Edital de convocação na parede da USINA

A Assembléia do dia 03 de abril está sendo amplamente divulgada entre os trabalhadores da empresa,sendo que toda a vida funcional dos mesmos está em jogo.

Como a Assembléia do dia 27/03 não teve o quorum mínimo,o sindicato viu-se obrigado,por lei,a convocar uma nova.

E assim está sendo feito.

Ponto facultativo no dia 1º de abril

Começamos bem o acordo coletivo 2010/2011,o bom senso imperou e a empresa dá sinais de reconhecer que os trabalhadores merecem algum descanso e lazer.

A portaria 16/2010 institui ponto facultativo na EMDUR no dia 1º/04,algo desejado por todos.

Laudo do IAP aprova água consumida na USINA

A pedido da empresa,o Instituto Ambiental do Paraná (IAP) fez laudo que atestou a qualidade da água consumida na Usina de Asfalto.

A solicitação inicial partiu do sindicato,que preocupado com a saúde dos trabalhadores do local solicitou que a empresa providenciasse tal análise.

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Alguns registros em slides do trabalho sindical (com música,assim não fica sisudo em excesso)

Cartaz sobre acordo coletivo

O cartaz acima será afixado nos setores de serviço da EMDUR,e serve como um alerta aos trabalhadores da empresa.

Assembléia CANCELADA,nova data será marcada

Por falta de quorum ficou cancelada a Assembléia Geral de hoje.

O número de presentes não autorizou a discussão do acordo coletivo.

Segundo o artigo 612 da CLT ao menos 1/3 dos trabalhadores da empresa teria que se fazer presente,não foi o caso.

Nova Assembléia será marcada,em data a ser definida pela direção do SINTRAEP.

Divulgando data da Assembléia Geral

O SINTRAEP realiza no sábado a Assembléia Geral Ordinária,reunindo os trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR).

A Assembléia terá como objetivo a apreciação do acordo coletivo 2010/2011.

Assembléia Geral (Acordo Coletivo 2010/2011)

EMDUR/SINTRAEP,definições irão à Assembléia dos trabalhadores

Após duas reuniões,uma em 22/02 e outra em 22/03,a Comissão de Negociação Sindical, formada pelo SINTRAEP para estabelecer negociações com a diretoria da EMDUR,chegou a algumas definições que serão levadas à Assembléia Geral Ordinária (A.G.O).
Conforme negociações,ficou estabelecido:

a) Licença maternidade de 180 dias

b) Abono salarial de R$ 140,00 (março de 2010 a fevereiro de 2011)

c) Reposição de 4,77% (INPC)

d) A EMDUR seguirá o calendário oficial de feriados e pontos facultativos do município

e) Será implantado refeitório no pátio de máquinas

f) A empresa buscará meios para a qualificação profissional dos trabalhadores

g) Uma empresa especializada será contratada,via licitação,para estudos de implantação de Plano de Cargos e Salários

h) Fica mantido a exclusão do trabalho aos sábados

i) 13º salário será pago 40% em junho e 60% em dezembro

j) O fornecimento de protetor solar em setores específicos será mantido

As definições serão votadas pelos trabalhadores,em caso de rejeição as negociações prosseguem.
Como último recurso o dissídio coletivo poderá ser instalado,quando a justiça trabalhista é que decidirá sobre os direitos e deveres dos trabalhadores da empresa.
O acordo coletivo de trabalho 2010/2011 vigorará de março de 2010 a fevereiro de 2011.

Assédio Moral é crime:DENUNCIE

Jornalista comenta sobre denúncias que vem recebendo sobre a EMDUR,em especial sobre assédio moral.
No sábado passado,Luiz Carlos,presidente do sindicato, ligou para a Rádio Guaçu e pediu para que os trabalhadores perseguidos denunciem a prática ao sindicato.
Ontem os sindicalistas do SINTRAEP afixaram avisos no MURAL do pátio de máquinas,chamando os trabalhadores à denúncia das práticas de assédio.

Protocolando pedidos de informações e defesa em sindicância

Na passagem pela empresa,aproveitamos para protocolar pedidos de informações de interesse do SINTRAEP.

Na primeira vez,dia 22/02,disseram que os procedimentos não foram seguidos.

Pois bem,agora na presença de 3 testemunhas,refizemos os pedidos.

Foram três pedidos de informações ( protocolos nº 013,014 e 015) e uma defesa em relação a sindicância 01/2008 (protocolo n° 016).

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Finalmente o bendito protocolo

Agora vai?

Burocracia ajuda?

3 pedidos de informações e uma defesa em sindicância

Passagem do SINTRAEP no Pátio de Máquinas

Na passagem da diretoria do SINTRAEP pelo Pátio de Máquinas foram afixados no MURAL SINDICAL alguns avisos importantes:

1º- A questão da insalubridade,explicando que o sindicato fez sua parte;
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2º-Assédio Moral,pedindo que os que são vítimas denunciem ao sindicato.

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Reunião sobre o acordo coletivo 2010/2011

Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011

Reunião hoje

Dando prosseguimento nas negociações envolvendo o fechamento do acordo coletivo que vigorará de 1º de março de 2010 a 28 de fevereiro de 2011,está marcada para hoje uma reunião entre a diretoria da EMDUR e os membros da Comissão de Negociação Sindical.

A primeira reunião ocorreu em 22 de fevereiro.

O horário é às 16 horas,na Sede Administrativa da empresa.

 Diretoria da EMDUR e Comissão no dia 22/02

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