Locais em que o cartão Bancredcard é aceito

 

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Cumprindo com sua missão de manter a classe trabalhadora informada,o sindicato apresenta lista atualizada de locais em que o cartão Bancredcard (Abono Salarial) é aceito.
Outros estabelecimentos deverão se credenciar ao longo do ano.
Confira no vídeo acima ou na listagem abaixo:
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INVENCIVEL SUPERMERCADO
Avenida Roberto Fachini , 393 , Jardim Coopagro - Toledo
45-32783085

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MERCADO DAL PUPPO
Rua Amélia Tomé , 8498 , Conjunto Habitacional São Francisco - Toledo
45-32525805

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MERCADO EDUAL
Rua Luiz Dalcanale Filho , 1966 , Panorama - Toledo
45-32524227

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MERCADO FABIANA
Rua dos Pioneiros , 778 , Jardim Bressan - Toledo
45-32771304

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MERCADO KOPP
Rua Carlos Sbaraini , 1501 , Panorama - Toledo
45-32772244

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MERCADO OLE
Rua Primeiro de Maio , 791 , Boa Esperança - Toledo
45-32523741

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MERCADO PORTA ABERTA
Rua Luiz Antônio Basso , 598 , Jardim Coopagro - Toledo
45-32782730

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MERCADO RAIMUNDI
Avenida Ministro Cirne Lima , 3455 , Jardim Coopagro - Toledo
45-32525019

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MERCADO RAIMUNDI (BOA ESPERANÇA)
Rua Boa Esperança , 563 , Boa Esperança - Toledo
45-325225019

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MERCADO SUPER ECONOMICO
Rua Primeiro de Maio , 656 , Boa Esperança - Toledo
45-30541084

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MINIMERCADO REAL
Rua Carlos Drummond de Andrade , 572 , Jardim Europa - Toledo
45-32527426

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PRIMATO SUPERMERCADO
Avenida Parigot de Souza , 4480 , Jardim Santa Maria - Toledo
45-30567500

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SUPER MUFFATO (TOLEDO)
Avenida Parigot de Souza , 1130 , Jardim Porto Alegre - Toledo
45-2103-8500

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SUPER MUFFATO TOLEDO
Avenida Maripá , 3792 , Vila Brasil - Toledo
45-40095050

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SUPERMERCADO LUNITTI
HAROLDO HAMILTON , 478 SALAS 21 A 25 , SHOPPING PANAMBI - Toledo
45-30541144

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SUPERMERCADO LUNITTI LOJA II
CERRO LARGO , 429 , JD PORTO ALEGRE - Toledo
45-30558600

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SUPERMERCADO LUNITTI LOJA III
SARANDI , 60 , CENTRO - Toledo
45-30541872

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SUPERMERCADO LUNITTI LOJA V
PINHEIRO MACHADO , 839 , JD GISELLA - Toledo
45-30545737

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SUPERMERCADO LUNITTI LOJA VI
PRIMEIRO DE MAIO , 1696 , VILA PIONEIRO - Toledo
45-30545141

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SUPERMERCADO SCHORR
Avenida Ministro Cirne Lima , 3139 , Jardim Coopagro - Toledo
45-32772226....

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Gabarito do concurso 01/2011

A EMDUR (Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo) está tornando público o gabarito preliminar das provas objetivas aplicadas aos candidatos no domingo (03).

Gabarito Preliminar

E o PCS ?

Continuamos no aguardo de novidades quanto ao Plano de Cargos e Salários (PCS) da EMDUR.

Por enquanto só especulações daqui e dali.

Nada de concreto nos foi apresentado.

Na reunião recente que tivemos com o superintendente interino e a diretora financeira nada foi apresentado quanto ao PCS,nem um rascunho que seja.

Apenas teorias.

Como não poderíamos assinar um acordo baseado em teorias,a saída foi a prorrogação do acordo 2010/2011 por três meses.

Existe uma preocupação justa com o PCS,ainda mais quando o processo parece estar demorando mais tempo do que o razoável.

O sindicato está atento,na firme convicção de que nada que prejudique o coletivo será aceito.

Vigilância é a palavra predominante.

Que venha o Plano de Cargos,mas que venha em benefício do coletivo.

CIPA teve três interessados

A eleição dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ocorrerá no dia 15.

Três trabalhadores demonstraram interesse pelo cargo de vice-presidente da comissão.

Sendo eles : ANDRÉ SEMILDO BUGS,CLAUDAIR DA ROCHA e SILVIO ARECO.

Pelas regras atuais a empresa indica o presidente e os trabalhadores elegem o vice em escrutínio direto e secreto.

Uma CIPA bem conduzida pode ser de grande valia na prevenção de acidentes,conscientizando a empresa da necessidade de investimentos na área.

Breve o SINTRAEP apresentará à direção da EMDUR sugestões (reivindicações) relacionadas ao bom andamento da CIPA.

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Prova objetiva do concurso é domingo

Para os inscritos no concurso 01/2011:

1º - A realização da prova escrita objetiva será realizada no dia 03 de Abril de 2011 nas dependências do Colégio Dario Vellozo. (Rua Haroldo Hamilton, 271)

2º - Os candidatos deverão comparecer no local de prova acima especificado, será permitido o ingresso dos candidatos no recinto das provas a partir das 7h 15 min, fechando-se os portões às 7h 50min (horário oficial de Brasília), não havendo mais possibilidade de acesso ao local de prova após o fechamento dos portões, tendo a prova início às 8h e o término das provas às 12h.

