É preciso focar no trabalhador

A EMDUR é importante para o desenvolvimento do município,sem dúvida.

Prestou,presta e prestará relevantes serviços em favor do povo.

Mas,internamente a coisa anda capegando.

Não há foco no trabalhador.

É grave que o trabalhador da empresa não seja tratado como prioridade.

Não é de hoje que o sindicato tem apontado a necessidade de mudança de foco,a empresa precisa parar de priorizar o cimento e voltar seus olhos para práticas sociais voltadas à melhoria da qualidade de vida de seu quadro funcional.

Sem correr risco de exagerar,não chega a 10% o número de funcionários que confiam na direção da empresa pública hoje.

É grave.

Se a diretoria da empresa não conta com o apoio dos funcionários é porque algo muito errado está acontecendo.

É preciso corrigir as falhas,priorizando o capital maior da empresa pública,ou seja,investir nos avanços desejados há 1/4 de século pela classe trabalhadora.

Os caminhos são constantemente apontados pelo SINTRAEP,é só usar de humildade e seguir.

Twitter sindical

Twitter em defesa dos trabalhadores

O SINTRAEP entende ser o Twitter um precioso instrumento na luta por avanços nas relações sindicato/empresa.

Temos utilizado a ferramenta para expor diversas situações,denunciar desmandos e oferecer soluções.

Abaixo publicamos algumas das postagens do presidente da entidade sindical no twitter.
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Recordar para JAMAIS esquecer : O caso do SURRUPIAMENTO

Na sessão legislativa do dia 10 de maio de 2010,o vereador Paulinho da Saúde (PT) repercutia a barbaridade cometida contra o presidente da entidade sindical.

Após longo período de uma farsa osquestrada por diretores da EMDUR,o líder sindical teve 70% de seu salário SURRUPIADO no dia 06 de maio de 2010.

O blog constantemente relembrará a arbitrariedade como uma forma de impedir que novos abusos ocorram.

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190 URGENTE repercute CPI DA EMDUR

"Numa época de dissimulação, falar a verdade é um ato revolucionário." (George Orwell)

O apresentador do programa 190 URGENTE (Rádio Integração),Paulino Silva,está indignado com a pizza que pretendem servir à população de Toledo no caso envolvendo a CPI DA EMDUR.

Precisamos pensar na PLR da EMDUR

 

 O Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP) entende que a implantação da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) é viável.

 Afinal,a empresa pública vem explorando a mão de obra da classe trabalhadora por 26 anos sem oferecer aos mesmos as vantagens que lhes são merecidas.

 Por que não começar a valorizar a classe?

 A PLR é vista pelo sindicato como um importante avanço.

 

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PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS

Em qualquer empresa moderna, os trabalhadores precisam ter a responsabilidade e o direito de participar dos resultados.
Participação nos resultados corresponde a uma técnica de remuneração variável, que compromete o trabalhador com metas e objetivos da organização.
Legalmente, no Brasil, a participação é regulada pela Lei 10.101/2000.

OBJETIVOS

Podermos citar alguns objetivos de um programa de participação nos resultados:

1) Melhorar a motivação do quadro funcional;

2) Propiciar melhoria da renda dos trabalhadores, sem encargos sociais ou trabalhistas;

3) Facilitar o comprometimento dos trabalhadores com metas e resultados da empresa.

4) Envolver pessoas nos processos de redução de custos e maximização do uso de recursos existentes.
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INSTRUMENTO DE NEGOCIAÇÃO

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A participação nos lucros ou resultados será objeto de negociação entre a empresa e seus empregados, mediante um dos procedimentos a seguir descritos, escolhidos pelas partes de comum acordo:

- comissão escolhida pelas partes, integradas, também, por um representante indicado pelo sindicato da respectiva categoria;
- convenção ou acordo coletivo.

