Nota publicada sobre reunião

Emdur Está marcada para o dia 05 de dezembro uma reunião entre membros da diretoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (Sintraep) e representantes da direção da Emdur. Em pauta a situação dos motoristas de caminhão toco; situação legal da Fábrica de Artefatos de Cimento; reivindicações de melhorias na Pedreira Municipal; reivindicações de melhorias na Usina de Asfalto; e nova eleição na Cipa.

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(Nota publicada na edição do dia 28/11/2009,sábado,JORNAL DO OESTE,página 02.)

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Transporte coletivo de Toledo em xeque

Recente enquete realizada no site do JORNAL DO OESTE perguntou a opinião dos internautas sobre o transporte coletivo de Toledo.

Vejamos os números:

O que você acha do transporte coletivo em Toledo? Essa foi a pergunta na enquete do site do J.O. (www.jornaldooeste.com.br). Dos 335 votos, 23 consideraram o sistema ótimo (6,9%). Para 54 pessoas (16,1%) o transporte é bom, enquanto 98 (29.3%) classificaram de regular, outros 63 (18,8%) de ruim e, para 97 internautas (29%) o serviço do transporte coletivo em Toledo é péssimo.

Obervações: A enquete mostra claramente que a empresa detentora do direito de uso dos serviços de transporte coletivo precisa ugentemente investir em melhorias na qualidade dos serviços prestados.

Entre ruim e péssimo os números chegam a 47,8%...um sinal de alerta.

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Locais de trabalho necessitam de melhorias

No dia 05/12 levaremos aos diretores da EMDUR a reivindicação de melhorias URGENTES em todos os locais de trabalho,as condições em determinados lugares chegam a ser desumanas. Alguns locais que necessitam de atenção: Pedreira Municipal,Usina de Asfalto,Cemitérios,Pátio de Máquinas e Rodoviária. Todos necessitam de atenção,uns mais que outros,mas no geral todos carecem de investimentos. O caso da Pedreira é grave no sentido de que o fornecimento de água aos trabalhadores é feito de forma precária,não há fornecimento direto,o encarregado tem que ficar buscando água potável fora da Pedreira...lamentável situação. Temos sinalização da empresa de que a situação será normalizada em breve. Convém lembrar que a Pedreira Municipal está sem fornecimento de água há anos. Por que não providenciaram isso antes? Perguntaremos isso na reunião.

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Sintraep 100% favorável a redução da jornada

EMDUR precisa evoluir para 40 horas semanais

100% dos associados ao Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP) são favoráveis a PEC que reduz a jornada de trabalho no país,consideramos um avanço na qualidade de vida e também um meio de tornar a mão de obra menos escrava. Os empresários,como não poderia deixar de ser,são contra por estarem viciados na exploração da mão de obra semi-escrava que impera no Brasil. Não existem mais os grilhões dos ferros,mas existem os grilhões dos cartões-ponto (especialmente os digitais). Não existe mais o chicote no lombo,mas existe o salário humilhante,que dói tanto quanto chicotadas. Quando o trabalhador vai ao mercado ele sente o peso do chicote no bolso,com certeza a dor de ter trabalhado o mês inteiro por valor tão ínfimo dói tanto quanto chicotadas. Vemos a redução da jornada de trabalho como uma etapa a mais na libertação (ainda que tardia) da mão de obra escrava. O aumento do valor pago nas horas extras,passando dos atuais 50 para 75%,é bem-vindo.Assim em caso de necessidade de trabalhar a mais ao menos receberemos 75% de acréscimo por isso. É o justo. No caso local sempre reivindicamos que a jornada seja de 40 horas semanais,ainda mais por sabermos que o setor administrativo da EMDUR já cumpre isso,sendo que o operacional faz 44 horas. Na visão do sindicato é uma injustiça tal diferenciação. Somos 100% favoráveis a que o setor operacional da EMDUR faça 40 horas semanais,e que em caso de horas extras elas sejam remuneradas com adicional de 75%. Durante as negociações para fechamento do ACORDO COLETIVO de trabalho 2010/2011 certamente incluíremos ambas as propostas (redução da jornada e aumento no valor das horas extras). E não adianta a empresa,via administração pública municipal,espernear.É uma tendência nacional,ou seja: uma hora ou outra irão ter que ceder,nem que seja por meio de legislação nacional ( aprovação da PEC 231/95 ). De toda forma será uma vitória histórica da classe trabalhadora.

