Conheça o cartão do cidadão

Saiba mais

O que é

O Cartão Cidadão é um cartão magnético, emitido pela CAIXA, que permite a você consultar informações sobre o FGTS e quotas do PIS, bem como sacar os benefícios que tiver direito.

A quem se destina

A todos os cidadãos brasileiros. O cartão oferece segurança, pelo uso de senha pessoal para identificação, e conveniência de poder ser utilizado em todas as agências da CAIXA, terminais de autoatendimento, unidades lotéricas e correspondentes CAIXA AQUI.

Para que serve

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Consultar saldo e extrato da conta vinculada ao FGTS, bem como saldo de quotas do PIS;

- Efetuar saque da conta vinculada ao FGTS, até o limite de R$ 600,00;

- Receber, se tiver direito, benefícios referentes aos programas de transferência de renda (Bolsa Família, Bolsa Escola, por exemplo), abono salarial, rendimentos do PIS e seguro-desemprego.

Solicite seu cartão

O Cartão Cidadão pode ser solicitado gratuitamente pelo 0800-726-0101, tendo em mãos o número do PIS ou em qualquer agência da CAIXA. Você deverá se identificar, utilizando um dos documentos a seguir:

- Carteira de Identidade;

- Carteira de Habilitação - modelo novo;

- CTPS;

- Certidão Civil.

Se o documento apresentado não for considerado suficiente para a identificação do cliente, outros podem ser solicitados. 

Os dados cadastrais e o endereço devem estar atualizados e válidos perante a CAIXA. 

Cadastre sua senha

Após receber o cartão, compareça a uma agência da CAIXA para cadastrar sua Senha Cidadão.
Para que o atendimento seja mais rápido, você pode levar o Termo de Responsabilidade já preenchido.

Clique aqui para baixar o documento.

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Funcionárias querem banheiro (Áudio)

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Novo impasse no acordo coletivo 2011/2012

É o famoso ditado,dois passos pra frente,três pra trás.

Quando tudo parecia caminhar para assinatura do acordo coletivo 2011/2012,a empresa pública recua em pontos já acertados.

Na minuta que nos foi enviada hoje faltam pelo menos três pontos anteriormente acordados.

São eles:

1. Cláusula que mencione a criação de uma comissão paritária para futuras atualizações que forem necessárias no Plano de Cargos;

2. Igualmente falta uma cláusula que mencione a participação do sindicato na criação de atos complementares referentes ao Plano;

3. Ficou combinado de verificar-se a possibilidade de passar de um dia de atestado médico para dois dias,no caso citado na cláusula 35,inciso I,alínea "a" ( sobre o abono salarial);

Lembrando que os itens 1 e 2 não são negociáveis,as cláusulas precisam existir,pois não vamos permitir que a EMDUR crie futuramente um problema sério para a classe trabalhadora.
O sindicato precisa ser parte atuante no Plano de Cargos.
Sem isso,sem assinatura de acordo.

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Funcionárias necessitam de banheiro

Ontem as trabalhadoras da área de serviços gerais nos procuraram para reclamar em relação a ausência de um banheiro feminino no pátio de máquinas.
Elas estão descontentes com a situação.
Apoiamos seu pleito.

Estão com a razão.

Houve um erro grave por parte da EMDUR: o certo seria ter construído um banheiro prevendo futura contratação de funcionárias.

Fizeram o contrário: contrataram as funcionárias e agora precisam construir um banheiro.

Na reunião com a diretora financeira da empresa a reivindicação foi reapresentada,a diretora se comprometeu em agilizar na solução do problema.

