Formação de novo sindicato gera "guerra" em entrevista

Muito polêmica e interessante a entrevista de hoje no "Guaçu Notícias",2ª edição,apresentado por Batista Franco,tratando da possível formação de um novo sindicato em Toledo. Tudo começou com o interesse de parte dos trabalhadores da SADIA -Toledo em fundar novo sindicato que represente seus interesses,a partir daí a polêmica foi instalada. De um lado o sindicato que hoje existe ataca dizendo ter políticos por detrás do movimento. De outro lado os insatisfeitos alegam não ter representatividade,dizendo que o atual sindicato é "pelego". Até uma mulher demitida compareceu. Ela diz que foi demitida (e detalhe:hoje,em pleno sábado) por estar ligada ao pessoal que está trabalhando na formação do novo sindicato. O clima está pegando fogo entre as partes. (Em breve publicaremos nova matéria sobre o tema.)

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Suspensão das aulas em Toledo como prevenção

Em Toledo as aulas da Rede Municipal de Ensino foram suspensas como forma de prevenção à gripe H1N1 (gripe suína). O retorno às aulas provavelmente se dará em 10 de agosto.

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Situação crítica em Cascavel

EXCLUSIVO: Conselho Regional de Medicina diz que a situação em Cascavel é crítica e recomenda a suspensão das aulas e aglomerações

Quinta, 30 de julho às 08:12 - por: Edely Tapia - Categoria: Destaque, Notícias

Edely Tápia

http://www.cbncascavel.com.br/wp-content/uploads/2009/07/group.mp3Duração: [5:04m] Hide Player Play in Popup

Criação de novo sindicato gera polêmica

E pelo desenrolar dos fatos a criação de um novo sindicato,para representar os funcionários da SADIA em Toledo,deve gerar ainda muita polêmica. Obviamente que o antigo sindicato não deve estar gostando nada da idéia da formação de um novo,aliás o novo costuma assustar mesmo,e por isso os dirigentes do antigo devem se mobilizar para inviabilizar a formação da novidade. Tudo dentro da previsibilidade. O SINTRAEP oficialmente não foi informado de nada,estamos acompanhando tudo via imprensa.

Receita líquida de Toledo cresceu

Prefeitura de Toledo: Receita Corrente Líquida: Cresceu 6,34%

A Receita Corrente Líquida é utilizada pelos entes governamentais para calcular o índice das despesas com a folha de pagamento. Sabemos que aLei de Responsabilidade Fiscal (LC 101/00) fixou em 54% o percentual máximo gasto com pessoal e encargos sociais

Comportamento da Receita Corrente Líquida (RCL)

A arrecadação da RCL, no primeiro semestre deste ano, foi de 63.848.772,52,um crescimento de 6,34% em relação ao mesmo período de 2008, que fechou com R$ 60.042.083,97.

	2008	2009
Janeiro	8.090.329,27	10.597.640,11
Fevereiro	13.729.867,68	12.325.699,14
Março	9.520.340,99	10.212.142,03
Abril	9.472.340,02	10.414.958,37
Maio	9.252.210,31	10.505.438,45
Junho	9.976.995,70	9.792.894,42
	60.042.083,97	63.848.772,52
		Crescimento de 6,34%

Fonte: www.sertoledo.org.br

Toledo: uma bela cidade

Protetor solar obrigatório nas empresas

Projeto de lei: empresas poderão fornecer protetor solar para funcionários

A Câmara analisa o Projeto de Lei 5061/09, do deputado Antônio Roberto (PV-MG), que obriga as empresas a fornecerem protetor solar aos empregados que trabalhem a céu aberto. De acordo com a proposta, o Ministério do Trabalho e Emprego definirá as normas para o cumprimento da medida. O objetivo é reduzir a incidência de câncer de pele entre trabalhadores nos casos em que a sua exposição ao sol é obrigatória. O parlamentar afirma que esse tipo de câncer é o mais frequente, correspondendo a aproximadamente 25% de todos os tumores malignos registrados no Brasil, segundo informações do Instituto Nacional do Câncer (Inca). Equipamentos de Proteção O projeto muda a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT - Decreto-Lei 5.452/43), que atualmente determina que a empresa forneça Equipamento de Proteção Individual (EPI) contra riscos de acidente e danos à saúde dos empregados. Tramitação O projeto será analisado em caráter conclusivo pelas comissões de Seguridade Social e Família; de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

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Fonte: Agência Câmara

Dia nacional de prevenção de acidentes

Ontem,dia 27 de julho,foi celebrado o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. A data é símbolo da luta dos trabalhadores brasileiros por melhorias nas condições de Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho. No início da década de 70, a iniciativa do Banco Mundial em cortar os financiamentos para o Brasil, caso o quadro de acidentes de trabalho não fosse revertido, resultou na publicação das portarias nºs 3236 e 3237, em 27 de julho de 1972. Segundo estimativas da época, 1,7 milhão de acidentes ocorriam anualmente e 40 dos profissionais sofriam lesões. O então ministro do Trabalho, Júlio Barata, além de assumir a implementação das portarias que regulamentavam a formação técnica em segurança e medicina no trabalho, atualizou o artigo 164 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que discorre sobre as condições internas de uma empresa em relação à saúde e segurança no trabalho, mais precisamente sobre a atuação e formação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). De acordo com a Previdência Social, acidente de trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou temporária, que causa a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho. Segundo estatísticas de abril de 2009 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) os acidentes do trabalho são a causa da morte de dois milhões de pessoas por ano em todo o mundo, e de acordo com a Organização, esses números representam mais mortes do que as ocasionadas pelo uso de drogas e álcool juntos. Somados a esses números são registrados em média quase 270 milhões de acidentes não fatais e 160 milhões de novos casos de doenças no ambiente de trabalho.

