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"Numa época de dissimulação, falar a verdade é um ato revolucionário." (George Orwell)

domingo, 1 de agosto de 2010

Plano de Cargos e Salários é idéia do SINTRAEP para valorização dos trabalhadores da EMDUR


A Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) foi oficialmente fundada,criada,em 1985,logo são 25 anos de existência da única empresa pública municipal de Toledo (Paraná).
Quando de sua criação,os administradores da época já deveriam ter previsto a necessidade de um Plano de Cargos e Salários...coisa que JAMAIS ocorreu.
Passaram-se os anos de 1986,1990,1999,2000,2002...etc.
Somente em 2008 os políticos se deram conta de que a EMDUR existe,e que é vital que seu quadro funcional seja valorizado constantemente.
Como chegaram a tal conclusão?
Algum milagre?
Não.Muito pelo contrário.
O que houve foi que os dirigentes sindicais do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP) elaboraram várias idéias que visavam melhorias significativas na empresa e as apresentaram à todos os candidatos a prefeito.
Foi assim que o Plano de Cargos e Salários entrou no Plano de Governo de dois dos principais candidatos.
Sendo que um deles é o atual administrador de Toledo.
 Atualmente a sua implantação está na fase de a empresa (EMDUR) realizar uma licitação para contratação de especialistas em realização de Plano de Cargos.
Obviamente o sindicato da categoria terá que ser ouvido,consta inclusive no Plano de Governo do prefeito,sobre sua implantação.
O SINTRAEP não aceitará nada imposto de cima abaixo,até porque a idéia é do sindicato.
Nada de panelinhas decidindo pela categoria,o sindicato precisa ser ouvido.
Em caso contrário,o Ministério Público do Trabalho deverá ser convidado à intervir.

sábado, 31 de julho de 2010

Módulo policial na Rodoviária : solução para segurança dos passageiros e funcionários


Módulo policial na Rodoviária é uma necessidade urgente

Levando-se em conta que o Terminal Intermunicipal (Rodoviária) de Toledo é o cartão postal da cidade para milhares de pessoas mensalmente,levando-se em conta que a segurança dos visitantes deveria ser garantida durante o período em que pemanecessem em seu interior,levando-se em conta que hoje nem os guardas da EMDUR e nem os guardas municipais estão preparados (e equipados) para dar a segurança desejada e,sobretudo,levando-se em conta que o local há anos é motivo de queixas e mais queixas,sendo que várias já foram divulgadas pela imprensa,o Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP) reforça o pedido para que um módulo da Polícia Militar (PM) seja instalado em suas dependências.
Será que é tão difícil,tão inviável,realizar um convênio município/estado para tornar a idéia uma realidade?
Com toda certeza os cidadãos,que são milhares,agradeceriam.

sexta-feira, 30 de julho de 2010

Recordações de nossas teses históricas


Durante a campanha municipal do ano de 2008 o Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP) elaborou documento contendo propostas para que a Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) fosse reestruturada,valorizando assim seu quadro funcional.
Dois dos principais candidatos na época,Beto Lunitti e José Carlos Schiavinato,assumiram em seus planos de governo várias das teses defendidas pelo sindicato.
O vitorioso assumiu os seguintes compromissos defendidos pelo SINTRAEP:


O objetivo das recordações históricas é de evitar "paternidade" de idéias que pertencem ao sindicato representativo da categoria.

quinta-feira, 29 de julho de 2010

Pagamento do abono salarial começa em 11 de agosto

A partir do dia 11 de agosto, começa a ser pago o abono salarial do exercício 2010/2011.
Tem direito a receber o benefício pessoas que trabalharam, com vínculo empregatício, por pelo menos 30 dias em 2009, recebendo, em média, até dois salários mínimos, que nesse ano teve os valores de R$ 415 (em janeiro) e R$ 465 (demais meses).
Para ser beneficiário também é preciso estar inscrito no PIS/PASEP desde 2005 e ser cadastrado corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (Rais 2009).

