Reestruturação da EMDUR é defendida pelo SINTRAEP

Em matéria publicada no jornal GAZETA MUNDIAL de hoje o SINTRAEP continua na defesa da idéia de que a EMDUR ( única empresa pública municipal de Toledo ) precisa passar por séria reestruturação administrativa,com ênfase na valorização de seu quadro efetivo. .

Idéias para reestruturar empresa pública municipal

Idéias do SINTRAEP para reestruturação da EMDUR

Não é de hoje que o sindicato tem apresentado ao poder público municipal várias idéias que visam promover gradual, e necessária, reestruturação de nossa única empresa pública municipal.

A EMDUR (Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo) foi criada através do Decreto nº. 114/84, com início de suas atividades em janeiro de 1985.

Ao longo dos anos caso a empresa tivesse dado atenção à modernização necessária hoje teríamos uma empresa pública dinâmica, sendo modelo para diversas outras cidades tanto do Paraná quanto do Brasil. Afinal são 23 anos de fundação,a empresa deveria hoje ter outra estrutura.

Entretanto, devido ao descaso das sucessivas administrações municipais não temos muito o que comemorar, a empresa carece hoje de uma reestruturação séria, com ênfase na valorização do seu quadro efetivo.

É urgente que a empresa passe por sérias mudanças, tanto administrativas quanto sociais, já que os trabalhadores são os que necessitam de maiores atenções.

Hoje as principais carências que encontramos na empresa são:

1ª- Falta de um Plano de Cargos e Salários (nunca tivemos um);

2ª- Falta de um Plano de Saúde (nunca foi oferecido pela empresa);

3ª- Os salários estão defasados (são necessários ganhos reais);

4ª- É necessária a adesão da empresa ao PAT (proporcionando assim melhorias aos trabalhadores na área nutricional);

5ª- Readequação na tabela de adicionais por cursos de qualificação profissional (nossa tabela está defasada em relação a dos servidores da Prefeitura e Câmara Municipal);

6ª- Transporte adequado dos trabalhadores aos locais de serviço;

7ª- Valorização e incentivo aos concluintes do ensino fundamental e médio (isso através de incentivos financeiros,instituídos em adicionais a serem criados);

8ª- Valorização dos trabalhadores que concluírem um terceiro grau (ensino superior,com os adicionais valendo para todos os cursos);

9ª- Vaga para um membro do sindicato no Conselho de Administração da empresa (o sindicato quer auxiliar nos rumos da empresa);

10ª- Incorporação do atual abono aos salários (proporcionando assim um aumento da massa salarial);

11ª- Instituição de um PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

O sindicato entende que as medidas sugeridas acima darão novo fôlego à empresa, com a valorização acontecendo a quem merece de fato, ou seja: os trabalhadores.

A modernização da EMDUR é uma necessidade real, ou iniciamos isso agora, mesmo que de forma gradual, ou em menos de dez anos teremos a extinção da empresa sendo defendida pelo administrador que estiver no poder. Isso porque caso a empresa não receba os incentivos necessários o sucateamento geral será inevitável,parte disso já sentimos hoje.

Temos que tomar as providências já, evitando assim que uma empresa 100% pública seja extinta num futuro próximo.

Cabe ao município, através de seu quadro técnico, formular um viável Plano de reestruturação da empresa, com o SINTRAEP sendo consultado sempre.

O sindicato é pioneiro na defesa pública da reestruturação da empresa, isso por sentirmos que a situação é grave, merecendo atenção prioritária do poder público municipal.

Fortalecer a EMDUR é necessário, vital mesmo, e nisso o Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP) é parceiro, desde que esse fortalecimento passe pela urgente valorização dos trabalhadores.

Luiz Carlos dos Santos

Presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP)

sintraep@ibest.com.br

MURAL SINDICAL & transparência

Nossas atividades continuam tendo a transparência necessária,com nossas atividades sendo divulgadas no MURAL SINDICAL . Qualquer trabalhador tem acesso às informações,pois o MURAL fica próximo ao aparelho em que as digitais são acessadas na entrada e saída de expediente diário. É impossível qualquer trabalhador alegar ignorância do que foi divulgado no MURAL. E as divulgações continuarão sendo constantes,mantendo assim nossos associados cientes das importantes decisões tomadas.