Luiz Carlos Presidente do SINTRAEP e-mail: sintraep@ibest.com.br * * *

Greve em favor da jornada de 40 horas

Sindicalistas prometem greve se jornada não for reduzida

Sindicalistas prometem uma série de greves e paralisações a partir de 15 de janeiro se a Câmara não votar o projeto que reduz a jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais. O projeto está pronto para votação em plenário e ainda não foi apreciado por falta de acordo com deputados representantes do empresariado, que são contrários à redução. – Queremos aproveitar o ano eleitoral”, disse o deputado Vicentinho (PT-SP). – É uma luta. Eles [empresários] vão resistir – completou. Trabalhadores e empresários se reuniram com o presidente da Câmara, Michel Temer (PMDB-SP), para tentar um acordo. De consenso, apenas a garantia de que não há tempo para a votação este ano – os projetos do pré-sal e o Orçamento devem ocupar a agenda de votações até o recesso no fim do ano. Em busca de um acordo, Temer criou uma comissão para discutir o assunto. Uma das propostas que poderá ser debatida é a que reduz a jornada aos poucos, até chegar ás 40 horas semanais. – Quem senta à mesa, se dispõe a dialogar, admite que se pode construir um marco de entendimento. Ainda há distância entre as posições, mas dá para dialogar – disse o deputado Armando Monteiro (PTB-PE), presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI). Fonte: Correio do Brasil *

Empresários,pra variar,contra redução da jornada

	Apesar de ser contra redução da jornada, maioria dos empresários não deve demitir Fabrício Zago e André Luiz Gomes A redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, prevista na Proposta de Emenda Constitucional 231/95, em discussão no Congresso, não deve alterar a situação do emprego nas micro e pequenas empresas. É o que mostra a sondagem Ponto de Vista dos Pequenos Negócios, divulgada nesta quinta-feira (19) pelo Sebrae Nacional. Segundo o estudo, a maioria dos empresários entrevistados (51%) pretende manter o quadro atual de trabalhadores caso a PEC seja aprovada. Além da redução das horas trabalhadas, a PEC prevê a ampliação do adicional de hora extra de 50% para 75%. Foram entrevistados, entre setembro e outubro, em todos os estados e no Distrito Federal, 3010 empresários atendidos pela Instituição. Apesar da expectativa de manutenção dos empregos, quase dois terços dos empreendedores – 63% – são desfavoráveis à redução da jornada, 47% desaprovam a manutenção dos salários e 61% são contrários ao aumento adicional da hora extra. Entre os entrevistados, 32% avaliam a proposta como péssima e 20% como ruim. A sondagem diagnosticou ainda que 44% dos empresários temem perda de faturamento nos negócios. “Os números fazem um alerta, porque podem indicar uma tendência de aumento da informalidade. Se há expectativa de manutenção do emprego e redução de faturamento, é possível que o empresário compense eventuais perdas partindo para o mercado informal. Isso é preocupante, porque estamos falando de um segmento que, só em outubro deste ano, foi responsável por 75% dos novos empregos formais criados em todo o Brasil”, ressalta Paulo Okamotto, presidente do Sebrae. O levantamento do Sebrae também constatou que 43% dos empresários pretendem manter a situação atual do pagamento de horas extras, 27% vão diminuir e 5%, aumentar a despesa, caso a PEC seja aprovada. Não sabem ou não opinaram 25% dos entrevistados. “Esse é o primeiro estudo feito com micro e pequenas empresas sobre a proposta de redução da carga horária de trabalho. Além dos números já apresentados, a sondagem revelou que 42% dos empresários não conheciam o assunto até a entrevista”, informa Raissa Rossiter, gerente de Gestão Estratégica do Sebrae Nacional. Propensão maior a contratar do que a demitir O boletim Ponto de Vista dos Pequenos Negócios apurou ainda a expectativa dos empresários para o fim de 2009: 37% pretendem contratar funcionários no último trimestre do ano e apenas 9% pensam em demitir. Quase metade das empresas pesquisadas (47,5%) tem até quatro funcionários. Quando são contabilizadas as carteiras assinadas, o número aumenta para 52,6%. No entanto, 12% dos empresários afirmaram ter funcionários sem carteira assinada. Ponto de Vista A maioria dos empresários entrevistados, 82%, é dos setores de comércio e de serviços, seguidos pela indústria (13%) e agronegócios (5%). Trinta e um por cento atuam no mercado há, no máximo, quatro anos. Distribuição por Faturamento: microempresas – até R$ 240 mil/ano (56%); pequenas empresas – acima de R$ 240 mil até R$ 2,4 milhões/ano (20%); acima de R$ 2,4 milhões/ano (3%); não informou (21%). Fonte: Agência Sebrae *

