Prestação de contas ao Conselho Fiscal

Durante reunião realizada ontem pela manhã,na Sede Social,foram prestadas contas relativas aos meses de maio,junho,julho e agosto. Também foi apresentado o balanço do ano de 2008. Agora cabe aos conselheiros a análise criteriosa dos documentos. *

Reunião produtiva na Sede do SINTRAEP

Ocorreu hoje reunião entre membros da Diretoria do SINTRAEP e o Diretor Superintendente da EMDUR,Winfried Mossinger. Durante a reunião diversos assuntos foram debatidos,entre eles: a) Melhorias na Usina de Asfalto; b) Plano de Saúde; c) Transporte dos trabalhadores; d) Fábrica de Artefatos de Cimento; e) Controle da jornada do administrativo; f) Motoristas de caminhão toco. Na ocasião também foi apresentado,pelo presidente do sindicato,reivindicação de acesso por parte dos caldeiristas da Usina a um telefone. Os caldeiristas da Usina trabalham atualmente sem nenhum telefone,impossibilitando assim a comunicação diante de possíveis problemas. As questões foram debatidas e as reivindicações apresentadas,contamos agora com respostas positivas aos pleitos.

Diretor da EMDUR (Mossinger) e o presidente do SINTRAEP (Luiz Carlos)

Sobre contribuições assistenciais

As entidades sindicais enfrentam verdadeira maratona para obter das empresas o desconto em folha de pagamento das contribuições assistenciais, mesmo quanto fixadas em assembléia da categoria ou Convenção Coletiva, e observados os estatutos fixados em decorrência da autonomia sindical.

É um total desrespeito ao princípio da autonomia e da liberdade sindical, previsto na Constituição Federal.

É necessária uma norma legal que acabe com a insegurança jurídica no que se refere a estas contribuições.

Sabemos que as contribuições sindicais são fundamentais para o funcionamento e o desenvolvimento das entidades sindicais.

Sem esses recursos a prestação de serviços relevantes aos trabalhadores acaba sendo impedida ou dificultada.

Ainda mais, essas contribuições revertem em benefício de toda a categoria, inclusive dos trabalhadores não filiados a uma entidade sindical.

Não possuem razão, portanto, aqueles que argumentam a inexistência de filiação como base para a recusa dos recolhimentos.

Recentemente, a Subcomissão Permanente do Trabalho e Previdência da Comissão de Assuntos Sociais, ouvidos, em audiência pública, dirigentes sindicais de base, de confederações e centrais sindicais de trabalhadores, aprovou moção no sentido de que o Congresso Nacional aprove, em caráter de urgência, um projeto de lei regulamentando o desconto e a abrangência das contribuições assistenciais, assegurando, assim, o seu caráter universal e compulsório, em respeito ao princípio da autonomia sindical consagrado no texto constitucional.

É com base nos argumentos expostos pelos sindicalistas que elaboramos esta proposição.

Ela prevê o desconto compulsório, limite percentual de até 1% (um por cento) da remuneração bruta anual do trabalhador em atividade e punição para empregadores e órgãos ou empresas públicas que venham a dificultar ou impedir o recolhimento das contribuições.

Cremos que a sua aprovação servirá aos interesses de todos os trabalhadores.

Dará aos sindicatos o instrumento jurídico de que necessitam e acabará com a insegurança jurídica presente, a este respeito, no ordenamento jurídico.

Esperamos contar com o apoio de nossos Pares para a sua aprovação.

Senador PAULO PAIM

(Justificativa do Senador ao apresentar o PLS 248/06)

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Diretor da EMDUR aceitou convite

O Diretor Superintendente da EMDUR aceitou o convite do presidente do SINTRAEP para participação na reunião do sindicato,que será realizada no dia 10 de outubro (sábado). O convite foi feito com a finalidade de diversos esclarecimentos,apresentação de pautas reivindicatórias...etc. É positiva a atitude do Diretor em aceitar,mostra que a empresa está aberta à negociações.

