Fim da enquete do Plano de Saúde

Encerramos hoje a votação na enquete "Empresa pública deve oferecer plano de saúde para funcionários ?" , o resultado foi que 100% dos votantes optaram pelo SIM.

Ou seja,a empresa pública precisa oferecer uma assistência à saúde de seus funcionários.

No caso específico de Toledo,temos a vergonhosa situação de uma empresa pública com 25 anos de existência NUNCA ter oferecido qualquer espécie de assistência à saúde dos trabalhadores.

E mais: quando o município criou um plano de assistência à saúde dos servidores públicos municipais,simplesmente "esqueceu" de incluir como beneficiários os funcionários da empresa de capital 100% público.

Lastimável.

O sindicato defende,desde que assumimos o mandato,em novembro de 2006,alterações na Lei 1727/1992.

As alterações possibilitarão a entrada dos trabalhadores da EMDUR como segurados do plano de assistência à saúde municipal.

A reivindicação já foi devidamente protocolada,mais de uma vez,ao prefeito.

É uma dívida que a administração municipal possui para com os trabalhadores,e familiares,da empresa pública.

Continuamos na justa batalha para que a dívida venha a ser paga brevemente.

Nossos agradecimentos aos que votaram na enquete,continuem votando nas seguintes.

Resultados da prova escrita do concurso EMDUR/2010

Saiu o resultado da prova escrita do concurso 01/2010,realizada pela EMDUR no dia 05/09.

As notas estão disponíveis AQUI (Clique para acesso).

Divulgação de nosso blog no Pátio de Máquinas

Mural Sindical

Matérias de interesse coletivo

Trabalhadores informados

Localização: entrada do Pátio de Máquinas

Diversos comunicados,cópias de correspondências e documentos de interesse dos trabalhadores são divulgados constantemente no MURAL SINDICAL,localizado na entrada do PÁTIO DE MÁQUINAS.

Incluíndo a divulgação do blog,para que os trabalhadores da empresa pública EMDUR tenham acesso ao nosso trabalho.

Para valorizar é só ousar ( Texto do presidente do SINTRAEP )

Para valorizar é só ousar

O áudio acima é da campanha do SINDSERTOO (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Toledo) e está diariamente sendo vinculado na Rádio Guaçu AM.

Se os servidores públicos municipais,que tem estatuto próprio,que tem um Plano de Cargos,que tem uma assistência à saúde,está na situação narrada pelo áudio de campanha,imagine os trabalhadores da EMDUR.

Numa empresa composta em sua absoluta maioria por serventes,zeladoras e vigias,quantos e quantos não recebem ao final do mês um hollerit (contra-cheque) com valores de bem menos até do que R$ 470,00 líquidos ?

É por isso que o SINTRAEP (Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo) bate na tecla de que a empresa precisa adotar URGENTEMENTE a prática de conceder anualmente ganhos reais aos salários.

Uma política de recomposição do poder de compra dos salários pagos é uma necessidade de 1/4 de século.

Sempre apontamos em nossas pautas,desde o acordo 2007/2008,a urgência em valorizar os trabalhadores da empresa.

Um passo importante pode ser a implantação do Plano de Cargos e Salários.

Entretanto,somado a isso,é necessária a criação de uma política de valorização constante dos salários.

Somente assim poderemos,a médio prazo,recuperar o poder de compra dos salários pagos pela empresa pública.

Tem como fazer.
Tem como ousar administrativamente.
Basta querer.

Luiz carlos dos Santos

Presidente do SINTRAEP

Twitter : http://twitter.com/luizcarlos2012

E-mail: sintraep@hotmail.com

Limpeza das ruas...problema futuro da EMDUR

A limpeza pública de Toledo,das ruas da cidade,deverá ser executada pela EMDUR.

Mas,enquanto não ocorre,as reclamações persistem.

Estande em festa beneficia quem ?

Vamos tratar hoje da questionável necessidade de a EMPRESA DE DESENVOLVIMENTO URBANO E RURAL DE TOLEDO (EMDUR) manter,bancado com dinheiro público,um estande no CLUBE DE CAÇA E PESCA.

Quem beneficia-se com o estande?

Serve ao coletivo?

Ou apenas uma meia-dúzia de eleitos usufrui da estrutura do local?

Anualmente temos em Toledo a realização da Festa Nacional do Porco no Rolete,já faz parte do calendário oficial,inclusive.

  O Clube Caça e Pesca de Toledo lançará a  37ª Festa do Porco no Rolete, dia 19/09,que deve reunir um público em torno de 20  mil pessoas . 

Num único dia serão consumidos cerca de 400  suínos, recheados ou não, assados no rolete, além de outras carnes e  acompanhamentos. 

Durante o dia da festa, as atrações ficam por conta dos  estandes ocupados por famílias e grupos de amigos.