Cadê o estacionamento?

Os trabalhadores,tanto da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) quanto da Prefeitura Municipal,continuam aguardando a liberação de um espaço adequado para estacionar seus veículos. Desde o dia 23 de outubro eles são obrigados a estacionar em locais impróprios,como na frente da Sede Administrativa da Emdur. Foi prometido local adequado,os trabalhadores continuam no aguardo.

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Reunião com diretores da EMDUR dia 05/12

Está marcada para o dia 05 de dezembro,sábado,reunião entre membros da diretoria do sindicato e representantes da direção da Emdur. Vários serão os assuntos a serem debatidos,entre eles: 1. Situação dos motoristas de caminhão toco; 2. Situação legal da Fábrica de Artefatos de Cimento; 3. Reivindicações de melhorias na Pedreira Municipal; 4. Reivindicações de melhorias na Usina de Asfalto; 5. Nova eleição na CIPA. Após a realização da reunião publicaremos aqui um resumo do que ficou definido. *

Reivindicações de melhorias apresentadas

Pedreira Municipal e Usina necessitam de atenção URGENTE! O Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP) apresentou formalmente reivindicações de melhorias nas condições de trabalho na Pedreira Municipal e Usina de Asfalto ao diretor superintendente da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR),Moacir Vanzzo. Na Pedreira as solicitações são no sentido de melhorias nas condições sanitárias,com reforma geral do banheiro existente. O fornecimento de água aos trabalhadores é outro item que merece atenção,e uma solução urgente é solicitada pelo sindicato. Na Usina de Asfalto as melhorias precisam ser bem mais amplas,começando pela construção de um refeitório. Um vestiário é solicitado,assim como melhorias sanitárias,com construção de um banheiro afastado do atual ambiente poluente existente. Pedreira Municipal e Usina de Asfalto são,na visão do presidente do SINTRAEP,Luiz Carlos,locais abandonados tanto pela administração da empresa quanto pela administração municipal há anos. São exigidos inúmeros serviços dos trabalhadores dos locais sem o oferecimento de condições adequadas de higiene e conforto. As reivindicações foram apresentadas,sendo que o sindicato aguardará resposta por determinado prazo,após isso o encaminhamento das questões tomará novo rumo. *

Diretoria da EMDUR prestigiou o evento

Na foto acima estão: Mizael (Conselheiro Fiscal do SINTRAEP),Luiz Carlos (Presidente do SINTRAEP),Winfried Mossinger (Ex-Diretor Superintendente da EMDUR),Lourival Jr (Diretor Administrativo da EMDUR),Mário (Diretor Técnico da EMDUR) e Marcos Inácio (Suplente do SINTRAEP).

-->>Registro feito durante a comemoração referente ao DIA DO SERVIDOR.

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Registros do DIA DO SERVIDOR

Publicamos aqui alguns dos registros feitos por ocasião da confraternização realizada em homenagem ao DIA DO SERVIDOR,28 de outubro. O evento foi muito bem organizado,tudo correu bem. De parabéns estão TODOS os envolvidos na realização do evento,especialmente os trabalhadores,que deram sinais claros de união.