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Divulgando idéias na Usina de Asfalto

Divulgando idéias de avanços na Usina

Trabalhador lendo as idéias do sindicato

As reivindicações são de melhorias na Usina

Dando continuidade no trabalho visando melhorias em todos os setores de trabalho administrado pela EMDUR (Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo),o sindicato está reivindicando significativos avanços nas condições de trabalho a que estão submetidos os trabalhadores da Usina de Asfalto de Toledo-Paraná.

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Prestação de contas ao Conselho Fiscal

No dia 10 de outubro a Diretoria Executiva,representada por seu presidente (Luiz Carlos) e seu tesoureiro (André Renato),prestará contas ao Conselho Fiscal referente aos meses de maio,junho,julho e agosto. Também será entregue aos conselheiros o balanço financeiro do ano de 2008.

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Reunião dia 10 de outubro

Ficou decidido hoje que a próxima reunião da Diretoria Executiva do sindicato será no dia 10 de outubro,sábado. A reunião acontecerá na Sede Social do sindicato,localizada na Rua Júlio Verne nº 42-Jardim Porto Alegre. O foco da reunião será a organização da confraternização que vamos promover em homenagem aos servidores da EMDUR.

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O que a EMDUR necessita para evoluir

Uma pequena,e importante,lista de itens que a EMDUR necessita para evoluir como empresa pública: 1º- Plano de Carreira,Cargos e Salários; 2º- Plano de Saúde familiar; 3º- Melhorias nas condições de serviço em todos os setores; 4º- Abertura de vaga aos trabalhadores no Conselho de Administração; 5º- Implantação da PLR (Participação nos Lucros e Resultados); 6º- Implantação do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador); 7º- 40 horas semanais aos trabalhadores do setor operacional.

*sintraep*

Dia do Servidor

Estamos planejando confraternização envolvendo os trabalhadores da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR),nossa intenção é realizar o evento no dia 28 de outubro (Dia do Servidor). Ainda faltam alguns detalhes e confirmações,brevemente faremos nova reunião para definir detalhes.

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Manutenção na USINA DE ASFALTO

Trabalhadores querem administrar EMDUR

TRABALHADORES QUEREM ADMINISTRAR O QUE É SEU Tramita na CCJC (Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania) da Câmara dos Deputados o Projeto de Lei n° 3.407/08, do Executivo, que muda as regras dos conselhos de administração das empresas públicas e sociedades de economia mista e demais empresas em que a União, direta ou indiretamente, detém a maioria do capital social com direito a voto. De acordo com o projeto, deve haver participação no conselho de representantes dos empregados, escolhidos pelo voto destes, em eleição direta, organizada pela empresa, em conjunto com as entidades sindicais que os representam. A proposta altera as Lei das Sociedades Anônimas (nº 6.404/76) e a Lei 10.303/01, que modificou a anterior. Pela proposta, somente as empresas com mais de 200 empregados podem eleger diretamente um representante para o conselho de administração, assegurado o direito da União de ter a maioria de seus integrantes. O escolhido deve preencher todos os requisitos previstos em lei e no estatuto da empresa, como os demais conselheiros. Restrições A proposição proíbe que o representante dos empregados no conselho participe de discussões e deliberações sobre temas que envolvam relações sindicais, remuneração, benefícios e vantagens, inclusive matérias de previdência complementar e assistenciais, para não haver conflito de interesses com a empresa. A proposta garante ainda ao acionista majoritário a maioria no conselho de administração, ficando autorizado, se necessário, o aumento do número de conselheiros para assegurar o direito do acionista controlador de eleger a maioria dos conselheiros. Exemplo deveria ser adotado na EMDUR Proposta similar,com as devidas adaptações locais,foi encaminhada pelo SINTRAEP (Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo) ao prefeito José Carlos Schiavinato. No caso de Toledo a idéia é que os trabalhadores tenham a oportunidade de ajudar na administração da EMDUR (Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo),assim os trabalhadores ajudariam a administrar um patrimônio que é de todos,já que a empresa é pública. --

Vice-prefeito versus jornalista

Gazeta Mundial do dia 15.09.2009 (Pág 02)