Blog do SINTRAEP

quinta-feira, 25 de fevereiro de 2010

Documentos protocolados na EMDUR

Os documentos postados abaixo foram protocolados na tarde do dia 22 de fevereiro de 2010.

quarta-feira, 24 de fevereiro de 2010

EMDUR falida?

Durante seu programa,levado a ar pela Rádio Guaçu,o jornalista Batista Franco afirmou categoricamente que a Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) está FALIDA.

A afirmação ocorreu ontem,dia 23,na 2ª edição do "Programa Guaçu Notícias".

Cabe agora ao prefeito,através de sua administração,provar que a empresa não está falida.

Seria lamentável que isso se confirmasse,seria uma prova da incompetência absoluta dos administradores que por lá passaram desde 1985.

Para os interessados,a declaração do jornalista pode ser ouvida através do link:

http://www.youtube.com/watch?v=sQ_5jwOpQPo

terça-feira, 23 de fevereiro de 2010

Análise inicial do acordo 2010/2011

bom pra quem???

A primeira palavra que me vem a mente no exato momento em que escrevo estas linhas é: DECEPÇÃO.

Decepção no sentido de mais uma vez perceber a clara má-vontade da administração municipal para com a única empresa pública da cidade.

O sindicato organizou uma pauta de reivindicações que contemplava,e contempla,23 itens.

Dos 23 itens somente um teve,até aqui,o aval da administração : Licença-maternidade.

A licença-maternidade de 6 meses é importantíssima sim,mas abrange parcela mínima de beneficiárias,já que a maioria absoluta não terá mais filhos.

Óbvio que há de se pensar nas gerações futuras,quando novas funcionárias poderão usufruir do benefício.

Entretanto,hoje,ter somente este benefício concedido não pode ser computado como um avanço significativo.

A empresa foi criada em 1985,na época visava-se uma mão de obra que custasse menos aos cofres municipais,bem como fosse menos burocrática.

Mas,é como diz o ditado: "O barato sai caro."

E sai mesmo.

No caso específico,o barato está saindo caro para os verdadeiros responsáveis pelas obras executadas ao longo de 25 anos : OS TRABALHADORES!

O barato para a administração municipal está sendo tirado do couro dos que ficam dia após dia,sol-a-sol,na labuta dos serviços braçais.

E o que a empresa oferece de vantagem aos que executam,de fato,as obras?

Nada,ou muito pouco.

Destaco,da pauta de reivindicações apresentada,alguns itens que valorizariam os trabalhos prestados ao longo de 1/4 de século:

1º- Incentivo para retorno aos estudos,com concessões de bolsas;

2º- Gratificação por ensino superior abrangente,sem necessidade de ser na área de atuação na empresa;

3º- Gratificação aos concluintes do ensino fundamental e médio;

4º- Atualização na tabela de gratificação por qualificação profissional;

5º- Política de concessão de ganho real aos salários pagos,gerando assim uma recomposição da perda de poder aquisitivo;

6º- Concessão de uma gratificação natalina,como reconhecimento aos serviços prestados ao longo do ano em que o acordo estiver em vigor.

Eu poderia me alongar,elencando uma série de medidas que demonstrariam o interesse da administração pública municipal em avançar,em valorizar seus trabalhadores.

Mas,creio que os leitores já captaram o sentido da mensagem.

É vergonhoso,por exemplo,até hoje (fevereiro/2010),a empresa não oferecer Plano de Saúde e Plano de Cargos e Salários.

Querem maiores sinais de abandono do que os citados?

As negociações ainda não encerraram-se,uma nova reunião será marcada para discussão de pendências,como o caso do valor a ser pago no abono salarial.

Entretanto,os trabalhadores já demonstram descontentamento.

E com absoluta razão.

Me alongarei mais profundamente na análise após fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011.