Dos instrumentos decorrentes da negociação deverão constar regras claras e objetivas quanto à fixação dos direitos substantivos da participação e das regras adjetivas, inclusive mecanismos de aferição das informações pertinentes ao cumprimento do acordado, periodicidade da distribuição, período de vigência e prazos para revisão do acordo, podendo ser considerados, entre outros, os seguintes critérios e condições:

- índices de produtividade, qualidade ou lucratividade da empresa;
- programas de metas, resultados e prazos, pactuados previamente.

O instrumento de acordo celebrado será arquivado na entidade sindical dos trabalhadores.
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Impasse na Negociação

Caso a negociação visando à participação nos lucros ou resultados da empresa resulte em impasse, as partes poderão utilizar-se dos seguintes mecanismos de solução do litígio:

- mediação;

- arbitragem de ofertas finais.

Considera-se arbitragem de ofertas finais aquela em que o árbitro deve restringir-se a optar pela proposta apresentada, em caráter definitivo, por uma das partes.
O mediador ou o árbitro será escolhido de comum acordo entre as partes. 

Firmado o compromisso arbitral, não será admitida a desistência unilateral de qualquer das partes.
O laudo arbitral terá força normativa, independentemente de homologação judicial. 

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3º vídeo do evento de 07 de maio

No sábado ocorreu evento que reuniu uma grande quantidade de trabalhadores da EMDUR para confraternização na sede social de seu sindicato.

Foi momento festivo,encontro que serviu para amenizar parte da dureza do dia-a-dia.

Abaixo,momento de descontração:

Um parecer com cheiro de PIZZA

 

 O parecer jurídico 032/2011 (Fotos acima) impediu,ontem,que a CPI DA EMDUR  fosse instalada.

Pode até não ser coisa orquestrada,maquinada,mas que vai cheirar a golpe,isso vai.

A CPI é instrumento legítimo a disposição dos parlamentares,no caso específico o objetivo era apurar irregularidades que chegam a 1,5 milhão de reais.

A denúncia partiu de um ex-diretor da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR),durante entrevista ao jornalista Jair Scarpato.(Rádio Integração AM)

O parecer,lido ontem,alega que o pedido da CPI não apresenta um fato determinante.

Quer dizer que 1,5 milhão de reais não é determinante?

Os autores do pedido (Paulinho,Ademar,Adriano e Bisognin) agora estudarão,com a sociedade organizada,os próximos passos a serem seguidos.

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Como foi na Câmara Municipal (Caso CPI da EMDUR)

Hoje houve a primeira tentativa de assar uma pizza indigesta.

Sabor:injustiça.

Um parecer do jurídico da Câmara Municipal sepultou,por enquanto,a possibilidade de instalação da CPI DA EMDUR.

O jurídico da casa afirma não haver um fato concreto para que a CPI seja criada.

Nós perguntamos: 1,5 milhão de reais não é fato concreto para o jurídico da Câmara Municipal?

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PIZZA não dá

A Rádio Integração tem feito cobertura louvável no caso das graves denúncias envolvendo a EMDUR.

Hoje,por exemplo,mais uma vez o tema ganhou destaque na programação.

Jair Scarpato defendeu a necessidade da instalação de uma CPI para investigar todas as denúncias feitas.

O presidente do SINTRAEP,através do TWITTER,tem defendido REESTRUTURAÇÃO radical na empresa pública.

PIZZA não queremos jamais.

Vai uma PIZZA aí ?

As movimentações de bastidores apontam para uma operação que visa abafar a CPI da EMDUR.

Parecer jurídico da Câmara Municipal é contra instalação da CPI.

A sessão legislativa de hoje deve trazer maiores desdobramentos do caso.

O assunto foi destaque no programa "Café da Manhã" (Rádio Integração).

O posicionamento do presidente do SINTRAEP

A CPI é uma necessidade.

Não é possível que o povo fique sem respostas diante das graves denúncias que surgiram nos últimos meses.

Abaixo publicamos áudio com opinião do presidente do sindicato que representa os funcionários da empresa pública EMDUR.

2º vídeo do evento de 07 de maio

Apesar dos pesares,dos desmandos,por vezes é necessária uma pausa para confraternizar.

Foi assim no dia 07,um momento de pausa.

Mas,sem retroceder.