Presidente do SINTRAEP denuncia anti-sindicalismo na EMDUR

Ex-diretor administrativo da EMDUR dá declarações públicas

Marco Pereira,ex-diretor da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR,faz declarações no pós-CPI.

Histórico: Em novembro de 2010 o ex-diretor concedeu polêmica entrevista ao jornalista Jair Scarpato,onde apontou possíveis irregularidades na gestão da empresa pública.

Suas declarações na época deram início a movimentações que geraram uma CPI.

Devido ao tempo curto,e a maioria de seus membros serem da base de governo,a comissão não apresentou relatório que comprovasse as declarações iniciais de Marco Pereira.
Agora a expectativa é pela apresentação de um relatório paralelo e intervenção do ministério público para prosseguimento nas investigações.

 

Trabalhador denuncia (Sobre refeições)

A denúncia pública do trabalhador foi feita no programa "Guaçu Notícias",apresentado pelo jornalista Batista Franco.

O sindicato espera que providências sejam tomadas por parte da diretoria da EMDUR.

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Anti-sindicalismo na EMDUR (Texto explicativo)

Para aqueles que não entenderam ainda a prática anti-sindical exercida pela Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR.

  SINDICATO DENUNCIA
 ANTI-SINDICALISMO NA EMDUR

O anti-sindicalismo exercido na Emdur se dá claramente da seguinte maneira:
Não liberam NENHUM dirigente para exclusiva dedicação aos trabalhos sindicais,sendo que no sindicato dos servidores públicos municipais creio que são liberados de três a quatro dirigentes.
Ao não liberarem ninguém eles engessam nossas ações,já que temos que cumprir uma jornada de trabalho de,em média,44 horas semanais.
Como cumprir uma jornada de 44 horas semanais e ainda realizar trabalhos sindicais?
Como não temos recursos financeiros para bancar uma estrutura de atendimento em nossa sede,os trabalhadores ficam também sem ter onde procurar informações ou apresentar reivindicações,denúncias...etc
Ou seja,tudo vem de encontro ao que eles (direção da empresa) querem.
Hoje,com muito esforço,ainda temos conseguido realizar algum trabalho,com sacrifício da vida social e familiar muitas vezes.
Mas,pergunto,até quando?

(Texto de autoria de Luiz Carlos dos Santos,presidente do Sintraep)

2011 está indo...bem-vindo 2012

2012 chegando.

Que seja um ano de vitórias.

Não somente vitórias individuais,mas acima de tudo vitórias coletivas.

Os trabalhadores anseiam por avanços,evoluções,nas condições de trabalho.

Um exemplo claro é a tão esperada assistência à saúde familiar,jamais existente em 26 anos de criação da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-Emdur.

O coletivo não entende porque não é beneficiado.

É um avanço esperado e constantemente cobrado pela direção atual do sindicato,em TODAS as nossas pautas consta a necessidade de assistência à saúde.

Outra necessidade urgente é a implantação de uma política de qualificação profissional coletiva,com a empresa disponibilizando mecanismos de apefeiçoamento coletivo.

Assim todos seriam beneficiados,a começar pela própria empresa,que ofereceria à comunidade um serviço cada vez mais padronizado,mais moderno e voltado à evolução da cidade.

Uma política de valorização constante dos salários é outra necessidade sempre presente.

Sem bons salários não há motivação,sem motivação não há serviço de qualidade.

Logo a chave é a implantação de uma política que vise aumentar o poder de compra dos salários pagos.

É possível,basta querer.

Menos burocracia também é bem-vinda,precisamos trocar o olhar burocrático pelo olhar social.

Menos letras,mais humanidade.

Exemplo claro: teria custado uma fortuna à EMDUR o fornecimento de algum tipo de benefício de final de ano? (cesta básica,vale-alimentação ou um simples panetone)

Claro que não.

Bastava olhar social e planejamento durante 2011,ao final seria fácil viabilizar algo.

Olhar social,está aí um dos segredos da moderna administração.

Outra coisa grave e que precisa ter fim: PRÁTICA ANTI-SINDICAL.

Hoje a empresa engessa,inviabiliza,o movimento sindical.

Ao não liberar ao menos um dirigente para EXCLUSIVA dedicação às atividades sindicais a empresa visa prejudicar o movimento coletivo,ou seja: pratica um grave crime contra a liberdade sindical.