Calendário oficial de reuniões

CALENDÁRIO OFICIAL DE REUNIÕES DA DIRETORIA EXECUTIVA DO SINTRAEP

* Dezembro: dia 06

* Janeiro/2009: dia 03

* Fevereiro/2009: dia 14

* Março/2009: dia 14

* Abril/2009: dia 11

* Maio/2009: dia 09

* Junho/2009: dia 06

* Julho/2009: dia 13

* Agosto/2009: dia 08

* Setembro/2009: dia 05

* Outubro/2009: dia 17

* Novembro/2009: dia 14

Poderão ocorrer cancelamentos ou convocações de novas reuniões durante a vigência deste calendário, todos os cancelamentos e novas convocações serão divulgados com a devida antecedência.

Luiz Carlos dos Santos

Presidente

Toledo,novembro de 2008.

Ata número 85 (posse da nova diretoria)

Ata 85-Ata de posse de nova diretoria Aos oito dias do mês de novembro do ano de dois mil e oito (2008), foi realizada na sede social e administrativa do Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP), localizado a Rua Júlio Verne nº. 42, Jardim Porto Alegre, a cerimônia de posse da nova diretoria executiva e conselho fiscal do sindicato. A eleição foi realizada no dia dez de outubro,e conforme o estatuto em vigor sua posse ocorre na primeira quinzena de novembro.A nova diretoria executiva eleita e que hoje toma posse é assim constituída: Luiz Carlos dos Santos (presidente),Gilmei Zancheta (vice),Roque Carlos da Silva (secretário geral),Osmar Cleres da Rocha (1º secretário),André Renato Pereira (tesoureiro geral),Idobaldo Soares da Conceição (tesoureiro adjunto), e Emílio Soares Vítor (2º secretário).Já o conselho fiscal ficou constituído assim: Avelino Domiciano Ribeiro,Geraldo Reis e Mizael dos Santos.Ainda contamos com dois suplentes: Marcos Inácio de Oliveira e Amilton de Freitas Gonçalves.A cerimônia de posse foi realizada,sendo que em seguida a diretoria eleita passou a iniciar conversações sobre diversos assuntos,especialmente os andamentos visando o próximo acordo coletivo de trabalho.Novas reuniões serão agendadas,quando discutiremos confraternização de final de ano.A seguir o presidente deu por encerrados os trabalhos,determinando que a presente Ata de posse seja registrada no Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas de Toledo. .

Registros da cerimônia de posse da nova direção do SINTRAEP

Hoje realizamos cerimônia de posse da diretoria eleita no dia 10 de outubro,lavramos a Ata nº 85 para registro nos órgãos legais (Cartório...etc). 

Tomamos também algumas decisões em conjunto sobre acordo coletivo,documentos,reuniões...etc. 

Abaixo vocês conferem alguns dos registros feitos na ocasião:
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Maioria da diretoria em foto oficial 
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Diretoria que tomou posse hoje ( 08/11/2008 ) 

Sintraep luta por mais segurança na Rodoviária de Toledo

O Sintraep continua firme na luta por melhorias na área de segurança na Rodoviária de Toledo. A luta é principalmente por melhores condições de serviço para os vigias do local.