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Pátio necessita de banheiro feminino

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As definições do dia (Reunião com EMDUR)

Na reunião ocorrida hoje a tarde ficou definido o seguinte:

1º - Fica mantido os 5% a cada cinco anos trabalhados

2º - O adicional por curso de qualificação passa de 1% para 1,5%

3º - O adicional por curso de ensino médio passa de 1% para 2%

4º - O adicional por curso superior e pós-graduação passa de 1% para 2%

5º - As avaliações serão fechadas de dois em dois anos,com adicional de 1,5%

Participaram da reunião os trabalhadores: André Renato Pereira,Gilmei Zancheta,Luiz Carlos dos Santos,Mizael dos Santos e Valdecir Pedro da Silva.

Representando a empresa (patronal) estava  a diretora financeira,Irene da Silva.

Quarta-feira (13) tem reunião na EMDUR

Está agendada para quarta-feira (13) reunião entre os membros da Comissão de Negociação Sindical e direção da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR).

Espera-se que seja a derradeira reunião antes da assinatura do acordo coletivo 2011/2012.

O acordo coletivo 2010/2011 venceu em fevereiro,sendo que dois aditivos de prorrogação já foram assinados desde então.

O Plano de Cargos e Salários também é assunto pendente.

Ambos (acordo coletivo e plano de cargos) deverão ser temas a serem debatidos na reunião de quarta-feira.

Será às 13:30 hrs,na sede administrativa da empresa pública.

Alertas ao prefeito de Toledo (Paraná)

Os alertas abaixo,em áudio/vídeo,são para ficar na história do sindicalismo de Toledo (Paraná).

Os alertas servirão como subsídio para pesquisas futuras.

Dizem que quem avisa amigo é,mas quem alerta também é amigo.

Foi ao ar,pela Rádio Guaçu,no dia 04 de julho.

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Empresa é condenada em R$ 100 mil

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou a Siciliano S.A. em R$ 100 mil por dano moral coletivo, por coação, devido a aditivo que modificou acordo coletivo sem a autorização do sindicato da categoria. O aditivo, negociado diretamente com os empregados,alterou de modo prejudicial a fórmula de cálculo para o pagamento aos trabalhadores da participação nos resultados da empresa.

Fonte: TST

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CAST,abono e PCS

Parte da entrevista que trata da absoluta ausência de assistência à saúde dos trabalhadores da empresa pública.

Trata também do abono salarial (conquistado durante o acordo coletivo 2007/2008) e do Plano de Cargos e Salários.

Confira:

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Plano do 1% - Parte 3 (Rádio Guaçu)

Parte final da entrevista com o presidente do SINTRAEP (Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo).

A entrevista foi ontem (04/07).

O sindicalista trata de diversos temas:

1. Festa junina na EMDUR

2. Vestiário/banheiro das trabalhadoras

3. Usina de Asfalto

4. Eleições sindicais de outubro/2011

5. Plano de Cargos e Salários

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O espaço concedido nos meios de comunicações é sempre importante,e necessário,para que as coisas públicas sejam tratadas com pleno conhecimento do público. (Afinal a EMDUR é de capital 100% público,ou seja pertencente ao povo)

Os agradecimentos do sindicato ao jornalista Batista Franco e à Rádio Guaçu.

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Correção: No vídeo acima aparece "04 de junho" quando na realidade é "04 de julho". (Falha técnica)

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Plano do 1% - Parte 2 (Rádio Guaçu)

Segunda parte da entrevista que foi ao ar ontem na Rádio Guaçu.

O presidente da entidade sindical faz importantes alertas aos trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo-EMDUR.
Os alertas são no sentido de evitar que ocorram retrocessos.

O entrevistador é o jornalista Batista Franco.

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Correção: No vídeo (acima) aparece a data "04 de junho",quando o correto é "04 de  julho". (Falha técnica)

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Plano do 1% - Parte 1 (Rádio Guaçu)

Plano do 1% em discussão na Rádio Guaçu.

Primeira parte da entrevista do presidente do SINTRAEP (Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo) ao jornalista Batista Franco. 

Correção: No vídeo está escrito "04 de junho",quando na realidade a data correta é "04 de julho" (Falha técnica)

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