Prazo final para sugestões 2011/2012

Prazo final para apresentação de sugestões (colaborações) aos membros da Comissão de Negociação Sindical encerra-se no dia 20 (Quinta-feita),conforme explicado no áudio abaixo:

Vamos ser solidários

Eu sei que muitos irão criticar o governo, sei que muitos usam viseira, tapam os olhos para a necessidade do próximo.
Popularmente dizendo, só nos incomodamos com o sapato apertado quando temos um calo no pé.
Não é o momento para críticas, desavenças e discussões, é chegada a hora de nos sensibilizarmos, e mostrarmos que somos dignos de sermos tratados como seres humanos.
Independente da crença, credo, religião ou o que quer que seja, por favor, peço que ajudem estas pessoas.
Ainda que seja pouco o que você irá oferecer, a união faz a força e eles precisam da nossa ajuda.
Abaixo estão relacionadas várias maneiras de se ajudar, se você desejar, sentir no coração que aqui neste mundo não levaremos nada além do bem que fazemos ao próximo, ajude.
Não finjam que o mundo é perfeito e que aqui ao nosso lado não existam pessoas que precisam de você.

Bancos

 
O Banco Bradesco abriu uma conta corrente para receber doações em solidariedade às vítimas das enchentes que afetaram a região serrana do Rio de Janeiro. 
O fundo tem como nome do beneficiário "Fundo Estadual da Assistência Social" e está disponível na agência 6570-6 e conta corrente 2011-7.

A Caixa Econômica Federal também abriu uma conta corrente para ajudar as vítimas das chuvas no estado do Rio de Janeiro. 
As doações aos moradores das regiões em estado de emergência podem ser feitas na conta da Defesa Civil do Rio de Janeiro, número 2011-0, agência 0199, operação 006.

O Itaú Unibanco lançou um programa de mobilização interna e externa, com o objetivo de multiplicar os esforços no atendimento imediato às vítimas das chuvas.
A partir de sexta-feira, doações podem ser feitas no fundo que tem como nome do beneficiário "Fundo Estadual de Assistência Social do Rio de Janeiro" e está disponível na agência 5673 e conta corrente 00594-7. 
O número do banco Itaú é 341 e o CNPJ 02932524/0001-46. 
Os recursos serão direcionados para o Estado por meio de parceria com a Secretaria de Assistência Social e Direitos Humanos.

Novo concurso na EMDUR

A Empresa de Desenvovimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) está com inscrições abertas para o concurso 01/2011.

As vagas são para os cargos de CARPINTEIRO, PEDREIRO, PINTOR, SERVENTE DE OBRAS e SERVIÇOS GERAIS ,as inscrições estarão abertas no período de 10 de janeiro a 04 de fevereiro de 2011.

O candidato poderá fazer a inscrição no endereço eletrônico www.emdur.com.br,na própria Emdur ou poderá obter informações referentes ao concurso público pelo telefone (45) 3278-5577.
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Concurso 2011:

 Edital de Abertura Concurso 01/2011
 Link de Inscrição do concurso 01/2011

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Prestação de contas do SINTRAEP no mural

O SINTRAEP é defensor ferrenho da transparência nos atos administrativos,mas também oferece a transparência que cobra dos outros.

O sindicato não segue aquele manjado ditado : "Faça o que eu digo,mas não faça o que eu faço."

Nós pregamos e fazemos aquilo que pregamos.

Aplicamos a teoria na prática.

Uma prova cabal é a prestação de contas pública que estamos realizando.

Hoje o presidente do sindicato,Luiz Carlos dos Santos,esteve visitando o Pátio de Máquinas.

Na ocasião afixou no mural sindical a prestação de contas referente a confraternização realizada em 18/12/2010.
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Na sede social também

 

Confraternização 2010 (Prestação de contas)

Fechados os cálculos,feitas as contas,os gastos com a confraternização dos trabalhadores (18/12/2010) ficou assim:

Bebidas – R$ 283,00
Supermercado Trento – R$ 204,95
Suíno/lingüiça – R$ 177,07
Supermercado Lunitti – R$ 159,16
Limpeza do terreno – R$ 70,00
Limpeza interna da Sede Social – R$ 70,00
Transporte/combustível – R$ 70,00
Panificadora e outros produtos – R$ 37,42

Total: R$ 1.071,60

Ainda durante a semana a prestação de contas estará afixada no Mural Sindical (Pátio de Máquinas) para acesso de qualquer associado interessado.

