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"Numa época de dissimulação, falar a verdade é um ato revolucionário." (George Orwell)

quarta-feira, 2 de novembro de 2011

Debate sábado:três propostas distintas

Sábado (05) será um dia histórico.
Pela primeira vez teremos um debate envolvendo três chapas.
Nunca houve tal evento.
Fiz uma pesquisa ampla entre nossas atas,de fato é a primeira vez que o sindicato conta com tantas chapas assim.
Geralmente houve bate-chapa,mas jamais envolvendo mais de duas.
Por um lado é bom,pois democraticamente os trabalhadores podem optar pelas melhores propostas.
Mas,por outro,envolve um jogo de interesses muito mais amplo.
Como pano de fundo temos o ano de 2012. (Ano em que escolheremos novo prefeito e renovaremos a Câmara Municipal)
Oposição e situação querem ganhar o sindicato.
Pessoalmente defendo que o sindicato precisa trabalhar em favor do coletivo,jamais estando a serviço de situação ou oposição.
O sindicato precisa atuar na defesa dos ganhos coletivos,isso implica em estabelecer negociações com todas as correntes de poder.
Obviamente tenho minha visão política,meu partido...etc
Entretanto,isso não pode ser maior que a defesa do amplo,do coletivo.
Voltando ao sábado,será um dia histórico pelo fato de termos a possibilidade de avaliar as propostas,os projetos de cada chapa.
O voto do trabalhador é sábio,ele optará pela chapa que tenha plenas condições de avançar,de evoluir.
O desejo das urnas deve ser respeitado,e será.
Fica aqui,portanto,o convite para que ouçam a Rádio Guaçu no sábado,às 10 e meia.
Três chapas,três propostas diferentes.
Ao final a classe trabalhadora que decidirá quais os rumos do sindicato pelos próximos 36 meses (três anos).

Confirmado no debate de sábado

terça-feira, 1 de novembro de 2011

Divulgando o debate


O sindicato está divulgando entre os trabalhadores a realização do debate que ocorrerá sábado.
Assim todos estarão cientes e poderão,na medida do possível,acompanhar a exposição de idéias.
É momento em que se conhece as pessoas.

segunda-feira, 31 de outubro de 2011

Assinada lei que cria Plano de Cargos na EMDUR

Os servidores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (Emdur) têm um plano próprio de cargos e salários. 
A lei foi assinada hoje, 31, pelo prefeito de Toledo, José Carlos Schiavinato, e estabelece um plano próprio para os servidores.
A reivindicação é do sindicato,que em 2008 conseguiu fazer com que os candidatos se comprometessem com sua implantação.
O Plano é uma necessidade,mas precisa de aperfeiçoamentos futuros.
O sindicato entende ser um primeiro passo a assinatura da lei na manhã de hoje.

domingo, 30 de outubro de 2011

DEBATE



IMPERDÍVEL

sábado, 29 de outubro de 2011

Debate agendado...e confirmada presença do presidente...

O presidente do sindicato informa,através de seu twitter,a realização de um debate no próximo sábado.
Será dia 05/11 às 10:30 hrs na Rádio Guaçu,no programa "Guaçu Notícias" (Apresentado pelo jornalista Batista Franco).
A presença de Luiz Carlos já está confirmada,foi o primeiro a confirmar.

3 chapas inscritas

Pela primeira vez na história do sindicato dos funcionários da EMDUR haverá três chapas concorrendo ao pleito eleitoral.
A informação foi repassada,hoje,por um dos membros nomeados para organizar o processo.
Em entrevista ao jornalista Batista Franco,as informações foram levadas ao conhecimento dos trabalhadores,familiares e comunidade em geral.

sexta-feira, 28 de outubro de 2011

Atenção:prazo final hoje

Agradecemos ao jornalista Batista Franco,e a Rádio Guaçu,pelo reforço nos alertas.


Chapa inscrita: Consolidação e participação

Ontem,às 17:57 hrs,foi inscrita a chapa "Consolidação e participação",encabeçada pelo atual presidente do sindicato,Luiz Carlos dos Santos.
O prazo para inscrições de chapas encerra-se hoje às 18:00 hrs.
A votação ocorrerá no dia 09 de novembro.


quarta-feira, 26 de outubro de 2011

Esclarecimentos eleitorais

Prazo final para inscrições de chapas: 28 de outubro (sexta-feira).
Data de votação: 09 de novembro.
Mais detalhes na gravação (áudio) abaixo:


10º dia e nenhuma chapa inscrita

10º dia para inscrições de chapas.
Até ontem (25/10/2011) NENHUMA chapa ainda havia sido inscrita.
O prazo iniciou-se no dia 17,com inscrições incluindo sábado e domingo.
Temos conhecimento de que três chapas estão sendo articuladas nos bastidores,entretanto o prazo encerra-se na sexta-feira (28).
Dará tempo das três viabilizarem-se?

Sintraep na campanha anti-drogas

Todos precisam fazer a sua parte na luta contra o vício.

domingo, 23 de outubro de 2011

Convite à reflexão

A base de um sindicato forte é seu quadro de associados.
Sem eles o sindicato perde sua razão de ser e fatalmente extingue-se.
A extinção era o caminho natural do sindicato dos funcionários da EMDUR.
Quando assumi (em novembro de 2006) a presidência do sindicato pela primeira vez a situação era precária,não somente na questão de estrutura,mas sobretudo de credibilidade junto a classe trabalhadora.
A entidade era vista como patronal,sinal claro de que  os compromissos com a categoria não estavam sendo cumpridos.
Assumi com boa equipe de apoio (parte ainda continua no atual mandato) e pouco a pouco fomos revertendo a situação.
Investimos na parte física,recuperando a estrutura da sede social,organizando documentos,religando água e luz...etc
Na parte da credibilidade junto aos trabalhadores mostramos serviço sério,sem peleguimos.
Defendemos bandeiras coletivas,fechamos cinco acordos coletivos e mantivemos as conquistas históricas.
Óbvio que trouxe um preço pessoal bastante grande (talvez eu escreva sobre algum dia),mas é necessário que seja pago em benefício do objetivo maior.
Escrevo o texto,um pouco extenso,com o claro objetivo de alertar para as novas eleições.
Muito está em jogo.
Não dá mais para brincar de fazer sindicalismo,é preciso seriedade,seriedade que vem sendo nossa marca desde novembro de 2006.
Colocar tudo a perder seria temerário,defendo que as conquistas sejam mantidas e que avanços ocorram.
2012 é ano chave para os próximos três anos de quem assumir o comando do sindicato,será o ano em que o sindicato precisará necessariamente procurar dialogar/articular com todos os candidatos a prefeito,apresentando suas reivindicações.
Em 2008 fizemos isso,parte de nossas idéias foram incorporadas no Plano de Governo do atual prefeito.
Em 2012 não pode ser diferente.
Convido os trabalhadores da EMDUR à reflexão.
Estamos próximos da nova votação que escolherá diretoria executiva,conselho fiscal e suplentes.
Qual o caminho a seguir?
Reflitam.

*Mensagem do presidente Luiz Carlos

Sindicalistas defendendo os trabalhadores da Emdur