Mostrando nossa Sede Social...

Reunião (resultados)

Na manhã do dia 06,sábado,a diretoria do SINTRAEP esteve reunida com o diretor superintendente da EMDUR,Winfried Mossinger,para discussão de vários assuntos ligados às reivindicações dos trabalhadores. O tema central foi o possível plano de saúde a ser implantado na empresa. Até o momento a única proposta que temos é da implantação de um plano que beneficia somente o funcionário,sem a cobertura familiar. Já o sindicato insiste que um plano individual não supre as necessidades,pois considera um ato de egoísmo aceitar uma proposta que não contemple a família,foco central da maioria dos trabalhadores da empresa. Como alternativa o presidente do SINTRAEP,Luiz Carlos dos Santos,sugere que os trabalhadores entrem como segurados facultativos da CAST,pagando 10% de seu salário base a título de contribuição mensal ao sistema. De toda forma uma nova reunião deverá ocorrer,quando a proposta estiver devidamente formatada. Outro importante tema discutido foi relacionado a Fábrica de Tubos da EMDUR. Dois representantes dos trabalhadores do setor se fizeram presentes,a convite do sindicato,com o objetivo de expor os problemas enfrentados. O superintendente ficou de solucionar em definitivo os eventuais desvios durante a semana. O concurso público também foi discutido,com o sindicato se dispondo a ajudar na divulgação do mesmo. O encontro serviu também para apresentação da prestação de contas trimestral aos membros do conselho fiscal do sindicato. No encerramento da reunião o diretor da EMDUR se dispôs a receber o sindicato sempre que surgirem novas demandas. .

Rodoviária noturna

Imagens da Rodoviária,sala de espera,no período noturno. Quase 100% dos trabalhadores do local são associados ao sindicato. Quase 100% dos trabalhadores da EMDUR,lógico.

Imagens do MURAL

No vídeo abaixo vocês podem conferir algumas imagens do nosso MURAL SINDICAL,onde tornamos públicos aos nossos associados,e trabalhadores em geral,nossas ações.

Lutando sempre...

SINTRAEP na batalha por um plano de saúde familiar

Sindicato na luta por plano de saúde familiar na EMDUR

Como já é de pleno conhecimento da população a empresa (EMDUR) jamais contou com um plano de saúde que beneficie os trabalhadores,isso em mais de 20 (vinte) anos,já que a EMDUR começou oficialmente suas atividades a partir de 1º de janeiro de 1985.

Ou seja,são anos e anos de completo abandono.

Se trata,portanto,de uma dívida histórica tanto da empresa quanto da administração municipal.

Pensando nisso é que consideramos que o justo é que a empresa proporcione aos trabalhadores uma assistência à saúde familiar,já que nosso foco central é a família.

Tanto a administração municipal quanto a EMDUR acenam com um plano que beneficie somente o trabalhador,sem incluir a família.

Uma assistência individual pouco efeito terá na vida dos trabalhadores,além de ser apenas um paliativo,pois deixa de fora o bem mais precioso da maioria : a família.

Consideramos que não pedimos nenhum absurdo,visto que a injustiça que tem sido cometida se perpetua por mais de duas décadas.

Continuamos entendendo que o ideal é nossa adesão ao plano de assistência à saúde administrado pela CAST (Caixa de Assistência dos Servidores Públicos Municipais de Toledo),que é um plano de pleno sucesso e que vem atendendo aos anseios de seus segurados.

Reiteramos,portanto,nossa rejeição por um plano de saúde individual e reforçamos nossa convicção de que o que queremos é uma assistência familiar,preferencialmente a assistência que contempla os demais servidores.

As negociações sobre o tema continuam.

* * *

Aleluia,finalmente melhorias na Rodoviária

Após anos e anos do mais completo abandono parece que FINALMENTE a administração pública municipal,via EMDUR,está acordando de um sono. Foram inúmeras as cobranças por parte do SINTRAEP. Agora estão reformando uma sala na Rodoviária de Toledo para uso compartilhado dos guardas,tanto da Prefeitura quanto os da EMDUR. Já não era sem tempo,antes tarde do que nunca.

Reunião no sábado (06) na Sede Social

Na manhã de sábado,dia 06,a diretoria do Sintraep estará reunida em sua Sede Social para realização de importante reunião. Na ocasião serão debatidos temas relativos às relações empresa/sindicato,como por exemplo: 1.Plano de saúde aos trabalhadores; 2.Melhorias na Fábrica de tubos; 3.Transporte adequado aos trabalhadores. Outros temas também certamente entrarão em discussão. A reunião começa às nove da manhã. .

