Recebemos a seguinte mensagem:
"Eu sou sindicalizado, e já trabalhei em outras empresas tambem sendo sidicalizado.
Sendo assim no meu humilde ponto de vista tenho notado que o NOSSO sindicato tem se tornado um partido politico onde a opinião de alguns tem se sobressaido.
Eu gostaria, (e acredito que os demais funcionário sindicalizados), de ter um sindicato que buscasse melhorias, como por exemplo cursos nas mais diversas areas.
A pricipal meta de um sindicato na minha opinião é suprir as necessidadades dos seus membros como um todo.
Pensem nisso pois as eleições estão ai.
-paulocesar pretinho "
Resposta do sindicato:
Em primeiro lugar recomendamos a leitura atenta do acordo coletivo de trabalho 2010/2011,negociado entre Sintraep/Emdur.
Lá está previsto (Cláusula 38) que "a EMDUR adotará política de aperfeiçoamento profissional para seus empregados em todos os setores."
Portanto,a obrigação legal é da empresa.
Frise-se que a luta por qualificação profissional na EMDUR é reivindicação antiga do sindicato,sempre cobramos da empresa investimentos na área de aperfeiçoamento profissional dos trabalhadores.
Por sua escrita,nota-se que deve ser funcionário novo na empresa.
Pois bem.
Talvez ainda não saiba,mas todas as conquistas usufruídas hoje são vitórias do sindicato em favor dos trabalhadores,em especial de seus associados.
Citamos algumas conquistas:
a) Salário Mínimo Regional; ( ninguém na empresa pode ganhar menos do que o menor valor do salário mínimo regional do Paraná)
b) Abono salarial; ( conquista que obtivemos no acordo 2007/2008 )
c) Refeitório; ( é consequência de nossa luta pela implantação do Programa de Alimentação do Trabalhador-PAT )
d) Fim do trabalho obrigatório aos sábados; ( conquistado durante o acordo 2009/2010 )
e) Correção de erros na folha de pagamento em até cinco dias úteis; (anteriormente você teria que esperar o pagamento seguinte para receber os erros que existissem em sua folha )
f) Ganhos reais; ( os aumentos que o prefeito vem concedendo é prova de que nossos apontamentos em relação a defasagem salarial na EMDUR está correta )
g) Manutenção do quinquênio; ( direito a 5% de aumento a cada cinco anos de trabalho )
h) Melhorias na cláusula por qualificação profissional,com ntrodução de gratificação por curso de 30 e 60 horas; ( anteriormente somente a partir de 120 horas teria validade )
i) Homenagem aos trabalhadores por tempo de serviço; ( 10,15,20,25 e 30 anos)
g) Manutenção do quinquênio; ( direito a 5% de aumento a cada cinco anos de trabalho )
h) Melhorias na cláusula por qualificação profissional,com ntrodução de gratificação por curso de 30 e 60 horas; ( anteriormente somente a partir de 120 horas teria validade )
i) Homenagem aos trabalhadores por tempo de serviço; ( 10,15,20,25 e 30 anos)
j) Homenagem aos aposentados;
k) Licença maternidade de 180 dias,conquistada no acordo 2010/2011.
Lendo o acordo coletivo 2010/011 você encontrará muitas outras conquistas em favor dos trabalhadores,fruto de nosso empenho por avanços.
Analise bem o que a EMDUR era antes de nossa entrada no sindicato e o que ela é hoje,avançamos muito.
Ainda não atingimos o ideal,afinal a empresa tem uma dívida social de 1/4 de século para com os trabalhadores,mas estamos no caminho certo.
Caso você ainda não tenha conhecimento,é de nossa autoria a idéia ,e a cobrança ,pela implantação do PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS,que deverá ser viabilizado em breve.
O plano de cargos servirá para corrigir possíveis distorções,beneficiando assim os profissionais que estejam com salários abaixo da realidade.
Estamos atentos a sua implantação,com promessa do superintendente de viabilizar sua instauração antes do próximo acordo coletivo.
Voltando ao que você escreveu : "..tenho notado que o NOSSO sindicato tem se tornado um partido politico onde a opinião de alguns tem se sobressaido."
O simples fato de sua opinião estar sendo debatida aqui já mostra que nossa gestão está constantemente aberta ao diálogo,todos que quiserem se expressar podem fazê-lo sem receios.
Brevemente realizaremos reunião pública para discussão das pautas que comporão o documento reivindicatório 2011/2012,desde já você está convidado a participar e expor seus pontos de vista.
Quanto a sua advertência,quase uma ameaça,final : "Pensem nisso pois as eleições estão ai."
Não estamos preocupados com as eleições,nosso foco é nos avanços que a EMDUR precisa implantar em benefício de TODOS.
As eleições sindicais ocorrerão normalmente,dentro da legalidade,em outubro de 2011.
Caso queira,poderá concorrer.
Agradecemos por sua valorosa participação.
