COMPROMISSOS DOS CANDIDATOS A PREFEITO DE TOLEDO COM A EMDUR
No dia 08 de julho o sindicato enviou aos três candidatos a Prefeito de Toledo um documento contendo nossas idéias em benefício dos trabalhadores da EMDUR,fizemos nossa parte e recebemos como resposta os compromissos abaixo.
Compromissos do Beto Lunitti com os trabalhadores da EMDUR:
- Distribuição das horas trabalhadas no sábado no decorrer da semana. Assim, os funcionários poderão utilizar o sábado para suas atividades religiosas e de lazer;
- Continuidade do pagamento do abono, inclusive no período de férias e nos dias em que ele estiver com atestado médico;
- Valorização dos funcionários do quadro, com a indicação dos mais preparados para assumir funções de chefia;
- Criação de programa permanente de qualificação profissional. Para isso, serão criados mecanismos de incentivos para que os funcionários com baixa escolaridade tenham a oportunidade de concluir o ensino fundamental e médio;
- Criação de ações permanentes de recursos humanos, que auxiliem na auto-estima e nas relações de trabalho;
- Liberação em tempo integral de um membro do SINTRAEP, para tratar das atividades sindicais;
- Construção em parceria com o SINTRAEP de uma área de lazer aos funcionários da EMDUR no terreno do sindicato;
- Alteração do estatuto da empresa, para que o SINTRAEP tenha uma vaga no Conselho Administrativo da EMDUR;
- Investimento no parque de máquinas, com a aquisição de novos maquinários e a recuperação dos equipamentos sucateados; bem como a disponibilização dos equipamentos necessários à prevenção de acidentes de trabalho;
Também assumimos o compromisso de promover estudo criterioso das demais solicitações que poderão ser implantadas ao longo de nossa administração, são elas:
- Discussão junto com o SINTREP a proposta de estruturação de plano de cargos e salários à EMDUR;
- Avaliação do impacto financeiro da adesão da empresa ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador),
- Apresentação de proposta de implantação de plano de saúde, compatível com as condições dos funcionários e da empresa. Para isso buscaremos o assessoramento da Caixa de Assistência dos Servidores Municipais de Toledo - CAST, para avaliação de qual a melhor proposta de implantação deste plano de saúde, dada as características da empresa.
Compromissos de José Carlos Schiavinato com a EMDUR:
-Renovar e adquirir equipamentos modernos ( máquinas para as diversas áreas e caminhões ),visando continuar o fortalecimento da Empresa-EMDUR.
-Realizar concurso público,visando a contratação de novos profissionais,incluindo Técnico em Segurança no Trabalho.
-Concluir a implantação das melhorias em todos os locais de trabalho,com definição de espaços para armazenamento de ferramentas e EPIs (equipamentos de proteção individuais).
-Implementar o programa de fornecimento de uniformes e EPIs,de acordo com cada setor de trabalho.
-Manter e melhorar o programa de abono salarial por assiduidade já implantado.
-Implementar o transporte dos funcionários para os locais de trabalho,com veículos apropriados.
-Manter o diálogo permanente com o Sindicato dos Servidores da EMDUR.
-Implantar o PAT_Programa de Alimentação do Trabalhador.
-Discutir com os Servidores e Sindicato a implantação de um plano de cargos e salários.
-Implantar junto ao município um plano de SAÚDE para todos os funcionários.
-Manter a Empresa à frente dos Programas de pavimentação de estradas no interior,bem como,na malha viária e na manutenção dos próprios públicos,objetivando o fortalecimento da EMDUR,como empresa pública.
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O que o candidato Elton Welter diz sobre a EMDUR:
REESTRUTURAR A EMDUR
A empresa tem um papel fundamental na proposta de governo que iremos implantar em Toledo, porém ela precisa de um choque de gestão e de uma nova orientação política para que possa mudar de rumo e cumprir os nossos objetivos.
A valorização dos funcionários da Emdur é muito importante e está colocada dentro de uma nova visão para o papel que a empresa irá cumprir em nosso governo.
A Emdur vai deixar de ser apenas a possibilidade de empregar aliados políticos do prefeito, passando a ser uma empresa ágil, focada em metas e qualidade, servindo como importante instrumento para que possamos alavancar o desenvolvimento tanto da cidade como dos bairros. A Emdur pode e vai fazer muito mais do que faz hoje. E isso será feito, especialmente, ouvindo e valorizando os seus funcionários, inclusive assegurando a participação de um representante dos servidores no Conselho de Administração.
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O sindicato (SINTRAEP) pede aos trabalhadores que avaliem bem as idéias de todos os candidatos e escolham aquele que melhor beneficiará nossos avanços pelos próximos quatro anos.
Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo
(SINTRAEP)
