Nota sobre mudanças no SINDSERTOO

Parabéns ao Amauri Vilmar Linke,pelo excelente trabalho feito durante seus quase quatro anos encabeçando a direção do SINDSERTOO. Foram anos de muitas lutas e conquistas,nós,do SINTRAEP,acompanhamos cada passo da caminhada do Amauri frente ao SINDSERTOO,desde sua posse até hoje,com sua saída da Secretaria Geral. Parabéns igualmente ao Lucas Ricardo Teodoro,que assumiu a importante missão,e responsabilidade,de substituir o competente Amauri Linke. Certamente seguirá linha semelhante e alcançará novos avanços. Também não nos esqueçamos da Florinda Apararecida de Oliveira,que está sendo cedida para dedicação ao sindicato e que dará um reforço na luta histórica dos servidores municipais. Sempre que precisarem,contem com o SINTRAEP. *

Mudanças no SINDSERTOO

Houveram mudanças na diretoria do sindicato dos servidores públicos municipais,segue nota extraída do SINDSERTOO: "O Servidor da Câmara de Vereadores de Toledo, Lucas Ricardo Teodoro,deverá ocupar a partir do dia 30/12/2009, o cargo de Secretário Geral do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Toledo. Devendo estar liberado das suas funções na Câmara a partir do dia 04/01/2010 e consequentemente executar as tarefas inerentes ao dirigente sindical. O Servidor Amauri Vilmar Linke que estava ocupando o cargo de Secretário a mais de três anos, solicitou para retornar as suas atividades normais na Prefeitura, porém, continua a integrar a diretoria do sindicato como membro do Conselho Deliberativo. Além desta mudança, a Professora Nair Maria Novello, que ocupa a Secretaria de Políticas Públicas na Diretoria desta entidade e que está liberada para prestar serviços ao sindicato, também solicitou para retornar as suas atividades normais em sala de aula, vindo em seu lugar a servidora Florinda Aparecida de Oliveira.

Lucas Ricardo Teodoro: Agente Legislativo da Câmara de Vereadores de Toledo, ex-Guarda Municipal, formado em Matemática,especialista em Gestão Tributária e Pos-graduando em Planejamento, Gestão e Avaliação de Políticas Públicas,Membro da Associação dos Deficientes Visuais de Toledo e Conselheiro Suplente da Comissão Municipal do Trabalho.

Florinda Aparecida de Oliveira: Assistente em Desenvolvimento Social, formada em Pedagogia, especialista em Educação Infantil,atualmente lotada na Escola Municipal Henrique Brod, Ex-Vereadora do Município de Toledo, Conselheira do FUNDEB e na Diretoria do Sindicato ocupa Secretaria de Políticas Sindicais."

Fonte: SINDSERTOO

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Assinaturas em favor de avanços

Durante a participação no programa "Guaçu Notícias-1ª edição",o presidente do sindicato convidou todos os trabalhadores da EMDUR para assinarem o abaixo-assinado em favor da criação de uma gratificação natalina aos trabalhadores da empresa. O documento está circulando nos diversos setores de trabalho,e será apresentado aos diretores da empresa juntamente com as reivindicações para fechamento do acordo 2010/2011.

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Participação positiva na Rádio Guaçu

Nossa participação hoje no programa "Guaçu Notícias-1ª edição",apresentado pelo jornalista Batista Franco,foi extremamente positiva. Conseguimos expor diversas situações que dizem respeito aos trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR),entre elas: 1- O atraso de 25 anos da empresa,especialmente pelo fato de não contar com um Plano de Cargos e Salários e um Plano de Saúde; 2- Situação da falta de fornecimento de água potável na Pedreira Municipal,sendo que a situação vêm se arrastando desde 1989; 3- Pontos semi-facultativos que prejudicam os trabalhadores,sendo que existia um acordo verbal de cumprimento do calendário oficial do município; 4- Situação dos motoristas de caminhão toco,que reivindicam equiparação com os motoristas que entraram através do concurso 01/2009; 5- Falta de comunicação da empresa em caso de falecimento de trabalhadores,sendo que nem uma nota oficial lançam em solidariedade e reconhecimento; 6- Situação de sobrecarregamento de trabalho das zeladoras da Rodoviária,falamos da necessidade da contratação de novas trabalhadoras.

Participação no Guaçu Notícias dia 29/12

Na próxima terça-feira,dia 29,está programada a participação do presidente do SINTRAEP,Luiz Carlos dos Santos,no programa "Guaçu Notícias" (1ª edição),apresentado pelo jornalista Batista Franco.

Também deverá estar presente o tesoureiro do sindicato,André Renato Pereira. A partir das 7:40 da manhã. A polêmica sobre o presente de grego (ponto facultativo parcial nos dias 24 e 31/12) estará entre os temas a serem abordados. O blog trará um resumo do que foi a entrevista. Os interessados poderão acompanhar a entrevista no dia,a partir das 7:40 da manhã,através do seguinte link: http://www.radioguacu.com.br/novo/player.php?id=1

Luto

Os trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR) estão de luto pelo precoce desaparecimento do companheiro Marco Pedro Xavier.

Ele estava com 41 anos. Marco deixa muitos amigos e familiares tristes,mas certamente irá descansar em paz. Enquanto isso,nós aqui seguimos na luta para um dia ver a única empresa pública municipal valorizar de fato seus trabalhadores.