3º - O candidato deverá portar caneta esferográfica preta ou azul. Não será permitido o ingresso do candidato no local da prova sem a cédula de identidade ou documento oficial de identificação, com fotografia, sendo os retardatários, ausentes ou candidatos sem documento oficial de identificação, eliminados do processo.

* Confira ensalamento AQUI.

Operacional da EMDUR merece 40 semanais

Notem a disparidade.

O setor administrativo da EMDUR realiza 40 horas semanais,distribuídas de segunda a sexta-feira.

Já o operacional da empresa realiza 44 horas semanais.

Diferença de quatro horas.

Por que a empresa não pode diminuir a carga horária?

Por que não valoriza a mão de obra operacional?

Sabemos que é plenamente possível.

Não ocorre devido a má vontade por parte da direção da empresa pública.

Lamentável.

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Charge dominical ( II )

Todo cuidado é pouco.

A EMDUR foi fundada em 1985 e durantes 1/4 de século não contou com  PLANO DE CARGOS que possibilitasse avanço (progresso) na carreira.

Em 2008,durante a campanha pela sucessão municipal,o SINTRAEP apresentou aos candidatos várias propostas para que acrescentassem aos Planos de Governo.

Várias idéias foram aproveitadas,entre elas está o PCS (Plano de Cargos e Salários).

Um PCS bem aplicado pode beneficiar o funcionário,proporcionando chances reais de progressos salariais.

Entretanto,quando mal aplicado,pode prejudicar ao invés de beneficiar.

Daí a importância da atuação sindical no presente momento.

A opção do sindicato pela prorrogação do acordo 2010/2011 tem o objetivo de aguardar qual modelo de PCS a EMDUR acha que irá implantar.

Como autores da idéia,nada mais natural do que ficarmos vigilantes.

E,qualquer funcionário hoje sabe que não aceitaremos um presente de grego.

Em sendo avanço,terá apoio.

Em sendo enganação,terá veto.

Simples como 2+2 é 4.
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Os novos valores do mínimo regional

Na EMDUR existe,por iniciativa do SINTRAEP,cláusula específica no acordo coletivo (Cláusula 33,parágrafo segundo) que garante aplicação do salário mínimo regional.

Nenhum servidor da empresa pública pode ganhar menos do que o menor valor aplicado no salário regional.

A conquista veio durante o acordo 2007/2008.

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Salário Mínimo Regional do Paraná

É de 6,9% o índice de correção do salário mínimo regional do Paraná a ser proposto à Assembleia Legislativa. Governo estadual, centrais sindicais e o setor empresarial decidiram o percentual, em acordo, durante um debate tripartite nesta terça-feira (22). 

O índice é o mesmo utilizado na correção do piso nacional. 

Com o aumento, o piso regional ficará entre R$ 708,74 e R$ 817,78, dependendo da faixa de atuação do trabalhador. 

A proposta será enviada ao governador Beto Richa e, se aprovada pela Assembleia Legislativa, entrará em vigor no dia 1° de maio. 

O piso regional estadual é referência para mais de 1,5 milhão de paranaenses, direta e indiretamente. 

Ele é aplicado para os trabalhadores assalariados cujas categorias não possuem acordo ou convenção coletiva de trabalho. 

Divulgando a prorrogação do acordo coletivo ( III )

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Os trabalhadores do Cemitério Cristo Rei também estão informados a respeito da prorrogação do acordo coletivo 2010/2011.

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Divulgando a prorrogação do acordo coletivo ( II )

O JORNAL DO OESTE,edição de hoje,publica matérias que repercutem a informação da prorrogação do acordo 2010/2011.

A página 03 (Fotos acima) é bem explicativa.

Já a página 02 (Coluna do Editor) menciona,em nota,a decisão pela porrogação.

Nosso agradecimentos à equipe do jornal pelo auxílio na divulgação dos fatos.
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Sem acordo

Na reunião entre Comissão de Negociação e direção da Emdur, ocorrida na semana passada, ficou decidido que o acordo coletivo 2010/2011 será prorrogado até maio. A medida foi necessária pela ausência do Plano de Cargos e Salários (PCS), cujos estudos ainda não estão completos. Sem PCS, sem acordo, é o pensamento do sindicato da categoria.

(Pág 02,JORNAL DO OESTE)
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Postagem original:  http://www.jornaldooeste.com.br/coluna-do-editor/42/
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Divulgando a prorrogação do acordo coletivo

O acordo coletivo 2010/2011 foi prorrogado por 90 (noventa) dias.

Os trabalhadores da EMDUR estão sendo informados sobre a medida,como mostram as fotos publicadas acima.

O Mural Sindical está informando a categoria sobre a prorrogação,que visa dar segurança aos trabalhadores.
Sem a prorrogação importantes conquistas seriam interrompidas,como o abono salarial,quinquênio e não-obrigatoriedade de trabalhar aos sábados.

Assim que os estudos do Plano de Cargos e Salários estiverem concluídos,as negociações retornam a normalidade.

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