EMDUR transparente para seus donos

Luiz Carlos,presidente do SINTRAEP,defende que as contas anuais da EMDUR passem pelo crivo da Câmara Municipal de Toledo-Paraná.

A lógica é que se a empresa é 100% pública nada mais justo do que suas contas serem analisadas pelos legisladores municipais,quando também seus donos (o povo) poderão acompanhar passo-a-passo.

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Batista Franco comenta entrevista do dia 11/03

Ontem,dia 11/03/2010,dois membros da executiva do SINTRAEP estiveram conversando com o jornalista Batista Franco em seu programa matinal.

A entrevista foi polêmica,sendo que brevemente postaremos o áudio completo.

Abaixo postamos comentários do jornalista.

Defesa de entrada do SINTRAEP no Conselho de Administração

Em 20 de novembro de 2007,o presidente do sindicato já defendia a entrada dos trabalhadores no Conselho de Administração da EMDUR.

Na gravação acima postamos participação do presidente na Rádio Guaçu AM,o entrevistador é o jornalista Batista Franco.

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Corte na insalubridade: dois pesos,duas medidas?

Os dois trabalhadores mostrados no vídeo acima trabalham no mesmo setor,com os mesmos riscos à saúde.

Entretanto um deles teve o adicional de insalubridade cortado,o outro não.

Daí vem o questionamento: quais os critérios adotados pelo "perito" que analisou as condições de trabalho de ambos?

Como pode um ter laudo positivo e outro negativo? Sendo que ambos mexem com os mesmos produtos inflamáveis.

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Sindicância & entrevista

PALAVRAS DO PRESIDENTE SOBRE DOIS TEMAS

Para que fique registrado:

Por volta das 16:12 horas telefonei para o diretor administrativo da EMDUR,Marco Pereira,solicitando dele informações referentes a sindicância nº 01,de 07 de novembro de 2008.

O diretor ficou de repassar as informações amanhã,dia 09/03.

Lembrando que todos os prazos referentes a sindicância foram "estourados",ou seja,ela ainda está aberta,mas de forma ilegal.

O principal interessado JAMAIS foi intimado,NUNCA foi ouvido.

O ofício 01/2010,protocolado no dia 22/02,pede arquivamento da sindicância.

Entretanto,o diretor jurídico insiste em mantê-la aberta,mesmo ciente de todas as irregularidades.

ENTREVISTA dia 11/03

Dia 11,quinta,estarei na Rádio Guaçu,juntamente com o tesoureiro André Renato,para tratarmos de diversos assuntos referentes aos trabalhos sindicais.

Certamente mencionarei a famigerada sindicância 01/2008.

É um ilegalidade,e uma imoralidade,manter uma sindicância aberta por tanto tempo,sem relatório final.

Qualquer medida que não seja o arquivamento gerará uma ilegalidade maior ainda,passível de diversas punições e questionamentos jurídicos.

Por vezes penso que falta inteligência administrativa aos gerenciadores principais da empresa,não seria tão mais simples apenas arquivarem de uma vez?

Luiz Carlos

sintraep@hotmail.com

Ministério Público pode ser o caminho ( II )

No e-mail enviado hoje ao diretor superintendente (cópia acima),o presidente do SINTRAEP reforça seu pedido de que os ofícios protocolados junto ao diretor jurídico tenham suas respostas concedidas.

O prazo estipulado é até sexta-feira,lembrando que os pedidos foram protocolados no dia 22/02,portanto o prazo é mais do que razoável.

Após sexta-feita (dia 12/03) o sindicato procurará o Ministério Público caso as respostas não sejam concedidas.

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Ministério Público pode ser o caminho

 

Denunciar a empresa ao Ministério Público pode ser o caminho para que o sindicato possa ter acesso às informações que protocolou junto ao diretor jurídico no dia 22/02.

No e-mail enviado hoje (cópia acima) ao jurídico da empresa pública,o presidente do SINTRAEP dá prazo de até sexta-feira para que a EMDUR forneça as informações solicitadas.

Devemos sempre lembrar que a empresa é 100% pública,logo as informações sobre ela são de caráter público,ou seja: de livre acesso à qualquer cidadão interessado.

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O "rolo" da EMDUR

Por culpa exclusiva da atual diretoria da EMDUR a empresa vem tendo destaque negativo na mídia de Toledo.
As ações recentes da direção vem demonstrando um viés autoritário extremamente condenável.

O corte da insalubridade,por exemplo,foi um tiro no pé sem tamanho.

Em meio a negociações envolvendo acordo coletivo,cortar insalubridade,é pedir para ser fuzilado.

O descontentamento entre os trabalhadores é generalizado.

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Presidente do SINTRAEP envia e-mail para superintendente

 

  

 Apesar do superintendente da EMDUR ter proíbido o sindicato de enviar e-mails ou correspondências sem protocolos,o presidente enviou e-mail destinado ao mesmo.

No e-mail é questionado tal ato,pois além de autoritário é discriminatório.

Sem falar que significa na prática a inviabilização da empresa no caso de ser aplicado à sociedade como um todo.

Em resumo: Trata-se de ação que vai totalmente contra as modernas técnicas administrativas.

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Presidente do SINTRAEP envia e-mail para jurídico

Luiz Carlos,presidente do SINTRAEP,enviou hoje e-mail destinado ao jurídico da EMDUR.

No e-mail o presidente questiona a "falta de memória" do diretor jurídico,já que foi o jurídico quem assinou a entrega dos ofícios do sindicato no dia 22/02.

O sindicato continua no aguardo das informações solicitadas,já que os protocolos foram regularmente realizados.

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EMDUR manda protocolar o já protocolado

Em princípio o postado acima pode parecer um despacho jurídico-administrativo corriqueiro,não fosse um detalhe curioso: o diretor jurídico pede para protocolar documentos que já foram protocolados.

Sim,é verdade.

No dia 22/02 o sindicato,através de sua diretoria,protocolou uma série de pedidos de informações junto ao diretor jurídico da empresa.

Na resposta o advogado pede que novamente seja protocolado o que já havia sido protocolado.

É um absurdo ou não?

Para que não pairem dúvidas,recomendamos um clique no link abaixo,quando poderão conferir a assinatura do advogado no recebimento dos documentos.

http://sindicatosintraep.blogspot.com/2010/02/documentos-protocolados-na-emdur_4017.html

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EMDUR diz que não aceita correspondência sem protocolo

O ofício nº 09/2010,datado de 04/03/2010,enviado ao presidente do SINTRAEP,traz nova modalidade administrativa na EMDUR.

Antenado com as novas,e modernas,tendências de comunicação o diretor superintendente da empresa simplesmente diz que "não será aceito correspondência sem protocolo e nem por e-mail".

O ato administrativo significa um retrocesso monstruoso.

A pergunta que fica no ar é: O ANUNCIADO VALE PARA TODOS OU SOMENTE PARA O SINDICATO?

Se valer para todos,a empresa estará inviabilizada.

Já imaginaram toda e qualquer correspondência encaminhada para a empresa ter que burocraticamente ser protocolada para em seguida poder ser lida pelo "imperador"?

Por outro lado,se o anunciado valer somente para o sindicato teremos aí um ato tanto autoritário quanto discriminatório.

E justo em época de negociações do acordo coletivo 2010/2011.

Será que o prefeito Schiavinato está apoiando tal loucura?

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