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Abaixo assinado é iniciado entre trabalhadores

Foi iniciado ontem,dia 22,um abaixo-assinado em apoio à idéia da criação de uma gratificação natalina. A idéia é que a gratificação seja incluída no acordo coletivo 2010/2011,e passaria a ser concedida a partir de dezembro de 2010. O valor reivindicado é de 50% do valor pago no abono salarial.

O documento está circulando em todos os setores de trabalho da EMDUR,e será entregue aos diretores juntamente com o documento reivindicatório central.

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Trabalhadores recebem presente de grego

Calendário de pontos facultativos e feriados exposto na Usina de Asfalto

Portaria 28/2009 veio como "presente" nos 25 anos de EMDUR

Nas fotos publicadas acima pode-se ver claramente que o calendário de pontos facultativos/feriados foi amplamente divulgado entre os trabalhadores da EMDUR,como um simbolismo de que os mesmos seríam seguidos na íntegra pela administração da empresa. Entretanto,o que recebemos foi a edição da Portaria 28/2009. De acordo com a administração da empresa deveremos ter parcial ponto facultativo na véspera de Natal,assim como na véspera de Ano Novo. Ou seja: é esse o reconhecimento da administração municipal de Toledo aos 25 anos de serviços prestados pelos trabalhadores da EMDUR.

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EMDUR rompe acordo

* EMDUR rompe acordo verbal

Existia um acordo não-escrito,na base da confiança,entre Sintraep/Emdur,de que os feriados e pontos facultativos decretados pelo poder público municipal seriam seguidos pela empresa pública,tanto é verdade que o calendário de feriados foi distribuído em vários setores de trabalho,simbolizando que a direção da empresa iria honrar o compromisso. Entretanto,qual não foi a surpresa dos trabalhadores ao se depararem com a notícia de que a Emdur não vai cumprir o acordado. Nos dias 24 e 31/12 serão trabalhados meio-expediente,o que desagradou todos os trabalhadores. Muitos haviam se programado,confiando que a direção da empresa honraria com o acordo firmado,ainda que o mesmo não conste no acordo coletivo 2009/2010.

"É de se lamentar que isso ocorra justo nas comemorações dos 25 anos de fundação da Emdur,nos presenteiam com um cavalo de tróia,presente de grego. Se esse for o modo como valorizam nossos 25 anos dedicados à empresa,não quero ver quando começarem a desvalorizar."-comenta Luiz Carlos,presidente do SINTRAEP.

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É bom reforçar o que defendemos

SINTRAEP ------------- Algumas de nossas reivindicações: a) Entrada dos trabalhadores da EMDUR na CAST b) Plano de Cargos e Salários c) Implantação do PAT d) Melhorias no abono salarial e) Melhorias em todos os setores de trabalho f) Reformulação de cláusulas ultrapassadas no Acordo Coletivo g) Vaga para representante dos trabalhadores no Conselho de Administração da empresa h) Implantação de uma política de ganho real aos salários,melhorando assim a massa salarial dos trabalhadores da empresa i) Licença maternidade de 180 dias j) Criação de gratificação natalina. *

Nota sobre 25 anos de EMDUR

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EMDUR O presidente do Sintraep, Luiz Carlos dos Santos, enviou e-mail elogiando a cerimônia em homenagem aos 25 anos de Emdur e disse esperar que agora não demore para que ocorram as homenagens aos que construíram a Emdur. Segundo ele, por reivindicação do sindicato está incluída no acordo coletivo vigente a criação de uma homenagem aos que completarem 10,15,20,25 e 30 anos de serviços prestados,e ainda homenagem aos que se aposentarem. (Nota publicada na edição de hoje do JORNAL DO OESTE,pág 02,Coluna)

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Observações nos 25 anos da EMDUR

Exploração desde 1985

Está cada vez mais clara a noção de que a EMDUR foi criada para explorar uma mão de obra mais barata e menos burocrática. Ela se torna mais barata por não ser estatutária,logo não tem um leque de vantagens conferidas aos servidores da administração direta. Por outro lado se torna menos burocrática por ser regida pela CLT,e por ter sido criada antes da Constituição Federal de 1988,o que lhe permite executar obras para a Prefeitura sem necessidade de concorrência. Ao longo dos anos o que ocorreu foi que a administração pública municipal passou a contar com serviços baratos prestados pela empresa,a cidade foi embelezada e evoluiu graças à inúmeras obras feitas pelos trabalhadores. Entretanto,os principais responsáveis pela evolução da cidade (os trabalhadores) não tiveram um retorno a altura de seus esforços. Pelo contrário: não tem até hoje um Plano de Cargos e Salários,não tem uma política de recomposição do poder de compra dos salários,não tem um plano de saúde que contemple a família...etc. São 25 anos de EXPLORAÇÃO da força de trabalho do setor operacional ,gerando com isso uma dívida de honra enorme da administração pública. Coloco o termo administração pública de forma impessoal,não interessando quem está na Prefeitura hoje,a dívida é impessoal. Portanto,cabe aos administradores (EMDUR e Prefeitura) o pagamento,ainda que gradual, da gigantesca dívida de 25 anos.

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