32 dias do lançamento do desafio

32 dias sem resposta ao desafio Hoje completam-se 32 (trinta e dois) dias da entrevista em que houve lançamento,ao vivo na Rádio Guaçu,do desafio do presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (Sintraep) aos administradores do município de Toledo. Em que consiste o desafio O desafio é no sentido de a administração municipal de Toledo,Paraná,provar por A+B que a entrada dos trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) ao sistema de assistência à saúde administrado pela autarquia chamada CAST (Caixa de Assistência dos Servidores Municipais de Toledo) é inviável legalmente. Hoje a Lei que criou o sistema não prevê a entrada dos trabalhadores da única empresa pública municipal de Toledo,o benefício da assistência à saúde,extensiva aos dependentes,é oferecida somente aos "...servidores públicos estatutários da administração pública municipal direta,autárquica e fundacional dos Poderes Legislativos e Executivo,incluídos os ocupantes de cargo em comissão."(Conforme alínea "a" do artigo 4º da Lei 1727/1992) Ou seja,trata-se meramente de um conveniente esquecimento de quem redigiu a Lei na época,o "gênio" não previu a entrada dos trabalhadores da EMDUR. O que propomos O sindicato propõe alterações na Lei 1727/1992,de modo que sejam incluídos os trabalhadores da empresa pública. Assim a injustiça de mais de duas décadas seria corrigida. Convém relembrar que a EMDUR foi criada em 1985,não oferecendo nas duas décadas e meia seguintes qualquer tipo de assistência à saúde dos trabalhadores por ela contratados. O desafio completa 32 dias O desafio completa hoje 32 dias de seu lançamento,e até agora absolutamente nada foi apresentado que justifique a ausência dos trabalhadores na redação da Lei 1727/1992. Portanto,continua valendo o desafio lançado na manhã do dia 26 de junho,uma sexta-feira,durante o programa "Guaçu Notícias".

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Enquanto a chama estiver acesa a luta continuará

Pode surgir novo sindicato em Toledo

Uma vertente composta por mais de 400 funcionários e ex- funcionários da Sadia de Toledo se reuniu na manhã de ontem (25) para a realização de uma assembléia no auditório do campus Toledo da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste). O motivo: a criação de um novo sindicato para representar de forma única e exclusiva os interesses dos empregados da empresa. A Sadia enviou para participar das discussões vários representantes da sede da empresa em Curitiba e do escritório de representação em Toledo. No momento em que um dos diretores pedia voz no sentido de organizar e restringir o acesso ao prédio, foi impedido pelos trabalhadores que iniciaram uma calorosa discussão antes mesmo do início do encontro. Como medida de segurança, foram acionadas viaturas da Polícia Militar (PM) e Corpo de Bombeiros que aconselharam os organizadores a marcarem nova data. Segundo os policiais, não seria possível garantir a segurança das partes envolvidas pois antes mesmo do início das discussões, foram registradas agressões verbais e físicas entre os participantes. CONIVÊNCIA Para os organizadores do movimento, o atual Sindicato dos Trabalhadores da Industria de Alimentação de Toledo não vem atuando em prol dos seus afiliados e sim, de forma implícita, favorecendo os interesses da empresa. Segundo os organizadores da assembléia, a afiliação sindical é automática desde a composição do contrato de trabalho. Muitos dos presentes afirmam considerar o atual sistema sindical brasileiro submisso ao Ministério do Trabalho, atrelado a práticas reformistas, corporativistas e sempre disposto ao interesse dos Patrões. A assembléia que definirá a criação do novo sindicato e a votação sobre o Estatuto Social da entidade será remarcada para acontecer no mês de agosto. Alvaro Soares Da Redação Fonte: http://www.jornaldooeste.com.br/

Presidente do SINTRAEP no Twitter

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Luiz Carlos,presidente do SINTRAEP,está agora também no Twitter. O endereço é: http://twitter.com/luizcarlos2012

A proposta sobre o Conselho de Administração

A proposta apresentada ontem em relação ao Conselho de Administração é uma necessidade da moderna prática de gestão nas empresas,portanto nada mais natural do que a administração municipal permitir que os trabalhadores possam ajudar na administração,via Conselho,das empresas públicas municipais. Hoje a única empresa pública municipal de Toledo é a EMDUR,mas quem sabe no futuro surjam outras empresas públicas. Por isso a importância da idéia lançada. Histórico da idéia Originalmente a idéia foi lançada em abril de 2007,na época o presidente recém eleito do SINTRAEP,Luiz Carlos,propôs alterações no Estatuto da empresa pública (EMDUR). A recusa era alegada por um suposto corporativismo ao se permitir a presença de um trabalhador no órgão deliberativo. Um ano após,em abril de 2008,um vereador apresentou uma Indicação sugerindo alterações no Estatuto da empresa,sendo aprovado por unanimidade na ocasião. A Indicação é a 113/2008 e o vereador que a apresentou foi Paulo dos Santos. Atualidade A proposta apresentada ontem é bem mais abrangente,pois sugere a edição de um Projeto de Lei para nortear e regulamentar o assunto,corrigindo até mesmo os vícios que eram alegados pela administração pública municipal. Ou seja,estamos evoluíndo nas idéias.

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