Só para relembrar,a título de exemplo,o sindicato dos servidores públicos municipais de Toledo tem de três a quatro servidores liberados.

Dois pesos,duas medidas?

Se lá pode,por que aqui não pode?

Qual a diferença?

Então fica aqui o alerta: é preciso por fim na prática anti-sindical.

Muitas são as necessidades que o coletivo quer que sejam atendidas,seria muito extensivo pôr todas aqui,portanto serei breve.

Reforço: não está tudo bem,há necessidades urgentes (como as citadas acima),que 2012 traga a solução negocial,já que a judicial prejudica ambos (patrões e empregados).

Sejamos coerentes,mas acima de tudo,vejamos o lado social,o lado coletivo.

Feliz 2012 aos trabalhadores,em especial aos sindicalizados,que reforçam o poder representativo da entidade sindical.

Aos não-sindicalizados peço reflexão sobre a luta coletiva,nada chega até nós de mão beijada,é tudo (tudo mesmo) fruto de muita luta,de desgaste,de persistência.

Entre 2012 inovando,fortaleça o coletivo com sua entrada no quadro de associados de seu sindicato.

Felicidades!

Luiz Carlos,presidente do SINTRAEP

Sobre CPI,EMDUR e denúncias

Posição do presidente do SINTRAEP sobre CPI e denúncias contra a EMDUR.

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Relatório final da CPI DA EMDUR não aponta NADA

Relatório final pede arquivamento

 A Comissão Parlamentar de Inquérito da Emdur aprovou nesta quinta-feira, dia 29 de dezembro, o relatório pelo seu arquivamento. 

A proposta do relator Luíz Fritzen teve três votos favoráveis, a abstenção de Ademar Dorfschmidt e um voto não de Paulo dos Santos. 

O relator apontou que a denúncia de dívida de R$ 1,5 milhão não foi comprovada, havendo na verdade uma dívida de R$ 487 mil que já foi paga e uma dívida com o INSS de R$ 1,152 milhão que teve parcela de R$ 39.632,00 paga em novembro.

Segundo o relatório a Emdur no período de novembro de 1992 a julho de 95 descontou dos funcionários mas deixou de recolher ao INSS pouco mais de R$ 600 mil e esta dívida atingiu R$ 3,233 milhões, mas foi renegociada e agora será pago R$ 1,152 milhão até outubro de 2014. 

Quanto à suposta dívida de R$ 1,5 milhão disse que as investigações mostraram que ela simplesmente não é verdade, não existe e que as acusações se deveram a uma disputa entre os ex-diretores Marco Pereira e Lourival Neves Júnior.
O relator disse ainda que o pedido de CPI considerou um período um ano à frente e lembrou depoimento do contador de que a dívida nada significa e se deveu a um atraso em boras que a empresa realizava. Segundo Fritzen a Emdur fatura de R$ 11 milhões a R$ 12 milhões anuais e tem a credencial de supervisão e avaliação do Banco Interamericano de Desenvolvimento-BID, nas obras realizadas com recursos dele em Toledo, como os asfaltamentos na região de São Luiz e Gramado.
O presidente Rogério Massing afirmou que existem pessoas que ficam tristes quando não se constata roubo e respeita sua posição, mas foi feito um trabalho sério para chegar a este resultado. 

Ele agradeceu o respeito dos vereadores com ele e os depoentes e destacou que durante as tomadas de depoimentos foram feitos de 30 a 40 questionamentos a cada convocado, destacando os três servidores que apoiaram os trabalhos nas festas natalinas e agradecendo a todos que vieram à CPI depor e esclarecer os fatos, anunciando ainda que todas as atas, documentos e gravações estão à disposição dos vereadores.

Enquanto isso no twitter...

Presidente do Sintraep faz constantes alertas públicos

Feliz Natal

Feliz Natal para os trabalhadores (a) da empresa pública EMDUR.

Que seja um dia de felicidade,saúde e paz.

E que 2012 seja um ano 100% melhor do que foi 2011.

Mais um Natal e a EMDUR deixa passar data em branco

Mais um Natal está chegando.

Mais um ano está acabando.

E mais uma vez a Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR negligencia o lado social.

Creio que não custaria nada,ou quase nada,à empresa fornecer um agrado de fim de ano aos funcionários.

Fosse uma confraternização,fosse uma cesta de Natal,fosse um panetone,fosse um singelo cartão natalino.