O pagamento do PIS é feito de acordo com a data de aniversário.
Podem sacar o benefício em agosto pessoas nascidas em julho, agosto e setembro.
A partir de setembro, podem sacar o abono pessoas que fazem aniversário em outubro, novembro e dezembro.
Já os trabalhadores nascidos em janeiro, fevereiro e março podem sacar o PIS a partir de outubro. Em novembro, o saque pode ser feito por pessoas nascidas em abril, maio e junho.
Todos têm até o dia 30 de junho de 2011 para sacar o abono no valor de um salário mínimo (R$ 510) nas agências da Caixa, casa lotérica e também em pontos alternativos, caso possuam o Cartão Cidadão.

Pasep

Já o pagamento do PASEP é feito de acordo com o final da inscrição dos servidores e tem início também no dia 11 de agosto.
A partir do próximo mês recebem o benefício trabalhadores com inscrição de final entre 0 e 7, de acordo com as datas especificadas no calendário.
Os servidores com inscrição com final 8 e 9 recebem a partir do dia 08 de setembro.
O PASEP, também no valor de um salário mínimo, pode ser sacado até o dia 30 de junho de 2011 nas agências do Banco do Brasil.

Cinco categorias não têm direito a receber o abono salarial: trabalhadores urbanos vinculados a empregador pessoa física; trabalhadores rurais vinculados a empregador Pessoa Física; diretores sem vínculo empregatício, mesmo que a empresa tenha optado pelo recolhimento do FGTS; Empregados domésticos e menores aprendizes.

Trabalhadores da EMDUR são inscritos no PASEP


quarta-feira, 28 de julho de 2010

Greve na construção civil,SINTRAEP é solidário


Apoiamos a GREVE


O SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS PÚBLICAS MUNICIPAIS DE TOLEDO (SINTRAEP) é 100% solidário ao reivindicado pelos trabalhadores da construção civil de Cascavel e região.
O movimento grevista chegando a Toledo,receberá o apoio do SINTRAEP.
Apoiamos a GREVE

As inscrições ao concurso continuam abertas

A EMDUR - Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo continua recebendo as inscrições para o Concurso 01/2010, que oferece 48 vagas em diversos cargos, de nível fundamental, médio e superior, com remuneração entre R$ 572,40 a R$ 3.721,14.


Inscreva-se através do endereço eletrônico www.emdur.com.br, até às 17h00 do dia 09 de agosto de 2010. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 30,00 a R$ 80,00.
A prova escrita será aplicada em dia e local a ser divulgado no edital de homologação das inscrições. Para maiores informações acesse o site.


terça-feira, 27 de julho de 2010

Vereador explica projeto polêmico

Vereador Leoclides Bisogin (PMDB) compareceu hoje ao programa "Guaçu Notícias 2ª edição" para explicar polêmica relacionada a projeto que altera horário de abertura do comércio em Toledo (Paraná).

Rodoviária de Toledo,um problema antigo



O sindicato está constantemente reivindicando melhorias no Terminal Intermunicipal (Rodoviária).
Sobretudo solicitamos melhorias nas condições de trabalho dos funcionários e funcionárias.
Houve época em que o guarda do local nem ao menos contava com uma sala para  deixar seus pertences.
Foi através de sistemáticas cobranças por parte do SINTRAEP que foi viabilizada uma sala específica.
As deficiências ainda persistem,existem várias.
Todas devidamente já sinalizadas ao conhecimento da empresa.
Entretanto,faremos os apontamentos públicos em ocasião oportuna.

Críticas severas aos vereadores de Toledo


O jornalista Batista Franco,conhecido por suas polêmicas nas manhãs da Rádio Guaçu AM,teceu severas críticas aos nobres vereadores de Toledo-Paraná.(Vide áudio acima)
O blog somente discorda do otimismo do jornalista,ao prever que em 2012 80% da Câmara Municipal será renovada.
Apostamos em modestos 60%,já seria um avanço e tanto.