A comilança toda servirá apenas aos diretores da empresa e convidados,entre eles políticos e afins?

E a esmagadora maioria dos funcionários ? Como fica ?

Quem paga a conta?

E o famoso custo/benefício?

Quais os benefícios de uma empresa pública manter um estande no clube?

Os funcionários não se beneficiam.

E ainda pagam as despesas de manutenção do local,afinal são eles (os funcionários) que alavancam a EMDUR.

Não vemos benefícios na manutenção do estande,e sim custos e mais custos.

Nada contra a festa,mas sim contra uma empresa pública manter um estande na festa em benefício apenas de diretores,políticos e afins.

Aí é que reside o absurdo da questão.

Fórum Guardas Municipais ( 2ª edição em Toledo )

O presidente do SINTRAEP esteve presente no I Fórum.

O primeiro evento foi muito bem organizado,com palestras instrutivas.

Esperamos que o segundo siga os moldes do mesmo.
Maiores informações: (45) 3055-4343

Plano de Cargos e Salários ( Novidades )

Em resposta  a Solicitação de Informações 11/2010,protocolado com o nº 83,a EMDUR nos forneceu detalhes de como andam as coisas relacionadas ao Plano de Cargos e Salários dos funcionários.

Segundo o informado,está sendo realizada uma pesquisa de valores e a descrição do edital para contratação de empresa.

Recursos despachados pela Comissão de Concurso

Hoje a Comissão de Concurso da EMDUR esteve reunida para despachar recursos impetrados por candidatos que desejam recorrer do gabarito divulgado.

Ao todo foram quatorze recursos.

Sendo:

09 advogados

03 engenheiros

01 desenhista

01 motorista de carreta

Os recursos foram despachados pela Comissão,que encaminhará a documentação à UTFPR (Universidade Federal Tecnológica do Paraná),entidade responsável pela aplicação das provas.

Uma análise

As imagens acima são do site oficial da empresa pública EMDUR.

No segundo trecho grifado ( grifo nosso ),o site destaca que " a EMDUR continua desenvolvendo atividades que objetivam melhorar cada vez mais a qualidade de vida das pessoas"...muito louvável.

Entretanto,questionamos o porque de ao longo de duas décadas e meia a empresa não ter valorizado a qualidade de vida de seu quadro funcional.

Por que ao longo de VINTE E CINCO anos não investiram em melhorias aos trabalhadores ?
Exemplos de melhorias: Saúde,salário digno,condições de trabalho ...etc

Destacar que a empresa está melhorando a qualidade de vida das pessoas é bonito,é desejável,afinal a empresa é 100% pública. Mas,quem alavanca a empresa? Quem alavanca não merece dignidade ?

Não merece valorização profissional?

Os alavancadores da empresa são seus trabalhadores,são eles que em primazia merecem qualidade de vida.

Se os trabalhadores não têm qualidade de vida,como que a empresa ousa vangloriar-se de dar qualidade de vida a outros ?

A EMDUR precisa com extrema URGÊNCIA adquirir visão social,valorizar seu quadro efetivo.

Depois,sim,pode ajudar na melhoria da qualidade de vida das pessoas.

Caso contrário,sempre será uma empresa exploradora,escravista,da mão de obra...só isso.

Informações sobre o concurso 01/2010 (EMDUR)

As provas:

Advogado
 
Analista Controle Interno
 
Armador
 
Carpinteiro
 
Desenhista
 
Eletricista Predial
 
Encanador
 
Engenheiro Civil
 
Motorista de carreta
 
Operado Vibro Acabadora
 
Operador Escavadeira Hidraúlica
 
Operador motoniveladora
 
Operador Retro Escavadeira
 
Operador Rolo Compactador
 
Operador usina asfalto

Gabarito:

 Gabarito Preliminar 


Requerimento:

 Modelo de Requerimento Para Recurso

Declarações em favor da reestruturação da EMDUR

Reestruturação

 "A EMDUR precisa ser reestruturada,o SINTRAEP tem defendido que a EMDUR precisa passar por uma reestruturação séria,com ênfase nos trabalhadores.Ela precisa ser reestruturada e contamos que o prefeito cumpra aquilo que está no plano de governo dele relacionado à EMDUR especificamente,então agora nós estamos esperando a indicação dos diretores da empresa e esperamos que essa diretoria que vai ser indicada seja acessível,até um pouco mais acessível do que foi até agora,e que entenda que a empresa precisa evoluir e que essa evolução passa necessariamente pela valorização de seus trabalhadores.”

( Declarações de Luiz Carlos dos Santos,presidente do SINTRAEP,em entrevista ao Jornal da Mundial,Rádio Mundial FM,no dia 03 de janeiro de 2009,quando questionado sobre o que esperava do novo mandato de José Carlos Schiavinato,prefeito de Toledo )

Os trabalhadores querem colher os frutos de seu trabalho