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Some 2010,bem-vindo 2011

2010 está partindo em ótima hora.
Que venha 2011,com novas possibilidades e amplas realizações.
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Até Hommer Simpson sabe

Observem.

Até o Hommer Simpson entende que empresa pública precisa ser transparente em suas ações.

O SINTRAEP encerrra o ano de 2010 afirmando com veemência que a EMDUR precisa ser mais transparente em suas ações.

O exemplo mais claro é o sub-aproveitamento das potencialidades de seu site. ( http://www.emdur.com.br/ )

Lá poderia estar publicado todos os atos administrativos da empresa,mas até hoje (29/12) não está.

Os balancetes e balanços anuais poderíam estar publicados para conhecimento público.

Não está.

Quem sabe com a entrada de 2011 uma luz acenda-se nas mentes dos administradores e o bendito site ofereça alguma transparência afinal.

Impossível não é.

Vamos aguardar.

Atestados,declarações e similares

 Segundo o informado recentemente pela EMDUR,em 2009 tivemos 146 atestados médicos,contra 198 em 2010.

 E declarações médicas somam 99 em 2009 contra 116 em 2010.

Já as licenças para tratamento de saúde são 9 em 2009 e 8 em 2010.

Ou seja,as informações oficiais mostram claramente que a adesão da EMDUR ao sistema de saúde gerenciado pela CAST não inviabilizaria o sitema de forma alguma.

Muito pelo contrário,a entrada dos trabalhadores traria um fluxo de caixa maior,reforçando assim a segurança do sistema.

Nossa expectativa é de que em 2011 a administração municipal corrija a injustiça histórica que foi deixar a EMDUR de fora do sistema de saúde dos servidores públicos municipais de Toledo.

Comissão de Negociação Sindical em ação

Comissão de Negociação trabalha em pautas

A Comissão de Negociação Sindical do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP) já está trabalhando no levantamento das pautas a serem apresentadas na primeira quinzena de janeiro aos diretores da EMDUR.
Duas reuniões já foram realizadas,sendo uma em 20/11 e outra em 03/12.
O atual acordo coletivo de trabalho encerra-se em fevereiro de 2011,sendo que de março de 2011 a fevereiro de 2012 é necessário que novo acordo esteja assinado.
Um dos pontos chaves para o fechamento de um bom acordo,na visão do sindicato,é a manutenção no pagamento do abono salarial.
"A cláusula do abono salarial é considerada pétrea por parte do SINTRAEP,ou seja: é irrevogável."- Afirma Luiz Carlos dos Santos,presidente do sindicato.
Outro ponto que vem sendo acompanhado com atenção por parte do sindicato é a criação do Plano de Cargos e Salários (PCS),uma novidade que vem gerando expectativa entre os trabalhadores da empresa pública.
Segundo Luiz Carlos,"O Plano de Cargos é uma reivindicação feita pelo sindicato aos candidatos a prefeito,em 2008,e que recebeu aval de dois dos postulantes ao cargo,sendo um deles o atual prefeito. Portanto,o sindicato,como autor da idéia,tem acompanhado atentamente a evolução na implantação do mesmo."
A expectativa é de negociações pacíficas,focadas em avanços para os trabalhadores da empresa.
Entretanto,em caso de impasse,não é descartado o dissídio coletivo por via judicial.
A Comissão de Negociação Sindical é formada por Luiz Carlos dos Santos,Gilmei Zancheta,Geraldo Reis,Mizael dos Santos e André Renato Pereira.

COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL
Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo

EMDUR não valoriza Natal dos trabalhadores

Não precisamos ir longe para notar o claro descompromisso da atual diretoria da EMDUR para com a responsabilidade social.

É fato conhecido que várias empresas de Toledo (Paraná) brindam seu quadro funcional com cestas de Natal,brindes diversos...etc

Pois bem.

E a EMDUR?

Nada.

Absolutamente nada.

Nem sequer um singelo cartão natalino.

Quer prova mais clara de descompromisso com o social?

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Feliz Natal,trabalhadores

Sobre a confraternização dos trabalhadores

Foi um belo momento festivo.

Momento de companheirismo,união e descontração.

Momento de desestressar da carga de trabalho do dia-a-dia.

O comportamento de todos durante o evento foi impecável,exemplar.

Fica o agradecimento da direção do sindicato aos trabalhadores que colaboraram para que tudo transcorresse dentro de um clima cordial.

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