segunda-feira, 26 de julho de 2010

15 milhões trabalham no período noturno


No Brasil, cerca de 15 milhões trabalham no período noturno

As reclamações de trabalhadores sobre as dificuldades de trabalhar à noite têm fundamento, pelo menos no tocante à saúde, afirmam especialistas.O sono diurno, dizem médicos, nunca compensa em quantidade e qualidade as horas não dormidas à noite. No país, cerca de 15 milhões de pessoas trabalham no período noturno, segundo estimativa do Instituto do Sono em São Paulo com dados do Ministério do Trabalho.
As consequências são variadas. Recentemente, foi constatado alto índice de câncer entre os trabalhadores noturnos, alerta Marco Túlio de Mello, médico e pesquisador do instituto. "Ainda não está provada a relação direta entre a doença e o regime de trabalho, mas há indícios", explica.
Eles também têm maior chance de desenvolver doenças ligadas à baixa imunidade -como gripes-, obesidade e cefaleia, acrescenta Geraldo Rizzo, neurologista e coordenador do Laboratório do Sono de Porto Alegre. "A maior predisposição para doenças ocorre por alteração da atividade metabólica com a piora do sono", diz Mello.

Remuneração

Uma das motivações para os profissionais atuarem à noite é a remuneração maior. Eles recebem 20% a mais do que se trabalhassem de dia. No entanto, há prejuízo nas relações com família e amigos, além de dificuldade de solucionar situações cotidianas, como ida ao banco.
Além de profissionais de saúde e de segurança, especialistas em TI (tecnologia da informação) são cada vez mais obrigados a enfrentar os plantões de madrugada.
É o caso do analista de redes Ricardo Lima, 26, que em 2005 foi transferido para a madrugada, mas não aguentou. Com no máximo quatro horas de sono por dia e dificuldade de se alimentar bem, voltou a trabalhar de dia quatro meses depois.
"Percebi que aumentaram os cabelos brancos", conta Lima, que diz estar ciente de que o expediente noturno é parte de seu trabalho. "Os processos são realizados à noite, quando ninguém usa computador", explica.
Por isso, em dias em que trabalha nesse horário, compensa o esforço com o banco de horas -justamente o que os médicos mais recomendam evitar: turnos variados. "Assim o corpo funciona de forma descontínua. Sugiro a pacientes não dormir de dia nas folgas para aproveitar o período", orienta Rizzo.

Recomendações
 
-Quem dorme de dia tem sono mais curto e menos profundo que o noturno. Procure ambientes tranquilos e sem claridade para não afetar ainda mais o desenvolvimento do sono
-Profissionais que atuam à noite apresentam maior índice de absenteísmo, causando ônus também ao empregador. Exija da empresa turnos adequados ao seu metabolismo
-Alimente-se de forma equilibrada. Trabalhadores noturnos têm 40% mais chances de ter doenças digestivas
-Se perceber prejuízos à saúde, procure um médico. A função que executa pode não ser adequada a seu metabolismo 

Direitos de quem faz trabalho noturno

-Jornada: Das 22h às 5h
-Hora de trabalho: Uma hora é reduzida para 52 minutos e 30 segundos
-Hora de descanso: 60 minutos
-Adicional noturno: Mínimo de 20% sobre o valor da hora trabalhada
Hora extra: 50% sobre o valor da hora de trabalho. É acumulativa em relação ao adicional.



domingo, 25 de julho de 2010

Dia do motorista



Lembra daquele desenho animado com o Pateta dirigindo? 
Fora do carro ele era um cidadão exemplar, amável, incapaz de pisar em uma formiga. 
Mas ao sentar-se atrás do volante o personagem da Disney se transformava em um louco, capaz de contorcionismos e acrobacias iradas.
Pois é. Hoje, 25/07, comemora-se o Dia do Motorista (em homenagem a São Cristóvão), e no dia 27, o do Motociclista. 
O que levanta uma discussão interessante: o trânsito de Toledo (Paraná).
Mas,deixemos isso para os "especialistas"...e são muitos.
O objetivo do blog é parabenizar todos os motoristas pelo seu dia,em especial aos motoristas que trabalham na Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR).

sábado, 24 de julho de 2010

Trabalhadores ameaçam entrar em greve em Cascavel



Trabalhadores da contrução civil de Cascavel ameaçam com greve geral.
Um alerta para a região oeste do Estado do Paraná.
Não se pode meramente reproduzir mecanicamente os índices inflacionários.
A política de ganho real precisa fazer parte da cultura dos empregadores.
No caso da EMDUR,o SINTRAEP sempre alertou para a necessidade de ganhos reais.
Sempre foi,e sempre será,nossa bandeira a implantação de uma política permanente de valorização salarial. (Vide pautas reivindicatórias)