Presidente do sindicato participa,via telefone,do programa "Café da Manhã",apresentado por Jair Scarpato.
O convite feito é no sentido de que os trabalhadores da empresa pública participem da Assembléia Geral Ordinária de sábado,dia 03/04.
Presidente do
SINTRAEP participa no programa "Guaçu Notícias-2ª edição",convidando os trabalhadores da EMDUR para a Assembléia que decidirá sobre os rumos do acordo coletivo 2010/2011.
Registro,em vídeo,de divulgação do edital que convoca nova Assembléia para discussão do acordo coletivo 2010/2011.
O edital foi afixado em local de fácil acesso aos trabalhadores que por ali transitam.
A Assembléia do dia 03 de abril está sendo amplamente divulgada entre os trabalhadores da empresa,sendo que toda a vida funcional dos mesmos está em jogo.
Como a Assembléia do dia 27/03 não teve o quorum mínimo,o sindicato viu-se obrigado,por lei,a convocar uma nova.
E assim está sendo feito.
Começamos bem o acordo coletivo 2010/2011,o bom senso imperou e a empresa dá sinais de reconhecer que os trabalhadores merecem algum descanso e lazer.
A portaria 16/2010 institui ponto facultativo na EMDUR no dia 1º/04,algo desejado por todos.
A pedido da empresa,o Instituto Ambiental do Paraná (IAP) fez laudo que atestou a qualidade da água consumida na Usina de Asfalto.
A solicitação inicial partiu do sindicato,que preocupado com a saúde dos trabalhadores do local solicitou que a empresa providenciasse tal análise.
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O cartaz acima será afixado nos setores de serviço da EMDUR,e serve como um alerta aos trabalhadores da empresa.
Por falta de quorum ficou cancelada a Assembléia Geral de hoje.
O número de presentes não autorizou a discussão do acordo coletivo.
Segundo o artigo 612 da CLT ao menos 1/3 dos trabalhadores da empresa teria que se fazer presente,não foi o caso.
Nova Assembléia será marcada,em data a ser definida pela direção do SINTRAEP.
O SINTRAEP realiza no sábado a Assembléia Geral Ordinária,reunindo os trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR).
A Assembléia terá como objetivo a apreciação do acordo coletivo 2010/2011.
EMDUR/SINTRAEP,definições irão à Assembléia dos trabalhadores
Após duas reuniões,uma em 22/02 e outra em 22/03,a Comissão de Negociação Sindical, formada pelo SINTRAEP para estabelecer negociações com a diretoria da EMDUR,chegou a algumas definições que serão levadas à Assembléia Geral Ordinária (A.G.O).
Conforme negociações,ficou estabelecido:
a) Licença maternidade de 180 dias
b) Abono salarial de R$ 140,00 (março de 2010 a fevereiro de 2011)
c) Reposição de 4,77% (INPC)
d) A EMDUR seguirá o calendário oficial de feriados e pontos facultativos do município
e) Será implantado refeitório no pátio de máquinas
f) A empresa buscará meios para a qualificação profissional dos trabalhadores
g) Uma empresa especializada será contratada,via licitação,para estudos de implantação de Plano de Cargos e Salários
h) Fica mantido a exclusão do trabalho aos sábados
i) 13º salário será pago 40% em junho e 60% em dezembro
j) O fornecimento de protetor solar em setores específicos será mantido
As definições serão votadas pelos trabalhadores,em caso de rejeição as negociações prosseguem.
Como último recurso o dissídio coletivo poderá ser instalado,quando a justiça trabalhista é que decidirá sobre os direitos e deveres dos trabalhadores da empresa.
O acordo coletivo de trabalho 2010/2011 vigorará de março de 2010 a fevereiro de 2011.
Jornalista comenta sobre denúncias que vem recebendo sobre a EMDUR,em especial sobre assédio moral.
No sábado passado,Luiz Carlos,presidente do sindicato, ligou para a Rádio Guaçu e pediu para que os trabalhadores perseguidos denunciem a prática ao sindicato.
Ontem os sindicalistas do SINTRAEP afixaram avisos no MURAL do pátio de máquinas,chamando os trabalhadores à denúncia das práticas de assédio.