Módulo de segurança na Rodoviária

SINTRAEP insiste em módulo compartilhado para Rodoviária

O Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas Municipais de Toledo (SINTRAEP) continua enfatizando que a melhor solução para os problemas apontados pela matéria "Clima de guerra na rodoviária de Toledo" (pág 03 da edição do dia 04/11) e editorial "O caso da rodoviária" (edição do dia 05/11),publicados no JORNAL DO OESTE, seria a instalação de um módulo de segurança compartilhado,ou seja: tanto policiais militares quanto guardas municipais e vigias da EMDUR (Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo) poderíam utilizar o local. No módulo os funcionários teríam acesso a equipamentos necessários ao bom desempenho das funções,como um telefone por exemplo. É de se observar que atualmente os vigias do local não contam com local específico de trabalho,nem acesso ao telefone. O SINTRAEP já encaminhou por mais de uma vez solicitação à direção da EMDUR no sentido de que melhorias estruturais sejam oferecidas aos vigias que trabalham todas as noites no local,no que foi informado de que as reformas no local seríam efetuadas em etapas. O problema é que iniciaram pela etapa errada,pois seria muito mais simples e sem grandes custos investir em sensíveis melhorias nas condições de serviços oferecidas aos vigias,com acesso ao telefone (por exemplo) o profissinonal teria como acionar com total segurança os policiais militares ou mesmo os guardas municipais. É uma falha que vem sendo apontada pelo SINTRAEP e com o reforço das atuais matérias do JORNAL DO OESTE esperamos que tanto a administração pública municipal quanto a diretoria da EMDUR se sensibilizem e passem a priorizar as melhorias que de fato precisam com urgência ocorrer. É de se frisar também que o período mais crítico atualmente se concentra durante o dia,quando não trabalham os vigias da empresa (EMDUR). Uma presença efetiva da guarda municipal ou polícia militar seria bem-vinda,ainda que não fosse de forma permanente,mas a prevenção precisa ocorrer. Ou seja: a Rodoviária precisa receber a visita dos agentes de segurança com mais frequência.Oferendo assim mais sensação de segurança à população e aos inúmeros visitantes. O SINTRAEP apresenta,ou reapresenta,aqui a sugestão do módulo de segurança compartilhado.Estamos assim fazendo nossa parte,apresentando solução factível e de baixo custo de implementação. Melhorias estruturais precisam ocorrer,facilitando assim a interação entre os vários agentes envolvidos na segurança do local. Cabe agora tanto a administração municipal quanto a EMDUR reflexão sobre o problema,a solução já apontamos. +

Trabalhadora limpando Rodoviária +

Reunião marcada para o dia 8 de novembro

Está agendada para o dia 08 de novembro,sábado,reunião para lavratura de Ata de posse dos eleitos no dia 10/10/2008; Não pretendemos fazer da posse da nova diretoria um evento festivo,mas sim algo mais reservado. Até mesmo porque em dezembro deveremos realizar nossa já tradicional confraternização anual,essa sim a ocasião ideal para festejo. Registraremos a reunião e postaremos em breve. .

Diretoria para mandato 2009/2011

DIRETORIA DO SINTRAEP para mandato 2009/2011

Presidente: LUIZ CARLOS DOS SANTOS 

Vice: Gilmei Zancheta 

Secretário Geral: Roque Carlos da Silva 

1º Secretário: Osmar Cleres da Rocha 

2º Secretário: Emílio Soares Vítor

Tesoureiro Geral: André Renato Pereira 

Tesoureiro Adjunto: Idobaldo Soares da Conceição

CONSELHO FISCAL: Avelino Domiciano Ribeiro,Geraldo Reis e Mizael dos Santos

SUPLENTES: Amilton de Freitas Gonçalves e Marcos Inácio de Oliveira
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-Mandato de novembro de 2008 a novembro de 2011

 

Acordo coletivo 2009/2010 precisa apresentar NOVOS avanços

A nova diretoria do SINTRAEP já está atuando no sentido de montar documento reivindicatório com as pautas visando acordo coletivo de trabalho 2009/2010,quando pretendemos obter novos avanços . Nossa idéia é manter o conquistado nos acordos 2007/2008 e 2008/2009 e avançar em pontos que ficaram de fora destes acordos,como por exemplo: a) Plano de Cargos e Salários; b) Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT); c) Plano de Saúde coletivo; d) Ganho real salarial; e) Correção na tabela de adicionais por cursos na área de atuação; Entre outros. O fato é que não permitiremos que aconteçam retrocessos. As negociações deverão ter início em janeiro de 2009,o atual acordo coletivo vale até fevereiro,mas já estamos nos antecipando nas discussões. *

Refeitório na Pedreira Municipal: conquista do trabalho sério desenvolvido pelo SINTRAEP

Há tempos que os trabalhadores da Pedreira Municipal necessitavam de um espaço adequado para realizar suas refeições,agora eles contam com um espaço adequado e amplo.Isso graças ao trabalho do SINTRAEP junto aos diretores da EMDUR,expusemos a eles a necessidade da obra e o resultado pode ser conferido nas fotos abaixo: *