Luiz Carlos dos Santos

Presidente do SINTRAEP

sintraep@hotmail.com

segunda-feira, 22 de fevereiro de 2010

Considerações iniciais sobre a reunião de hoje

ACORDO 2010/2011

Algumas considerações:

a) O valor do abono salarial ficou pendente,dependendo seu valor do que será concedido aos servidores da Prefeitura.

b) O abaixo-assinado em favor da criação de uma gratificação natalina foi solenemente ignorado,fato que decepcionou os trabalhadores.

c) A empresa perde assim a oportunidade de valorizar os 25 anos de bons serviços prestados ao município.

d) Perde também mais uma vez a oportunidade de incentivar o retorno dos trabalhadores aos estudos,oferecendo-lhes uma gratificação por curso superior.

e) Novamente a empresa burocraticamente oferece apenas o índice do INPC,que vem enfraquecendo ano após ano o poder de compra da classe trabalhadora.

Uma nova reunião será agendada para discussão de pontos pendentes,entre eles a correção da cláusula do abono salarial.

Após fechamento das reuniões,o SINTRAEP convocará uma Assembléia que terá plenos poderes para aceitar ou recusar o que ficar decidido entre a Comissão de Negociação e a direção da empresa.

COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO SINDICAL
SINTRAEP

Nenhum avanço significativo

Sem avanços

A reunião de hoje entre Comissão de Negociação Sindical e direção da EMDUR não trouxe os avanços esperados pelos trabalhadores,sendo que das mais de vinte reivindicações apenas duas estão garantidas.

São elas:

1) Os pontos facultativos e feriados decretados pelo município serão seguidos;

2) Será garantida a licença maternidade de 180 dias às trabalhadoras.

Comissão e Diretoria da EMDUR

domingo, 21 de fevereiro de 2010

Reunião marcada para segunda

Primeira reunião na segunda

A primeira reunião para negociação do novo acordo coletivo de trabalho acontecerá amanhã,dia 22.

A reunião será às 14:00 h , entre direção da empresa e membros da Comissão de Negociação Sindical.
Local: Sede administrativa da EMDUR.

O acordo coletivo atual encerra-se neste mês,sendo que de março em diante é necessário novo acordo a ser assinado entre sindicato e empresa.
O acordo tem validade de um ano,sendo de março de 2010 a fevereiro de 2011.

As pautas foram entregues em 28/01.

Os membros da Comissão são:

a) Luiz Carlos dos Santos
b) Gilmei Zancheta
c) André Renato Pereira
d) Mizael dos Santos
e) Geraldo Reis

O documento reivindicatório pode ser conferido,na íntegra,através do link:

http://sindicatosintraep.blogspot.com/2010/01/reivindicacoes-20102011-texto-completo.html

sexta-feira, 19 de fevereiro de 2010

E nada de reunião

Sintraep e Emdur sem data de reunião

Continua indefinida a data para a primeira reunião envolvendo a Comissão de Negociação Sindical do SINTRAEP (Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo) e a diretoria da EMDUR (Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo).

Inicialmente a reunião estava prevista para ocorrer no dia 13/02,entretanto com a troca de diretores da empresa,a reunião foi cancelada.

Na sequência iniciamos negociações para nova data,sendo que a empresa sugeriu 19/02 às 16 horas.

O horário foi recusado pelo sindicato,por ser impróprio para reuniões,já que o SINTRAEP prefere negociar em horário de expediente,aos olhos dos trabalhadores.Caso uma reunião iniciasse às 16 horas,poderia se estender além do horário de saída dos trabalhadores,o que geraria margem à dúvidas.

Como alternativa,o sindicato sugeriu o dia 19/02 na parte da manhã,ou a tarde,após 14 horas.

As solicitações foram feitas via e-mail direto ao RH da empresa,sendo um do dia 10/02 e outro 17/02 (como reforço).

Até a data em que escrevo a presente nota (19/02,às 14:50) nenhum retorno foi dado.

Luiz Carlos

Presidente do SINTRAEP

e membro da Comissão de Negociação

quarta-feira, 17 de fevereiro de 2010

Entrevista de 16/02 (Rádio Guaçu) - LINKS

LINKS para áudios da entrevista
.

