3055-4343 ou pelo e-mail servidores@sertoledo.org.br.

Fonte: www.sertoledo.org.br

*   *   *

Insalubridade & prevenção aos focos de DENGUE

Registros fotográficos do momento.

A reunião foi produtiva,na medida em que serviu para unir os trabalhadores em torno da defesa de seus interesses.

Também serviu para que o sindicato tivesse exata noção do alcance no corte da insalubridade.

Na ocasião distribuímos material com orientações sobre medidas preventivas em relação a DENGUE.

*   *   *

Os prejudicados no corte da insalubridade reunem-se

Na próxima semana teremos novidades a respeito das ações  a serem tomadas em relação aos cortes na insalubridade dos trabalhadores da EMDUR.

A empresa se apega cegamente aos laudos emitidos pelo SESI,sem levar em conta a obviedade na necessidade do pagamento em diversos casos.

Se a orientação do profissional jurídico for no sentido de contestação judicial,o SINTRAEP entrará com uma ação coletiva em nome de seus associados.

Reunião com os prejudicados no corte da insalubridade

Ontem realizamos a reunião para mapeamento de quem são,quantos são e de que setores são os atingidos pelo corte no adicional de insalubridade na EMDUR.

De posse dos números,o próximo passo é procurar um profissional da área jurídica.

A orientação dele norteará nossas ações.

EMDUR administrada pelo CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Visando economia aos cofres públicos da EMDUR,o presidente do SINTRAEP sugere ao prefeito que os cinco cargos de diretoria da empresa sejam EXTINTOS.

A empresa passaria a ser integralmente administrada através do CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO,composto atualmente por nove integrantes.

Detalhe: os membros do conselho não recebem um centavo sequer de remuneração.

Portanto,economizaríamos por volta de R$ 32.500,00 por mês em salários.

Em 12 meses a economia seria de R$ 390.000,00.

Observação: Cada diretor da EMDUR ganha atualmente R$ 6.500,00 por mês.

EMDUR transparente para seus donos

Luiz Carlos,presidente do SINTRAEP,defende que as contas anuais da EMDUR passem pelo crivo da Câmara Municipal de Toledo-Paraná.

A lógica é que se a empresa é 100% pública nada mais justo do que suas contas serem analisadas pelos legisladores municipais,quando também seus donos (o povo) poderão acompanhar passo-a-passo.

*   *   *

Batista Franco comenta entrevista do dia 11/03

Ontem,dia 11/03/2010,dois membros da executiva do SINTRAEP estiveram conversando com o jornalista Batista Franco em seu programa matinal.

A entrevista foi polêmica,sendo que brevemente postaremos o áudio completo.

Abaixo postamos comentários do jornalista.

Defesa de entrada do SINTRAEP no Conselho de Administração

Em 20 de novembro de 2007,o presidente do sindicato já defendia a entrada dos trabalhadores no Conselho de Administração da EMDUR.

Na gravação acima postamos participação do presidente na Rádio Guaçu AM,o entrevistador é o jornalista Batista Franco.

*   *   *

Corte na insalubridade: dois pesos,duas medidas?

Os dois trabalhadores mostrados no vídeo acima trabalham no mesmo setor,com os mesmos riscos à saúde.

Entretanto um deles teve o adicional de insalubridade cortado,o outro não.

Daí vem o questionamento: quais os critérios adotados pelo "perito" que analisou as condições de trabalho de ambos?

Como pode um ter laudo positivo e outro negativo? Sendo que ambos mexem com os mesmos produtos inflamáveis.

*   *   *

Sindicância & entrevista

PALAVRAS DO PRESIDENTE SOBRE DOIS TEMAS

Para que fique registrado:

Por volta das 16:12 horas telefonei para o diretor administrativo da EMDUR,Marco Pereira,solicitando dele informações referentes a sindicância nº 01,de 07 de novembro de 2008.

O diretor ficou de repassar as informações amanhã,dia 09/03.

Lembrando que todos os prazos referentes a sindicância foram "estourados",ou seja,ela ainda está aberta,mas de forma ilegal.

O principal interessado JAMAIS foi intimado,NUNCA foi ouvido.

O ofício 01/2010,protocolado no dia 22/02,pede arquivamento da sindicância.

Entretanto,o diretor jurídico insiste em mantê-la aberta,mesmo ciente de todas as irregularidades.

ENTREVISTA dia 11/03

Dia 11,quinta,estarei na Rádio Guaçu,juntamente com o tesoureiro André Renato,para tratarmos de diversos assuntos referentes aos trabalhos sindicais.

Certamente mencionarei a famigerada sindicância 01/2008.

É um ilegalidade,e uma imoralidade,manter uma sindicância aberta por tanto tempo,sem relatório final.

Qualquer medida que não seja o arquivamento gerará uma ilegalidade maior ainda,passível de diversas punições e questionamentos jurídicos.

Por vezes penso que falta inteligência administrativa aos gerenciadores principais da empresa,não seria tão mais simples apenas arquivarem de uma vez?

Luiz Carlos

sintraep@hotmail.com