O caso é que mais uma vez a empresa peca nos pequenos detalhes.

Deveria adotar uma visão mais aberta,mais voltada ao lado social.

Todo funcionário gosta de ser valorizado,reconhecido e incentivado.

É costume comum no meio empresarial o fornecimento de uma lembrança de final de ano,a Prati Donaduzzi faz isso,a FIASUL faz isso,a SADIA faz isso...já a EMDUR...melhor nem aprofundar demais a questão.

Quem sabe no final de 2012 a coisa seja diferente...quem sabe.

Luiz Carlos,presidente do Sintraep

EMDUR precisar ser desburocratizada

A Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR anda muito burocratizada,engessada,presa em coisas menores.

Precisamos de uma empresa moderna,sintonizada com os novos tempos.

Ou seja: menos burocracia.

Um exemplo claro: RH da empresa nem consegue responder um simples e-mail.

Má-vontade? Não sabemos.

O caminho natural da evolução administrativa é a desburocratização.

Na EMDUR não pode ser diferente.

É preciso desburocratizar,simplificar as coisas.

O burocratismo torna as empresas obsoletas,não é o desejado para nossa única empresa pública municipal.

Fica a sugestão e o alerta: VAMOS SIMPLIFICAR,DESBUROCRATIZAR!

Resumo do depoimento de ex-diretor

Ontem o ex-diretor administrativo da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR ,Lourival Neves Júnior,foi ouvido pelos membros da CPI da EMDUR.

Um resumo do que foi a reunião da CPI da Emdur

A última sessão ordinária da Câmara de Vereadores começou com muito atraso, nesta segunda-feira. O motivo foi a reunião da CPI da Emdur que deveria acontecer no período da manhã, mas por falta de energia no prédio, foi transferira para o início da tarde. O convidado a prestar esclarecimentos foi o atual ouvidor da prefeitura Lourival Neves Júnior. Poucas informações concretas, muitas justificativas e a confirmação da velha prática de pagamento no balcão, cultivada por alguns vereadores, mas proibida desde 1964.

BATATA QUENTE

Uma discussão que parecia ter naturalizado a justificativa de que a suposta divida do R$ 1,5 milhão da Emdur era meramente incompetência. O problema foi achar quem era o incompetente? Sim, pelas declarações todos foram bons diretores que tiveram boas administrações e o mau tempo foi o responsável por uma dívida que um dia foi R$ 1,5 milhão, depois pouco mais de R$ 700 mil e hoje pouco mais de R$ 400 mil.

PERGUNTA/RESPOSTA DO RELATOR

O vereador Luis Fritzen, líder do governo na Câmara, membro e relator da CPI da Emdur, no seu questionamento citou que Marcos Pereira, autor das denúncias teria sustentado na Delegacia de Polícia e no Judiciário que havia a dívida de R$ 1,5 milhão, mas negou conhecer as irregularidades. Reposta de Lourival Neves Jr: Esta dívida é ficção de Marco Pereira.

JUSTIFICATIVAS

Segundo Lourival Neves Jr. “Fizemos mais obras de construção civil, que o lucro é zero, no asfalto o lucro é maior... No período do Zequinha ele foi favorecido com o direcionamento de obras mais lucrativas. Como a prefeitura paga 70% da obra, então a administração foi mais resolutiva”. Mas o foco da CPI era descobrir o mais competente?

PEDRAS NO CAMINHO

Um relatório de uma auditoria realizada pela Maciel Auditores, contratada pelo próprio município para auditar a Emdur entre 2006 a 2010 apontou a prática do pagamento no balcão, o que é proibido por Lei desde 1964. A prática nada mais é que receber contas públicas no balcão e em dinheiro. Prática confirmada por Lourival Neves Junior. “Sim, vereadores recolhiam o dinheiro nas comunidades para pagar o asfalto" – entre eles Luis Fritzen. Ops!!! Mas este é o vereador relator da CPI da Emdur.

PIZZA

Os vereadores da Comissão têm até dia 31 para entregar o relatório.Vamos aguardar o relatório, afinal a sociedade espera, no mínimo, uma explicação que se sustente, para cada uma das supostas irregularidades apontadas no início das denúncias, mesmo que seu autor tenha as retirado. Para isso foi feito uma CPI, certo? Caso contrário, teremos pizza na Ceia de Natal.

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