Os áudios da entrevista do presidente do sindicato na Rádio Guaçu ,no dia 16/02 ,já estão disponíveis no YOU TUBE.

Os interessados em ouvi-los podem acessar os links abaixo.

A entrevista foi dividida em duas partes.

Parte 1:

http://www.youtube.com/watch?v=n6wBoBvV-cY

Parte 2:

http://www.youtube.com/watch?v=U9SDVdi61OY

Luiz Carlos,na Rádio Guaçu

terça-feira, 16 de fevereiro de 2010

A entrevista na Rádio Guaçu (Fechamento de um ciclo)

Na manhã de 16/02 o presidente do SINTRAEP,Luiz Carlos,foi o convidado do Programa "Guaçu Notícias-1ª edição",levado ao ar pela Rádio Guaçu AM,de Toledo-Paraná.

O tema central girou em torno das negociações envolvendo o Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011.

Luiz Carlos priorizou a abordagem de alguns itens da pauta,sendo:

a) Plano de Saúde aos trabalhadores

b) Recomposição salarial

c) Gratificação Natalina

d) Ganho real

e) Gratificação por curso superior

f) Ajustes na cláusula 35 (abono salarial)

g) Protetor solar.

O entrevistador foi Édio Rossetto,conhecido repórter e apresentador da cidade,.
Um dos questionamentos de Édio foi em relação a CAST (Caixa de Assistência dos Servidores Municipais de Toledo).
O presidente do sindicato enfatizou que a não entrada dos trabalhadores no plano de assistência à saúde regido pela CAST é injusto,mostrou que a argumentação de que os trabalhadores da EMDUR são de regime jurídico diferente não se sustenta.
Usou como exemplo a recente alteração da Lei 1727/1992 (Lei da CAST),as mudanças permitiram que os agentes de saúde e endemias contratados pelo município sejam assistidos pelo plano municipal de assistência à saúde gerido pela CAST.
Detalhe: os agentes de saúde e endemias serão contratados pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Ou seja: O regime de trabalho deles é o mesmo dos trabalhadores da empresa pública.
Com tal exemplo,Luiz Carlos quis demonstrar que é tudo questão de alterações específicas na Lei 1727/1992.

O presidente fez apelo para que o prefeito de Toledo promova as alterações necessárias na Lei e corrija,durante seu mandato,uma injustiça que é cometida contra os trabalhadores da empresa pública municipal.

Luiz Carlos também lembrou que outra argumentação usada é o fundamento da criação da EMDUR,lembrou ele que a empresa foi criada se pensando em uma mão de obra barata e menos burocrática.
No pensamento do barato a entrada dos trabalhadores na CAST tornaria a mão de obra encarecida.

Entretanto,frisou Luiz Carlos,a mão de obra barata para o município tem saído EXTREMAMENTE cara para os que alavancam a empresa,ou seja: OS TRABALHADORES.

A entrevista na Rádio Guaçu fechou um ciclo de entrevistas que iniciou-se em 04 de fevereiro,passando por 11/02 e encerrando-se no dia 16/02.

Durante o período,a direção do sindicato mostrou nas emissoras a disposição de obtenção de novos avanços,assim como mostrou que a empresa tem uma dívida histórica social de 1/4 de século.

Agora é aguardar o desenrolar das negociações.

domingo, 14 de fevereiro de 2010

Presidente do SINTRAEP na Rádio Guaçu

Confirmada participação do presidente do SINTRAEP no Programa "Guaçu Notícias -1ª edição",da Rádio Guaçu AM,de Toledo-Paraná.

A entrevista está agendada para terça-feira,dia 16.

O foco será a pauta de reivindicações apresentada pelo sindicato aos diretores da EMDUR.

O entrevistador será Édio Rossetto,conhecido apresentador da cidade.

A entrevista será a partir das 7:40 da manhã.

Só recordando: No dia 28/01 foi entregue o documento contendo as reivindicações para fechamento de acordo coletivo 2010/2011,assim como foi igualmente entregue um abaixo-assinado em favor da criação de uma gratificação natalina.