Uma idéia do SINTRAEP em prática

Foi instalado no Terminal Urbano um painel com os horários dos coletivos que levam aos diversos bairros de Toledo,isso fruto de uma sugestão do sindicato que foi acatada pela empresa concessionária do transposte coletivo.

* * *

As dívidas da EMDUR

As dívidas da EMDUR A EMDUR (Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo) foi oficialmente criada através do decreto 114/84,de 11 de dezembro de 1984,iniciando oficialmente suas atividades a partir do dia 1º de janeiro de 1985. Nascia assim a primeira,e única,empresa pública municipal de Toledo. Já na sua fundação começaram as injustiças para com os trabalhadores da empresa. A empresa iniciou suas atividades sem um plano de cargos e salários,ferramenta fundamental para a evolução do servidor público. E assim está até os dias atuais,sem a possibilidade de avanços na carreira.Um verdadeiro crime contra a evolução no quadro funcional da empresa. Temos atualmente o compromisso do prefeito de que contaremos em breve com um plano de cargos e salários,aliás esse compromisso nasceu da reivindicação do SINTRAEP durante a campanha eleitoral de 2008. Nada nos foi oficialmente apresentado ainda,mas estamos confiantes de que o prefeito irá cumprir o compromisso firmado. Outra injustiça histórica ocorrida desde a criação da empresa diz respeito a assistência à saúde,NUNCA contamos com uma assistência,e essa injustiça se perpetuou na época em que a CAST (Caixa de Assistência dos Servidores Municipais de Toledo) foi criada. A referida CAST é uma autarquia que administra o plano de assistência à saúde dos servidores públicos municipais,criada através da Lei 1727,de 8/12/1992. A CAST vem prestando relevantes serviços aos seus segurados,mas injustiça os trabalhadores da EMDUR ao não incluí-los entre os segurados obrigatórios. Em 29 de janeiro o SINTRAEP protocolou na prefeitura a reivindicação de inclusão dos trabalhadores excluídos no grupo de segurados,para isso o sindicato sugere alterações em dois artigos da referida lei. Atualmente o que sabemos é que a administração municipal busca alternativas à assistência,mas se recusa a incluir os trabalhadores da EMDUR na CAST. Ou seja,a injustiça continua. Cremos ser um direito legítimo nosso a inclusão na CAST,dependendo a nossa entrada somente de vontade política da administração municipal. Não aceitaremos passivamente um “prêmio de consolação”,pois o que reivindicamos é uma assistência séria e não excessivamente onerosa. A EMDUR,e a administração pública por tabela,nos deve muito historicamente.E parte desta dívida pode ser paga com o oferecimento de um plano de cargos e salários que contemple o desejo de evolução na carreira aos servidores da empresa,assim como uma assistência à saúde decente,preferencialmente a CAST. Cansamos de opressão,necessitamos é de evolução. Luiz Carlos dos Santos Presidente do SINTRAEP E-mail: sintraep@ibest.com.br

* * *

Divulgação de tabela do mínimo regional

*

Sobre as condições na Rodoviária de Toledo

Sintraep quer melhorias na Rodoviária de Toledo A direção do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo formalizou,em documento entregue em 12/05,o pedido de melhorias aos vigias e guardas municipais que trabalham no Terminal Intermunicipal Alcides Leonardi (Rodoviária). O sindicato conferiu in loco as condições oferecidas aos trabalhadores do local,chegando a conclusão de que são precárias e merecem especial atenção tanto da EMDUR,que administra a estrutura,quanto da Prefeitura,que designou os guardas municipais para cumprirem escalas em reforço a segurança do local. O documento,entregue ao diretor superintendente da EMDUR,diz o seguinte: “ Através do presente documento solicitamos sua atenção para as PÉSSIMAS condições de serviço a que estão submetidos os VIGIAS do Terminal Intermunicipal Alcido Leonardi (Rodoviária),fato este já outrora apontado pelo sindicato. É de fundamental importância que os trabalhadores citados tenham a sua disposição as condições mínimas de trabalho. E quais seríam essas condições? Apontamos pelo menos três: 1ª- Sala exclusiva; 2ª- Armários para a guarda de seus equipamentos; 3ª- Acesso a um telefone. São medidas simples de serem implementadas e que trarão melhoria nas condições de trabalho dos vigias do local.” É fato conhecido que a administração municipal inaugurou recentemente uma sala para o atendimento descentralizado ao público,portanto não vemos nenhum problema em concederem o reivindicado pelo sindicato,já que nossa estrutura demanda muito menos investimento. Sugerimos,portanto,uma parceria entre EMDUR e Prefeitura com o objetivo de melhorias sensíveis nas condições de trabalho tanto de vigias quanto de guardas municipais,que agora trabalham em parceria na Rodoviária. *